Дозвіл на роботу в Таїланді (work permit)

Дозвіл на роботу «Work Permit»

Будь-який іноземець, який бажає працювати в Таїланді повинен отримати дозвіл на роботу «Work Permit» до початку працевлаштування. Якщо іноземець вже отримав бізнес-візу (Неімміграційні "B" Visa), тобто основних на отримання «Work Permit» і працевлаштування якщо:

- Капітал зареєстрованої компанії більше 2 млн. Бат за кожного працевлаштованого іноземця.

- Компанія повинна бути зареєстрована платником ПДВ або іншого податку.

- Кваліфікація іноземця повинна відповідати посаді.

- Іноземець повинен жити в Таїланді легально. Дозвіл на роботу буде дійсно не більше терміну дії візи.

Період розгляду документів на отримання дозволу на роботу «Work Permit»: в загальному випадку займе приблизно 7 робочих днів, в тому випадку, якщо заявник має кваліфікацію і можливість використовувати «One Stop Service Center», то оформлення дозволу на роботу займе всього один день.

Іноземці, які не перебувають в Королівстві Таїланд, але бажають працювати в Таїланді можуть:

1. Звернутися посольство або консульство Королівства Таїланд у вашій країні для отримання неімміграційною візи і рекомендацій.

2. У Таїланді, роботодавець, який бажає найняти співробітників, може подати заяву на дозвіл на роботу для осіб, яких передбачається найняти для роботи в Королівстві.

3. Після дозволу на в'їзд, іноземець може в'їхати в Таїланд, отримувати дозвіл на роботу, і почати працювати.

Правове регулювання дозволу на роботу в Таїланді (work permit) для іноземних громадян.

Іноземці, які перебувають в Таїланді і будуть працювати на території Таїланду зобов'язані відповідно до закону BOI (BOARD OF INVESTMENT):

1. Подати заяву на дозвіл на роботу протягом 30 днів з дати перетину кордону.
Санкції: штраф до 1000 бат.

2. Іноземці, які мають дозвіл на проживання або НЕ іммігрант візи можуть приступити до роботи тільки після подачі заявки для отримання дозволу на роботу.
Санкції: Висновок до трьох місяців або / і штраф до 5000 бат.

3. Виконувати роботу, яка не заборонена королівським указом, про діяльність і професії для іноземець (BE2522).
Санкції: ув'язненні до п'яти років або / і штраф 2 000-100000 бат.

Іноземці, які отримали дозволи на роботу (work permit), зобов'язані виконувати:

1. Мати дозвіл на роботу «work permit» при собі або тримати його в офісі в робочий час, щоб пред'явив державним службовцям в будь-який час.
Санкції: штраф до 1000 бат.

3. Іноземці, які продовжили дозвіл на роботу, повинні повідомити про це Департамент зайнятості, протягом 30 днів з дати продовження.
Санкції: штраф до 500 бат.

4. Іноземець, який бажає продовжити роботу повинні подати заяву на продовження до закінчення терміну придатності.
Санкції: Висновок до 3 місяців або / і штраф до 5000 бат.

5. У разі, якщо дозволу на роботу «work permit» істотно пошкоджені або загублені, іноземець повинен подати заяву на заміну протягом 15 днів з дати коли він дізнався про пошкодження або втрати
Санкції: штраф до 500 бат.

7. Після звільнення іноземець або його договір або контракт на роботу вважається розірваним, іноземець повинен повернути дозвіл на роботу протягом 7 днів з дати звільнення.
Санкції: штраф до 1000 бат.

Роботодавці бажаючі найняти іноземець повинен виконати:

1. Не дозволяти виконання робіт або змінювати умови, крім зазначених у його «work permit».
Санкції: Висновок до 3 років або / і штраф до 60.000 бат.

2. При прийомі або переведенні іноземного співробітника на роботу в інше місце або звільнення повинні повідомити про це Департамент зайнятості протягом 15 днів з дня прийняття, переведення, або звільнення.
Санкції: штраф до 1000 бат.

Право на оскарження

Іноземець, чия заявка на отримання дозволу на роботу «work permit» відхиляється може відправити лист-звернення до Генерального директора департаменту зайнятості протягом 30 днів з дати відмови.