Гіпермаркеті епіцентр до Відгуки співробітніків про роботодавців - компанiя гіпермаркеті епіцентр до

Національна мережа будівельно-господарських гіпермаркетів «Епіцентр К» - лідер з роздрібної торгівлі DIY-ринку в Україні, что надає можлівість прідбаті якісний товар для будівництва та ремонту, cаду та місту, оздоблення та оформлення житла у форматі «ВІД и ДО», а такоже скористати чисельність Додатковий услуг на территории всієї України.

Опишу об'єктивно. З плюсів:

- Безкоштовний обід (іноді моторошно несмачний. Іноді вельми непогано. Це чергується (є меню на тиждень).

- Більш менш непогані умови роботи (є душ і спортзал. Чи не на холоді. Влітку не дуже жарко. Є безкоштовне медичне обслуговування (лікар). Допоможе

- ЗП середнячкові по Україні 5-5,5 тис. - середня зп у продавця

- Якщо адекватний начальник попадеться і поладиш з ним. морально буде працювати не важко. і ЗП будеш отримувати не найгіршу.

-З огляду на дике зростання цін і долара за такий обсяг роботу можна було б і пбольше ЗП платити

- Постійні переробки (неоплачувані)

- При звільненні за останній місяць нараховують. 1500 грн. бо ти зрадив компанію. (але це тільки на маркеті Одеса 7 км.) Олександр Валерійович. де тут справедливість.

- Зп непрозора. Нараховують і ріжуть як хотят.ЗП повністю залежить від начальника відділу та директора. Якщо з начальником або директором не порозумілися - звільняйся відразу. буде закривати таку ЗП. що всерівно звільнити!

- Олександр Валерійович, директор Одеського маркету (7 км). місцями і непоганий мужик (підтримує розвиток футболу в Епіцентрі). але зі строгістю переборщувати.

Організував вихід в туалет за перепустками. Так як на відділ (30 чол) всього 2 пропуску. то іноді годину не можна вийти в туалет. БРЕД цілковитий.

Олександр Валерійович. в маркеті щосуботи та щонеділі переробки. Я розумію що виконання плану це важливо. але субота і неділя це дні. коли хочеться побачити близьких. Працівники це ж не раби. Ми маємо право на особисте життя

Згуртований. дружній колектив.

Звільнився. бо відкрив ПП з продажу кухонних меблів.

Перше співбесіду, як і всі наступні, проходило прямо в маркеті, за столом виставленим на продаж в торговому залі. забавно, але за період трудової діяльності де мені тільки не доводилося спілкуватися з роботодавцями. Так що не здивували.

Питання були досить шаблонні, так що довго мене мучити не стали. Ніяких перевірок на стресоустойчівость не було, але під кінець розмови з регіональним директором дали завдання: продати той самий стіл, за яким я сиділа :) Для досвідченого продажника взагалі не проблема.

Передзвонили в той же день, сказали що підходжу і відправили збирати документи, на підготовку яких я витратила кілька днів.

Оформляють тут по трудовій, зарплата повністю офіційна, що плюс, якщо Ви будете брати в подальшому кредити в банках. Лікарняні оплачуються, а ось сесії, на жаль, немає. З вихідними теж не дуже - в місяць може бути тільки 7 вихідних. Але, завжди можна домовиться щоб взяти відгул або піти з роботи раніше.

Начальник - просто чудо! Він не чіпляється, що не задалбивает і не ставить перед підлеглими нездійсненних цілей. Так, є норма роботи на день, але я завжди багато писала, так що з цим справляюся легко.

Колектив теж дуже хороший. Всі намагаються бути ввічливими і доброзичливими один з одним.

Кожен співробітник з нашого відділу має право на безкоштовний обід і 12% знижку на всяку смакоту в їдальні. Безкоштовна їжа так собі, раз на раз не доводиться, але хто не вибагливий, той зможе істотно заощадити на обідах. Перерва на прийом їжі короткий, всього лише півгодини, але ніхто не стежить у скільки ти йдеш їсти і о котрій повертаєшся.

А ще тут є тренажерний зал, який співробітники можуть відвідувати безкоштовно! Правда ніде залишити змінний одяг, так що доводиться постійно возити її з собою. Зал обладнаний душовою, де в будь-який час року є гаряча вода.

Для працівників є знижки на деякі товари, але я, чесно кажучи, поки що ними не користувалася.

На роботу може бути проблематично добиратися, хоча безкоштовні маршрутки їздять до Епіцентру і розташованому Ашан від Лук'янівки, Академа, Нивок, Виноградаря.

Сам кабінет де працюють всі з інтернет-магазину особисто мені не дуже подобається. Тут немає вікон і дуже багато людей. Часто буває шумно через що складно зосередиться.

В цілому я роботою задоволена. Хоч звичайні продавці-касири часто лаються на начальство, постійні переробки і важкі умови праці.

Відгук для тих, хто вирішив попрацювати в Епіцентрі на Берковецькому в департаменті, який займається сайтом для магазину.

Важливо: я не розглядала цю компанію як місце роботи. Вони самі запросили, чому б і не сходити заради. Мені було цікаво, наскільки добре чи погано у них влаштований цей відділ на тлі потоку негативних відгуків з сфери обслуговування.

Компанія абсолютно не цінує час працівників. Зателефонувала мені HR сказала з'явитися для тестового завдання в день дзвінка через пару-трійку годин. На питання про СОЦ.ПАКЕТ виразної відповіді не було. Навіть здивувалися, а чого це я раптом цікавлюся? Решта ж постійно змушували чекати, і явно робили це спеціально.

Співбесіда з директором тривало секунд 15. Він почав з хамства і отримав таку ж відповідь. Вже на скількох зустрічах з директорами я побувала в якості кандидата, але такий вид ще не попадався. Огидне ставлення, яке можуть замаскувати під модне "стрес-співбесіду", але на ділі просто потрібні люди, які будуть мовчки терпіти всі накази, приниження, сидячи на своїх 60х60 см робочого місця.

Якщо ви є таким, що відбувся фахівцем, який знає ціну своєму досвіду та знанням, розраховує на адекватне керівництво і в курсі, як виглядають хороші умови роботи, то обходьте Епіцентр десятою дорогою. Це справжнісіньке дно.

Відмінна підготовка кадрів.

Потрібно кожному для себе дати відповідь - "Чого ти хочеш і що ти готовий пожертвувати для своєї мети?" Потрібно дивитися реально на речі і приймати правильні і швидкі рішення. Всі хочуть їсти і всі хочуть самореалізуватися. Це 2 паралелі які тісно межують між собою і не можу співіснувати в розриві одна від одної. Головне не перегоріти.

Системне мислення. Хибна система цінностей яка культивується виходячи з матеріального мислення корінь якого починається на мій погляд з першого закладеного каменя мережі.