Довіреність на керівника відокремленого підрозділу зразок, сучасний підприємець

Обов'язки керівника відокремленого підрозділу

Відокремлений підрозділ в будь-якому його вигляді не є самостійною структурою юридичної особи. Навіть якщо відомості про ОП внесені до держреєстру, як це відбувається у випадку з відкриттям філії або представництва, дана структура трактується, як додаткова до основної організації, чиї інтереси вона покликана представляти.

Тим особою, яка має право діяти від імені компанії, в більшості випадків є її генеральний директор. Він призначається власниками організації і здійснює свої повноваження на підставі статуту. Фактично він є єдиним і кінцевим суб'єктом управління в компанії, вся діяльність якої будується на його рішеннях. Частину своїх повноважень генеральний директор має право делегувати певним співробітникам.

Посада керівника відокремленого підрозділу не відповідає ознакам позиції генерального директора. Навпаки, керуючий ВП в плані отримання та здійснення його повноважень - це такий же співробітник, як і будь-яка інша особа в штаті компанії, в тому сенсі, що на своїй посаді керівник відокремленого підрозділу діє на підставі довіреності, виданої генеральним директором і виконує обов'язки, які той на нього поклав. У довіреності прописується, які саме функції керівник ОП може і повинен здійснювати від імені організації. Причому діє він, як представник самого ТОВ в рамках ведення діяльності через структурний підрозділ.

Довіреність на керівника відокремленого підрозділу, зразок:

- виконувати обов'язки керівника відокремленого підрозділу, в тому числі укладати, змінювати, розривати від імені ТОВ «Альфа» договори, пов'язані з діяльністю відокремленого підрозділу;

- підписувати облікові, фінансові документи, пов'язані з діяльністю відокремленого підрозділу;

- укладати, змінювати і розривати від імені ТОВ «Альфа» трудові договори з працівниками, які приймаються на роботу в відокремлений підрозділ;

- видавати накази про прийом на роботу, переведення на іншу посаду, притягнення до понаднормової роботи, роботи у вихідні (святкові) дні, надання відпусток, направлення у відрядження, звільнення працівників відокремленого підрозділу та інші кадрові накази по співробітниках відокремленого підрозділу;

- вести на працівників відокремленого підрозділу трудові книжки, особисті картки, документи військового обліку та інші документи з особового складу, в тому числі графік відпусток, табеля обліку робочого часу та ін .;

- представляти інтереси ТОВ «Альфа» в контролюючих інстанціях, державних органах, органах місцевого самоврядування, у позабюджетних фондах, а також у всіх установах і організаціях незалежно від форм власності в рамках діяльності відокремленого підрозділу;

Керівник відокремленого підрозділу ТОВ «Альфа» м Київ:

Кузьмін О.Н ._______________

Генеральний директор _________________________ А.П. Іванов

Крім згадки довіреності, слід зазначити, що вся діяльність відокремленого підрозділу в цілому регламентується розробленим і затвердженим у компанії положенням про ОП. Отже, і сам факт наявності керівника такої структури, і ті обов'язки, які він повинен виконувати, повинні відповідати затвердженим в цьому положенні даними. Положення про відокремлений підрозділ вже має бути затверджено до моменту найму керівника структури, гарантом належного функціонування якого він по суті і є.

Оформлення на роботу керівника ОП

Керівник відокремленого підрозділу приймається на роботу в загальному, встановленому трудовим законодавством, порядку, тобто знову ж таки як звичайний співробітник. В якості особливостей такого працевлаштування можна виділити, мабуть, лише вищезгадану необхідність оформлення положення про відокремлений підрозділ та довіреності.

Сам трудовий договір з директором ОП буде містити нюанси, що стосуються функцій, виконуваних співробітником на цій посаді. Так, наприклад, якщо представництво або філія знаходяться в іншому регіоні, то це, зрозуміло, прописується в угоді. У ньому також можна привести перелік всіх тих завдань по керівництву структурним підрозділом, які компанія має на увазі покласти на сотружніка з посадою «керівник відокремленого підрозділу». Трудовий договір з керуючим ОП від імені організації підписує її генеральний директор - в цьому будь-яка специфіка в оформленні угоди також відсутня.

Трудовий договір з керівником відокремленого підрозділу, зразок

Факт прийому директора ОП фіксується наказом по організації, також за підписом генерального директора, оформляється особова картка співробітника. словом, все звичайні кадрові документи.

Трудовий договір з керівником відокремленого підрозділу зразок скачати