Дозвіл на роботу в рф

Охочих отримати робоче місце вУкаіни з кожним роком стає все більше, в зв'язку з чим вимоги до даної процедури тільки посилюються. Починаючи з минулого року, українське законодавство зазнало змін, які наказують мати дозвіл на роботу особам, які прибувають з візових країн.

Що являє собою документ

Зовні позначений документ являє собою пластикову карту, на якій містяться дані її власника і унікальний номер. Повноваження з видачі дозволу покладено на міграційну службу. При наявності такої карти мігрант отримує можливість працевлаштуватися в компанії, яка має офіційну реєстрацію на терріторііУкаіни.

ГУВМ МВС (УФМС) дозвіл на роботу видає тільки на 12 місяців. Дійсним воно є виключно в регіоні, де воно було видано і тільки на конкретному підприємстві.

При цьому в якості роботодавця виступати може тільки юридична особа. Так, наприклад, якщо отриманий документ був в Москві, потрапити в штат пітерської компанії буде неможливо.

Відмінність дозволу від патенту

Візит іноземця в Україні: як зробити запрошення

Другий видається жителям тих країн, які здійснюють в'їзд на українську територію без візи на підставі свого внутрішнього загальногромадянського або закордонного паспорта.

порядок отримання

Процедура, як отримати дозвіл на роботу, повністю покладається на роботодавця. Від мігранта залежить тільки надання всіх необхідних документів. Незайвим буде відзначити, що українське законодавство ретельно контролює використання іноземної робочої сили на своїх підприємствах, а тому встановлює щорічні квоти на її в'їзд.

Дана міра дозволяє захистити вітчизняний трудовий ринок від стихійного потоку мігрантів. Число квот залежить від професії, кваліфікації, спеціальності.

Подача заяви на виділення квоти в Міністерство праці. Зробити це можна в електронному режимі на офіційному сайті migrakvota.gov.ru. Заявка повинна містити в собі інформацію: про оплату, характер виконуваної роботи, громадянство і кваліфікацію іноземного працівника. Щоб отримати квоту на майбутній рік, звертатися до відомства необхідно в першій половині поточного. Обов'язково необхідно вказати, яка кількість іноземних співробітників планується прийняти.
Розміщення відкрилася вакансії в держслужбі зайнятості того регіону, де зареєстрована сама компанія. Протягом місяця служба займається підбором кандидата серед Украінан.
Реєстрація роботодавця в міграційній службі. Пройти цю процедуру повинні і підприємство, і його генеральний директор.
Подача прохання на дозвіл на роботу в Україні в ГУВМ МВС. Воно включає:
- Заява;
- копію свідоцтва про Державну реєстрацію;
- копію ІПН;
- квитанцію з оплаченою митом (10 тисяч рублів).
Оформлення запрошення листи. Воно знадобиться іноземному мігранта, щоб замовити візу робочого зразка. Підготовка документа займе близько 20 днів. Папери в комплекті:
- копія паспорта заявника. Паспорт повинен володіти терміном дії протягом мінімум трьох років з моменту, коли буде видано дозвіл;
- виписка з ЕГРЮЛ які не досягли 1 місяця;
- облікова картка юридичної особи;
- дозвіл компанії на залучення іноземної робочої сили.
Уже готове запрошення буде надіслано в консульство тієї держави, де іноземець буде отримувати візу.
Заявка на персональний дозвіл, яке буде належати конкретній особі. Тут важливо знати, які документи потрібні для дозволу на роботу від самого найманого працівника:
- заяву від роботодавця;
- заяву від запрошеного з-за кордону фахівця;
- фото розміром 3 на 4 см;
- медичне підтвердження, що ніяким небезпечним хворобам запрошений не схильний до, включаючи наркоманію;
- копія паспорта іноземця;
- копія його диплома про освіту;
- квитанція з оплатою мита - 3500 рублів. Врахуйте, що сума, скільки коштує дозвіл на роботу, вказана за одного кандидата.

Якщо якісь папери складені іноземною мовою, їх необхідно забезпечити перекладом і запевненням у нотаріуса.

Іноземні мігранти: як складати іспит

Після того як співробітник, який прибув з іншої країни, в'їжджає на українську територію, в його розпорядженні є 7 днів, щоб стати на облік в ГУВМ.

Дата відліку буде відображена в його міграційній карті.

Обов'язковою процедурою є отримання страховки або укладання договору про надання іноземному фахівцеві медичних послуг платного характеру: мається на увазі медико-санітарна і невідкладна допомога.

Ще одна формальність - обов'язкова здача комплексного іспиту з української мови, історії та законодательствуУкаіни. До речі, це обов'язково як для візових мігрантів, так і для безвізових. Пройти тестування можна тільки в акредитованих центрах. Фото на дозвіл на роботу знадобиться одне, в матовому кольоровому виконанні.

продовження документа

Карта, роздільна працевлаштування, не є постійним документом, а тому підлягає пролонгації. Тривалість її дії зазвичай обмежена терміном трудової угоди двох сторін, але не повинна перевищувати 1 рік. При цьому якщо договір був укладений на менший термін, продовжити карту можна буде ще на рік. Якщо ж видавався дозвіл спочатку на 12 місяців, тоді мігранту для початку треба продовжити свою міграційну карту, а потім - дозвіл.

Важливо: видати новий дозвіл зможуть тільки тоді, коли будуть наявні для того підстави, тобто роботодавець повинен бути готовий укласти контракт на новий термін. Дозвіл на роботу на 3 роки в обхід квот видається тільки фахівцям високої кваліфікації, до яких відносяться співробітники з окладом понад два мільйони рублів в рік.

Для пролонгації дозволу на роботу знадобиться такий пакет паперів:

Міграційна карта.
Контракт з роботодавцем.
Тимчасова реєстрація.
Попереднє дозвіл.
Копія посвідчення особи з завіреною у нотаріуса копією.
Фото.
Медична довідка.

На оформлення йде 10 днів. Термін дії нового дозволу на роботу також становить один рік. Якщо отримати нову карту вчасно не вдалося, стара втрачає свою силу, і це не дає можливості працівникові виконувати свої обов'язки. Зі свого боку роботодавець зобов'язаний проконтролювати, щоб такий працівник не був допущений до трудового процесу.

зміна роботодавця

Часто трапляється, що в процесі роботи іноземний співробітник змушений змінити місце роботи і, відповідно, роботодавця. У такій ситуації необхідно внести деякі зміни в сам дозвільний документ. Процедура виглядає так:

укладається контракт з новою компанією;
ставляться до відома центр зайнятості, ГУВМ і ФНС;
подаються документи на внесення коригувань.

Оригінал договору з роботодавцем.
Попереднє дозвіл.
Відривний талон міграційного обліку.
Паспорт.
Копії повідомлень, які були подані в ГУВМ, ФНС і службу зайнятості.

Оформлення дозволу на роботу в цьому випадку передбачає видачу мігранту розписки, яка підтверджує факт перебування його запиту на розгляді. Такий папір вже дає право приступити до роботи. Забрати готову карту іноземець повинен буде особисто в строго призначений день. При цьому зміни можуть стосуватися тільки роботодавця, відомості щодо регіону і професії коригуватися не можуть - для цього потрібно подавати запит на новий документ.