Громадська організація праці

Організація праці. приведення трудової діяльності людей в певну систему. Розрізняють громадську Організацію праці та Організація праці в рамках виробничого колективу. ОбщественнаяОрганізація праці - це організація праці всередині спільноти в цілому, вона пов'язана з рядом загальних моментів, сукупність яких визначає можливість функціонування будь-якого виробництва незалежно від його суспільної форми. Це такі моменти як можливість залучення людей до трудової діяльності, загальні умови праці, рівень суспільного розділення праці і кооперація різних виробництв в суспільстві, розподіл результатів праці між членами суспільства, забезпечення відтворення робочої сили і так далі. Однак в різних суспільно-історичних умовах ці загальні риси реалізуються в специфічній формі, яка визначається характером пануючих в даному суспільстві економічних відносин, формою власності на засоби виробництва і порядком присвоєння готового продукту.

Капіталістичному ладу притаманне ринкове (стихійне або якось регульоване) розвиток процесу суспільного виробництва. Такий розвиток суспільного виробництва ускладнює вирішення проблем громадської організації праці, спрямованої на інтереси всього суспільства, так як кожен виробник (приватний підприємець) ставить перед собою певні інтереси, пов'язані з добуванням вигоди (прибутку) в процесі виробництва. Ці інтереси окремого виробника можуть, як сприяти розвитку громадської організації праці, так і протистояти цьому. Тому завданням уряду будь-якого капіталістичного держави (держави з ринковими механізмами розвитку економіки) знайти і впровадити спосіб зацікавленості більшості виробників працювати не тільки на свою вигоду, а й розвиток громадської організації праці. У ринкових умовах, де кожен підприємець прагне досягти максимуму при мінімальних витратах (це взагалі-то добре) має встановлювати цілком певні бар'єри тим виробникам, які прагнучи зменшити свої особисті витрати, значно збільшує витрати громадські. Наприклад, сьогодні мало виробників, які готують кваліфіковані кадри на своїх підприємствах, однак при цьому намагаються приймати до себе на роботу тільки вже підготовлених і досвідчених фахівців. А де їх брати? Не секрет, що велика частина підприємців всіляко отбриківаться від молодих фахівців і вікових працівників, шукаючи для себе тільки досвідчених і в межах 25-40 років. Що ж робити іншим? Звичайно ж, це не державний підхід. У той же час держава могла б тут і вплинути на виробників. Причому питання можна вирішити просто, достатньо лише змінити відсотки відрахувань в пенсійний фонд. Наприклад, нарахування в пенсійний фонд у молодої людини (скажімо до 22-23 років) складуть лише 18%, у осіб у віці 24-45 років 24%, у працівників 46-59 років 18% і для пенсіонерів всього лише 15%. Ось і все, працевлаштування більшості громадян буде цілком адекватним, а підприємців не треба буде картати за вікову (одні дуже не досвідчені, а інші вже застарий) вибірковість при наймі на роботу. Будь-яка організація праці починається з самого праці, а, якщо є складнощі при працевлаштуванні, то це вже великий мінус громадської організації праці.

В умовах ринкової економіки реально впливати на підприємців можна і потрібно тільки з позиції вигоди, для держави це означає регулювання різних податкових ставок, введення пільг, ліцензій, патентів, міжбюджетного розподілу і т.д. На жаль, вУкаіни поки більше спостерігається лише фіскальна складова в цій сфері. В результаті у кого-то і десь надлишок грошей і прибутку, а хтось сидить на мілині, і не, тому що його діяльність не потрібна суспільству або він погано працює - немає, просто вУкаіни так влаштована бюджетно-податкова система, яка потребує серйозного перегляду. Яка ж тут може бути передова громадська організація праці, якщо для більшості політиків, головне - це опинитися ближче до золотоносної трубі, а розвиток інших сфер економіки справа десята. Хіба це державний підхід до розвитку громадської організації праці, якщо все направлено тільки на досягнення в одному сировинному напрямку. А власне кажучи, навіщо Україна так посилено жене сировину за кордон? Начебто і не навіщо, натомість щось отримуємо товари, з яких 90 відсотків могли б робити самі, розвиваючи свою, а не чужу, економіку. Ось Вам і громадська організація праці по-російськи, ось тому-то і темпи розвитку нашої економіки плачевні. Хоча олігархи, які сидять на сировину, зрозуміло, мають іншу думку, їх то задача проста: побільше викачати ізУкаіни коштів в свою кишеню, а там і трава не рости. А як там загальний розвиток економікіУкаіни, громадська організація праці, інтереси її громадян, питання не до них.

