Допомоги по материнству - гу - пермський ро фсс рф

Допомоги по материнству - гу - пермський ро фсс рф

1. Види допомоги у зв'язку з материнством і дитинством:

- допомога по вагітності та пологах;

- одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;

- одноразова допомога при народженні дитини;

- щомісячну допомогу по догляду за дитиною.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку. Застрахованій жінці, яка має страховий стаж менше шести місяців, допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі, що не перевищує за повний календарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної платі, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Призначення і виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюються роботодавцем за місцем роботи застрахованої особи.

4. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності.
Дана допомога виплачується жінці за місцем роботи при наданні нею довідки з жіночої консультації про постановку на облік в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів). Допомога виплачується одночасно з посібником по вагітності та пологах, якщо відповідна довідка надана одночасно з листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, або протягом 10 днів після надання довідки про взяття на облік в ранні терміни вагітності, якщо зазначена довідка представлена ​​пізніше.

5. Одноразова допомога при народженні дитини.
Право на одноразову допомогу при народженні дитини має один з батьків або особа, яка його замінює (опікун).

У разі народження двох чи більше дітей зазначена допомога виплачується на кожну дитину.

При народженні мертвої дитини ця допомога не виплачується.

6. Щомісячна допомога по догляду за дитиною.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується застрахованим особам (матері, батькові, іншим родичам, опікунам), які фактично здійснюють догляд за дитиною і перебувають у відпустці по догляду за дитиною, з дня надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення дитиною віку півтора років. Право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною зберігається в разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома і продовжує здійснювати догляд за дитиною.

У разі, якщо догляд за дитиною здійснюється одночасно кількома особами, право на отримання щомісячної допомоги по догляду за дитиною надається одному із зазначених осіб.

Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується в розмірі 40 відсотків середнього заробітку застрахованої особи, але не менше мінімального розміру цієї допомоги, встановленого Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей".

У разі відходу за двома і більше дітьми до досягнення ними віку півтора років розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною підсумовується. При цьому підсумований розмір допомоги не може перевищувати 100 відсотків середнього заробітку застрахованої особи, але не може бути менше підсумованого мінімального розміру цієї допомоги.

Середній заробіток за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників) не враховується у випадках, якщо відповідно до частини 2 статті 13 Закону № 255-ФЗ допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується застрахованій особі за всіма місцями роботи (служби, іншої діяльності) виходячи з середнього заробітку за час роботи (служби, іншої діяльності) у страхувальника, що призначає і виплачує допомогу (ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

У разі, якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання зазначеного страхового випадку, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги (ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Відповідно до ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ середній денний заробіток для обчислення допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за період, зазначений у частині 1 цієї статті, на число календарних днів в цьому періоді, за винятком календарних днів, що припадають на наступні періоди:

1) періоди тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною;

Розмір денної допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленого в процентному вираженні до середнього заробітку (100%). Розмір допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів, що припадають на період тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах.

Щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюється з середнього заробітку застрахованої особи, який визначається шляхом множення середнього денного заробітку, що визначається відповідно до ч. 3.1 цієї статті, на 30,4. (Ч.5.1 ст.14 Закону № 255-ФЗ).

Статтею 11.2. Закону № 255-ФЗ встановлено, що щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується в розмірі 40 відсотків середнього заробітку застрахованої особи, але не менше мінімального розміру цієї допомоги, встановленого Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».

Розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною визначається шляхом множення середнього заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленого в процентному вираженні до середнього заробітку відповідно до статті 11.2 Закону № 255-ФЗ. При догляді за дитиною протягом неповного календарного місяця щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачується пропорційно кількості календарних днів (включаючи неробочі святкові дні) в місяці, що припадають на період здійснення догляду (ч. 5.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Згідно ч. 1.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ в разі, якщо застрахована особа в періоди, зазначені в ч. 1 ст.14 Закону № 255-ФЗ, не мало заробітку, а також в разі, якщо середній заробіток, розрахований за ці періоди, в розрахунку за повний календарний місяць нижче мінімального розміру оплати праці (далі - МРОТ), встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по вагітності та пологах і щомісячну допомогу по догляду за дитиною, приймається рівним МРОТ, встановленого федеральним законом на де нь настання страхового випадку. Якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку працює на умовах неповного робочого часу (неповного робочого тижня, неповного робочого дня), середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги в зазначених випадках, визначається пропорційно тривалості робочого часу застрахованої особи.

Необхідно відзначити, що порівняння середнього місячного заробітку застрахованої особи, визначеного за розрахунковий період з фактичного заробітку, з МРОТ проводиться через середній денний заробіток. Для обчислення допомоги з двох величин (середнього денного заробітку, ісчісленнного за розрахунковий період з фактичного заробітку і середнього денного заробітку, обчисленого із середнього заробітку, прирівняного до МРОТ) вибирається велика.

Таким чином, якщо при порівнянні фактичного середнього денного заробітку працівника (визначається із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності) та середнього денного заробітку з середнього заробітку прирівняного до МРОТ, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку , середній денний заробіток з МРОТ буде більше, ніж середній денний заробіток з фактичного заробітку працівника, допомога по вагітності та ро дам, щомісячну допомогу по догляду за дитиною працівнику буде обчислюватися з середнього заробітку прирівняного до МРОТ, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку.

Отже, в разі якщо обчислення допомоги здійснюється з МРОТ на підставі ч.1.1 статті 14 Закону N 255-ФЗ, районний коефіцієнт застосовується не до МРОТ, а до обчисленої сумі допомоги.

Згідно п. 15 (3) Положення № 375 при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності з середнього заробітку прирівняного до МРОТ середній денний заробіток визначається шляхом ділення мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, збільшеного в 24 рази, на 730.

Звертаємо Вашу увагу, що при обчисленні допомоги по вагітності та пологах і щомісячної допомоги по догляду за дитиною відповідно до ч.1.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ, тобто із середнього заробітку, прирівняного до мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, з розрахункового періоду (два роки, що передують року, настання страхового випадку) ніякі календарні дні відповідно до ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ не виключаються.