Ергономіка - це

Ергономіка (від грец. Ἔργον - робота і νόμος - «закон») - в традиційному розумінні - наука про пристосування посадових обов'язків, робочих місць, предметів і об'єктів праці, а також комп'ютерних програм для найбільш безпечного та ефективного праці працівника, виходячи з фізичних і психічних особливостей людського організму.

Термін в написанні "ergonomia" (ергономія) вперше був використаний польським вченим Войцехом Ястшембовським в 1857 році в його роботі "План ергономіки, тобто науки, заснованої на істинах, взятих із природничих наук" (пол. "Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody ").

Подальший розвиток отримала в 1920-х роках, у зв'язку зі значним ускладненням техніки. якою повинен керувати людина в своїй діяльності. Перші дослідження в цій області почали проводитися в СРСР. Великобританії. США і Японії.

Термін «ергономіка» був прийнятий у Великобританії в 1949 році. коли група англійських учених започаткувала організації ергономічного дослідницького товариства. В СРСР в 1920-і роки пропонувалося назва «ергологія», в США раніше було власне найменування - дослідження людських чинників. а в ФРН - антропотехніка. але в даний час найбільшого поширення набув англійський термін.

У 1986 році професором А. Є. Аствацатурова був введений термін «інженерна ергономіка», а також його методи та методологічна основа [2]. [Джерело не вказано 444 дні]

Останнім часом ергономіка відходить від класичного визначення і перестає бути безпосередньо пов'язана з виробничою діяльністю.

розділи ергономіки

Ергономіка вивчає дії людини в процесі роботи, швидкість засвоєння ним нової техніки, витрати його енергії, продуктивність і інтенсивність при конкретних видах діяльності. Сучасна ергономіка підрозділяється на мікроергономіку, мідіергономіку і макроергономіку.

Мікроергономіка (іноді її невірно згадують як мініергономіку) займається дослідженням і проектуванням систем «людина - машина». Зокрема, проектування інтерфейсів програмних продуктів знаходиться у веденні мікроергономікі.

Мідіергономіка займається вивченням і проектуванням систем «людина - колектив», «колектив - організація», «колектив - машина», «людина - мережа». Саме мідіергономіка досліджує виробничі взаємодії на рівні робочих місць і виробничих завдань. До відання мідіергономікі, зокрема, відноситься проектування структури організації та приміщень; планування та встановлення розкладу робіт; гігієна і безпека праці.

Види сумісності середовища «людина-машина»

Антропометрична сумісність - облік розмірів тіла людини (антропометрії), можливості огляду зовнішнього простору, положення оператора при роботі.
Сенсомоторная сумісність - облік швидкості моторних операцій людини і його сенсорних реакцій на різні види подразників.
Енергетична сумісність - облік силових можливостей людини при визначенні зусиль, прикладених до органів управління.
Психофізіологічна сумісність - облік реакції людини на колір, колірну гамму, частотний діапазон подаються сигналів, форму та інші естетичні параметри машини.

При вивченні та створенні ефективних керованих людиною систем. в ергономіці використовується системний підхід. Для оптимізації керованих людиною систем ергономіка використовує результати досліджень в психології. фізіології (особливо нейрофізіології), гігієни та безпеки праці, соціології. культурології та багатьох технічних, інженерних та інформаційних дисциплінах.

Деякі терміни ергономіки стали широко використовуватися в побуті, наприклад людино-годину (міра тимчасової ємності діяльності). В даний час відкриття ергономіки використовуються не тільки на виробництві. але також в побуті. в спорті і навіть в мистецтві.

Організація робочого місця

При організації робочих місць необхідно враховувати те, що конструкція робочого місця, його розміри і взаємне розташування його елементів повинні відповідати антропометричним, фізіологічним і психофізіологічним даними людини, а також характеру.

Вибір положення працюючого

При виборі положення працюючого необхідно враховувати:

фізичну тяжкість робіт;
розміри робочої зони і необхідність пересування в ній працював у процесі виконання робіт;
технологічні особливості процесу виконання робіт;
статичні навантаження робочої пози;
час перебування.

Робоче місце для виконання робіт стоячи організовується при фізичній роботі середньої тяжкості і важкою. Якщо технологічний процес не вимагає постійного переміщення працюючого і фізичний тягар робіт дозволяє виконувати їх в положенні сидячи, в конструкцію робочого місця слід включати крісло і підставку для ніг.

Просторова компоновка робочого місця

Конструкція робочого місця повинна забезпечувати виконання трудових операцій в зонах моторного поля в залежності від необхідної точності і частоти дії:

виконання трудових операцій «дуже часто» (2 і більше операцій в хвилину) і часто (менше 1 операції в хвилину) повинно проводитися в межах зони легкої досяжності і оптимальної зони моторного поля;
виконання окремих трудових операцій допускається в межах зони досяжності моторного поля.

Розмірні характеристики робочого місця

Конструкція і облаштування робочого місця повинні забезпечувати оптимальну робочу позу працівника, що враховує і не перешкоджає природним фізіологічним процесам організму працівника і забезпечує оптимальну можливість виконання роботи для якої призначене робоче місце: У сучасному світі значна частина роботи робиться в положенні сидячи, організовуючи сидяче робоче місце необхідно звертати увагу на наступні чинники:

висоту робочої поверхні і розміри робочої зони, можливості регулювати ці параметри під індивідуальні особливості організму працюючого;
висоти і будови опорної поверхні (плоска опорна поверхня, сідлоподібна опорна поверхня. похилі розподілені опорні поверхні);
простору для ніг.

Сучасні передові тенденції в організації робочого місця повинні враховувати індивідуальні особливості працівника. Чи не врахування індивідуальних особливостей завдає значної шкоди здоров'ю співробітника використовує робоче місце, так само значно знижуються виробничі показники як кількісні, так і якісні.

Взаємне розташування робочих місць

Взаємне розташування і компонування робочих місць повинні забезпечувати безпечний доступ на робоче місце і можливість швидкої евакуації в разі небезпеки.

Розміщення технологічної та організаційної оснащення

на місці не повинно бути нічого зайвого, все необхідне для роботи має перебувати в безпосередній близькості від працюючого, розміщення оснащення повинно виключати незручні пози працівника;
ті предмети, якими користуються частіше, розташовуються ближче тих предметів, якими користуються рідко;
ті предмети, які беруться лівою рукою, повинні знаходитись зліва, а ті предмети, що беруться правою рукою, - справа;
більш небезпечна з точки зору травмування оснащення повинна розташовуватися вище менш небезпечною оснастки; однак при цьому слід враховувати, що важкі предмети під час роботи зручніше і легше опускати, ніж піднімати.
робоче місце не повинно захаращувати заготовками і готовими деталями.

Огляд і спостереження за технологічним процесом

Конструкція і розташування засобів відображення інформації, що попереджають про виникнення небезпечних ситуацій, повинні забезпечувати безпомилкове, достовірне і швидке сприйняття інформації. Акустичні засоби відображення інформації слід використовувати, коли зоровий канал перевантажений інформацією, в умовах обмеженої видимості, монотонної діяльності.