Електронний роботодавець

Звітність в Службу зайнятості населення!

Програма «Електронний роботодавець» дає змогу передавати дані зі Службою зайнятості населення через Інтернет.

Яке завдання вирішує «Електронний роботодавець»?

Всі організації зобов'язані щомісяця подавати до Служби зайнятості населення інформацію про наявність вакантних робочих місць (посад) і виконанні квоти для прийому на роботу інвалідів, а крім того:

  • повідомляти про застосування щодо даної організації процедур неспроможність (банкрутство) (ч. 3 ст. 25 Закону України «Про зайнятість населення в РФ»);
  • протягом трьох робочих днів повідомляти про прийняття рішення про введення режиму неповного робочого дня (зміни) і (або) неповного робочого тижня, а також при припиненні виробництва (ч. 2 ст. 25 Закону України «Про зайнятість населення в РФ»);
  • не пізніше ніж за два місяці до початку проведення відповідних заходів повідомляти про те, що прийнято рішення про ліквідацію організації, скорочення штату працівників та можливе розірвання трудових договорів, а в разі, якщо таке рішення може призвести до масового звільнення, - не пізніше ніж за три місяці.

З «Електронним роботодавцем» ви можете уявити всі ці дані в електронному вигляді через Інтернет. Швидко і просто. Не залишаючи робочого місця.

Які передавати звіти за допомогою «Електронного роботодавця»?

  • Заява-анкету на надання державної послуги;
  • Відомості про потребу в працівниках;
  • Відомості про відсутність потреби в працівниках;
  • Відомості про плановане залученні іноземних працівників;
  • Повідомлення про залучення іноземних працівників;
  • Відомості про вивільнення працівників;
  • Відомості про склад і перспективної потреби кадрів;
  • Відомості про неповної зайнятості;
  • Звіт по квотуванню.

Чому «Електронний роботодавець» - це добре?

  • Порадує керівника:
    • Скорочує обсяг паперового документообігу на підприємстві.
    • Прискорює і здешевлює підбір кандидатів на вакантні посади завдяки оперативному одержанню безкоштовної інформації з бази даних Служби зайнятості.
  • Чи знайде ключ до серця кадровика:
    • Дозволяє економити час: немає необхідності відвідувати Службу зайнятості для передачі звітів.
    • Позбавляє від складнощів: якщо змінюється формат звітності - в «Електронному роботодавця» він оновлюється автоматично; подаєте дані в Службу зайнятості - отримуєте документальне підтвердження, що відзвітували в строк.
    • Перетворює заповнення звітів в задоволення: загальноукраїнські відомчих класифікаторів, підказки, перевірка даних - все це допомагає витрачати на заповнення електронної форми мінімум зусиль.

Як почати співпрацювати з «Електронним роботодавцем»?

Сервіс відправки звітності в Службу зайнятості населення «Електронний роботодавець» можуть підключити як абоненти системи «Контур-Екстерн», так і сторонні організації. Для подачі заявки вам необхідно звернутися в ваш сервісний центр або оформити заявку на сайті.

Електронний роботодавець, для абонентів тарифних планів системи «Контур-Екстерн»