Ефективний контракт швидко і просто!

Щороку компанія СКБ Контур проводить конкурс для підприємців «Я Бізнесмен», в ньому беруть участь сотні бізнесменів з різних городовУкаіни - від Конотопа до Кременчука.

Завдяки конкурсу ми створили надихаючу колекцію бізнес-історій, розказаних людьми, які перетворюють невеликі стартапи в успішні компанії.

Їх досвід і Поради будуть корисні кожному, хто замислюється про відкриття своєї справи.

Для старту необхідні деякі попередні умови: ідея, трохи грошей і, що найважливіше, бажання почати

У попередньому номері журналу «Я кадровик» ми розповідали про освоєння ефективного контракту на прикладі дитячої міської лікарні №5 г.Екатеринбурга. Сьогодні ми повернемося до цієї актуальної теми і висвітлимо ряд важливих моментів: від підготовки документів до масового переведення працівників з трудового договору до внесення змін в програму автоматизації кадрового обліку.

Завдяки тому, що багато українських лікарні вже почали роботу в новій системі оплати праці, сформувався певний алгоритм підготовки до впровадження ефективного контракту.

1. Керівник ЛПУ повинен видати наказ про впровадження ефективного контракту.
2. Потім необхідно сформувати робочу групу або комісію для вирішення організаційних питань, пов'язаних з розробкою форми ефективного контракту і критеріїв ефективної діяльності. До групи мають входити керівники підрозділів, начальники кадрового та економічного відділів, представник профспілки.
3. Робоча група розробляє критерії ефективності діяльності працівників ЛПУ з урахуванням його специфіки. При цьому за основу слід брати показники, затверджені органами виконавчої державної влади.
4. Далі слід внести зміни і доповнення до Положення про оплату праці працівників організації з метою уточнення показників ефективності діяльності для призначення стимулюючих виплат залежно від результатів праці і якості надаваних державних (муніципальних) послуг.
5. Обов'язково потрібно підготувати додаткові угоди до трудових договорів, і внести зміни в трудові договори з працівниками організації.
6. За два місяці потрібно письмово повідомити працівників ЛПУ про прийдешні зміни в трудовому договорі.
7. І нарешті, слід відкоригувати посадові інструкції працівників та довести їх до відома персоналу під розписку.

Як розробити форму ефективного контракту?

Отримавши з регіонального МОЗ наказ з термінами переходу на ефективний контракт, представники ЛПУ повинні на основі шаблону розробити свою форму ефективного контракту, заповнивши певні пункти відповідно до особливостей установи.

Основна складність, яка виникає у робочої групи, що займається розробкою форми ефективного контракту, полягає у визначенні критеріїв ефективності діяльності, інакше кажучи, показників виконання норм виробітку, навантаження і функції лікарської посади.

Постановою Уряду України № 10741 визначено ряд базових критеріїв доступності та якості медичної допомоги, але є ще показники, які кожне ЛПУ визначає індивідуально, з урахуванням своєї специфіки. В тому числі:

• застосування стандартів надання медичної допомоги;
• досягнення встановлених цілей організації лікувально-діагностичного процесу;
• досягнення показників результату профілактики, діагностики, лікування;
• задоволеність пацієнтів результатами лікування (процентний показник обґрунтованих послуг, відсутність обґрунтованих скарг та ін.);
• підвищення професійного рівня;
• показники економічної ефективності роботи;
• дотримання трудової дисципліни, норм професійної етики.

З Контур-Персоналом перехід легше!

«Співробітники ЛПУ розробляють форму ефективного контракту і передають її нам, - розповідає Аліна Галіулін. - Оскільки цей документ багато в чому схожий з трудовим договором, то ми вносимо зміни в програму дуже швидко. І після цього робочі завдання кадровиків ЛПУ істотно спрощуються: адже масово переукласти безліч трудових договорів набагато зручніше за допомогою Контур-Персоналу, ніж вручну. І в подальшому кадровику не треба буде кожного разу вказувати, за яким наказом і за які заслуги була зроблена та чи інша надбавка: всі необхідні дані вже зберігаються в системі, при формуванні звіту треба тільки вибирати певні пункти ».

Завантажити демоверсію програми «Контур-Персонал Медицина»