Єдиноначальність - енциклопедії & словники

Словник українських синонімів

пор. Принцип управління, при якому керівнику надаються широкі повноваження, необхідні для виконання всіх функцій, а також встановлюється його персональна відповідальність за результати роботи; одноосібне управління.

Єдиноначальності - принцип управління, що означає надання керівнику будь-якого органу, установи, підприємства повноважень, необхідних для виконання його функцій, а також встановлення його персональної відповідальності за результати роботи.

Система управління, при якій все керівництво зосереджено в руках однієї особи.

Малий академічний словник. - М. Інститут української мови Академії наук СРСР Евгеньева А. П. 1957-1984

Єдиноначальності -я; пор. Принцип управління, при якому право приймати юридично обов'язкові рішення надається керівнику, який несе персональну відповідальність за їх виконання. Принцип єдиноначальності.

Єдиноначальність принцип управління, що означає надання керівнику будь-якого органу, установи, підприємства повноважень, необхідних для виконання його функцій, а також встановлення його персональної відповідальності за результати роботи.

-я, пор. Одноосібне управління, єдиновладдя. Принцип єдиноначальності.

єдиноначальності, мн. немає, пор. (Кніжн.). Одноосібне управління. На всіх фабриках і заводах замість колегіального управління введено єдиноначальність.

єдиноначальність IЕдіноначаліе

один з найважливіших принципів управління соціалістичним виробництвом, що полягає в наданні керівникам різних ланок народного господарства такої повноти прав в ухваленні рішень, яка необхідна для виконання покладених на них обов'язків, і у встановленні персональної відповідальності працівників за доручену їм справу. В. І. Ленін, розглядаючи питання управління народним господарством, писав, що «. всяка велика машинна індустрія - т. е. саме матеріал, виробничий джерело і фундамент соціалізму - вимагає безумовного і найсуворішого єдності волі, що направляє спільну роботу сотень, тисяч і десятків тисяч людей »(Полн. собр. соч. 5 видавництво. т. 36, с. 200). Е. спо.

Єдиноначальність - принцип побудови організації, згідно з яким підлеглий повинен приймати повноваження тільки від одного начальника і бути відповідальним тільки перед ним.

організації управління, при якій глава фірми, компанії, організації має право приймати юридично обов'язкові рішення для всіх працівників, зайнятих в даних фірмах і організаціях.

форма організації управлінської діяльності, при якій на чолі органу управління підприємства, установи або організації стоїть одна особа, правомочна приймати юридично обов'язкові рішення.

в теорії управління - надання керівнику будь-якого органу, установи, підприємства повноважень, необхідних для виконання його функцій, а тж. встановлення його персональної відповідальності за результати роботи.

- в теорії управління - надання керівнику будь-якого органу, установи, підприємства повноважень, необхідних для виконання його функцій, а тж. встановлення його персональної відповідальності за результати роботи.

Е. - один з принципів будівництва ЗС України та інших мілітаризованих структур (федеральна служба безпеки, зовнішня розвідка, федеральна прикордонна служба і прикордонні війська, органи внутрішніх справ і внутрішні війська і т.п.), керівництва ними і взаємовідносин між військовослужбовцями.

принцип управління, що означає надання керівнику будь-якого органу, установи, підприємства повноважень, необхідних для виконання його функцій, а також встановлення його персональної відповідальності за результати роботи.

- принцип управління, що означає надання керівнику підприємства, установи, організації переважного права при прийнятті управленч. рішень з покладанням на керівника одноосібної відповідальності. Для Е. характерні такі ознаки: одноосібний характер прийняття управленч. рішення; особиста відповідальність керівника за реалізацію прийнятих рішень; здійснення послідовного та постійного контролю за їх реалізацією; переважно вертикальні потоки управленч. інформації: від керівника до підлеглих (керуюча), від підлеглих до керівника (інформаційно-змістовна); переважна орієнтація на фіксовану систему посадових прав і обов'язків підпорядкованих. Е. сприяє підвищенню дієвості управління, своєчасному виконанню планових завдань, економного використання наявних матеріальних і трудових ресурсів, оперативного прийняття рішень в ситуаціях дефіциту часу. Здійснення Е. вимагає від керівника достатніх знань, к-які дав.

- форма організації управління, при якій на чолі органу управління (його структурного підрозділу), підприємства, установи або організації стоїть одна особа, правомочна приймати юридично обов'язкові рішення.

організаційна форма керівництва в державному управлінні, при якій на чолі органу управління, підрозділи, установи або організації стоїть одну посадову особу, що має повноваження одноособово приймати юридично обов'язкові акти управління. Е. створює можливість оперативного прийняття управлінських рішень та підвищує персональну відповідальність керівників. На основі Е. будується діяльність міністерств, інших федеральних органів виконавчої влади, федеральних служб. Е. один з принципів будівництва ЗС України та інших мілітаризованих структур (федеральна служба безпеки, зовнішня розвідка, федеральна прикордонна служба і прикордонні війська, органи внутрішніх справ і внутрішні війська і т.п.), керівництва ними і взаємовідносин між військовослужбовцями. Полягає в наділенні командира (начальника) всією повнотою розпорядчої влади стосовно підлеглих і покладенні на нього персональної відповідальності перед державою за всі сторони життя і діяльності воїн.

- англ. one-man management; ньому. Einzelleitung. Принцип управління, що представляє керівнику широкі повноваження, необхідні для успішного виконання його функцій, і встановлює його персональну відповідальність за результати роботи.

форма організації управлінської діяльності, при якій на чолі органу управління стоїть одна особа, правомочна приймати юридично обов'язкові рішення.