Так чи дочекаємося ми позитивних змін в нашій економіці, її організації, або нам потрібні ще більш жорсткі санкції, щоб хтось став думати і робити по-іншому? В основі суспільної (як і приватної) організації праці лежать три кити: жива праця, тобто робота певного фахівця на своєму місці, знаряддя праці і предмет праці. Фахівців на місцях готувати особливо ні хто не жадає, знаряддя праці самі робити майже розучилися і воліємо їх закуповувати за кордоном, а предмети праці намагаємося швидше сплавити (без особливої обробки) подалі від будинку. Ось і всі наші основи української економіки, тому як, вже так влаштована сама бюджетно-податкова, та й фінансова системи вУкаіни. Чи потрібна нам така громадська організація праці?

Явище природи - Вітер Що таке вітер і як він виникає.

Птах Лелека Де живе лелека, які бувають лелеки.

Здається квартира Здається однокімнатна квартира в Ярославлі на тривалий термін.

Школа спринту Основи швидкого бігу, періоди, структура і приклади тренувань.

Звір Лиса Гарний звір лисиця, повадки, окрас, будова.

Наші легкоатлети Авілов, Борзов, Брумель, Ісимбаєва, Лусис, Санеев.

Риби світу Білуга, В'юн, Воблий, Горбуша, Головень, Кета, Карась, Окунь, Пічкур та інші.

Риба Пічкур Прекрасна рибка Пічкур, любитель чистих річок і піску.

Здорова їжа
Анонси, Абрикоси, Банани, Виноград, Капуста, Картопля, Лук, Морква та інші.

Школа метальника поготовку метальників списа, гранати, ядра, диска, молота, приклади тренувань.

Ярославські весілля Весілля в Ярославлі, традиції, місця проведення та інше.

Птах Воробей Популярна птіцаУкаіни горобець, засновник найбільшого загону птахів.

загони птахів
Горобині, Веслоногие, Буревісники, Курячі.

Макроекономіка
Економіка держави, бюджет, податки, пенсії, інфляція.

школа спринту
Вчися швидко бігати, тренування.

Птахи на А і Б
Лелека, Альбатрос, Авдотка, Бекас, Баклан, Буревісник.

мегаекономіка
Міжнародна економіка, поділ праці, сировини, капіталів.

школа метальника
Техніка, фізіологія, етапи та періоди підготовки, структура і приклади тренувань.

Основи економіки
Поняття, Закони, Аксіоми, Виробництво, Поділ праці, Обмін, Прибуток.

школа стрибуна
Стрибок в довжину, потрійний, стрибок у висоту.

Робота
Вибір професії, навчання, пошук, співбесіда, кар'єрний ріст.

Птахи на В і Г
Варакушка, Воробей, Ворона, Грач, Гриф, Гусь.

школа багатоборця
Види легкої атлетики, етапи та періоди підготовки, структура і приклади тренувань.

Своя справа
Теорія, практика, облік, фінанси.

Здається квартира Здається однокімнатна квартира в Ярославлі на тривалий термін.

Звір Бурий ведмідь Потужний, гарний звір, сімволУкаіни і ряду її міст.

Супутник Місяць Місяць, її будова, властивості, вплив на Землю.

Птах Гусь Красива дика і домашня птиця Гусь, повадки, окрас, будова.

Рослини світу, флора Акація, Астра, Аїр, Анчар, Береза, Белена, Багно та інші.

Школа стрибуна Підготовка стрибунів у довжину і потрійним, приклади тренувань.

Птах Соловей Соловей - кращий співак лісів, парків та садовУкаіни.

Здорово!
Стан здоров'я, підтримання та покращення здоров'я, лікування.

Десятиборстві, Семиборство Таблиця очок для багатоборства в легкій атлетиці.

Загони птахів Горобині, Голінасті, Буревісники, Дятлоподібні, Веслоногие, Курячі, Хижі.