Допомога платежі в фонд соціального захисту населення исчислим правильно

- пенсійне страхування - страхування на випадок досягнення пенсійного віку, інвалідності і втрати годувальника;

- страхування на випадок тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, народження дитини, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, надання одного вільного від роботи дня на місяць матері, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років, смерті застрахованого або члена його сім'ї.

- громадяни, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, предметом яких є надання послуг, виконання робіт і створення об'єктів інтелектуальної власності, у фізичних осіб;

- іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Республіці Білорусь, в т.ч. є індивідуальними підприємцями;

- фізичні особи, які здійснюють передбачені законодавчими актами види ремісничої діяльності за заявницьким принципом без державної реєстрації в якості індивідуальних підприємців;

- громадяни, які працюють за межами Республіки Білорусь.

Дотримуємося розміри страхових внесків

Розміри страхових внесків встановлені ст.3 Закону № 138-XIII і складають наступні величини:

При цьому від сплати обов'язкових страхових внесків до ФСЗН на пенсійне страхування звільняються:

- роботодавці, які застосовують працю інвалідів, в частині виплат, нарахованих на користь інвалідів I і II групи;

- селянські (фермерські) господарства щодо членів селянських (фермерських) господарств, які є інвалідами I і II групи або досягли загальновстановленого пенсійного віку.

Д-т 20, 25 і ін. - К-т 69 - 180,28 млн.руб. ((530 - 18) х 0,35 + 18 х 0,06).

При цьому утримання в розмірі 1% виробляються з заробітної плати всіх працівників:

Д-т 70 - К-т 69 - 5,3 млн.руб. (530 х 0,01).

Пунктом 4 Положення № 318 встановлено, що платники, які надають роботу за трудовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески не рідше двох разів на місяць - в дні виплати заробітної плати за першу і другу половини місяця. Остаточний розрахунок зі сплати цих внесків проводиться платниками не пізніше встановленого дня виплати заробітної плати за минулий місяць.

Платники, які надають роботу за трудовими договорами, для яких законодавством визначено інші строки виплати заробітної плати, і селянські (фермерські) господарства сплачують обов'язкові страхові внески в дні фактичних виплат працівникам, але не пізніше 15-го числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховані названі страхові внески.

Відповідно до контрактів, укладених з працівниками підприємства, термін виплати заробітної плати встановлено на підприємстві 16-го числа місяця, наступного за звітним.

В даному випадку перерахування внесків, нарахованих у ФСЗН, має бути здійснене не пізніше 15-го числа.

Юридичні особи та індивідуальні підприємці, які надають роботу за цивільно-правовими договорами, сплачують обов'язкові страхові внески в дні фактичних виплат винагород за цими договорами, але не пізніше термінів, встановлених у частинах першій та другій п.4 Положення № 318 (див. Абзаци 1 і 2 даного розділу).

Звертаємо увагу, що при збігу термінів сплати обов'язкових страхових внесків з вихідними днями, державними святами і святковими днями, встановленими і оголошеними Президентом РБ неробочими, сплата страхових внесків здійснюється в робочий день, що передує цим вихідним (неробочим) дням.

Мінімальні розміри страхових внесків

Пунктом 5 Положення № 318 встановлено норму, згідно з якою сума обов'язкових страхових внесків, обчислена з виплат, нарахованих на користь працівників, і підлягає сплаті за минулий місяць, повинна бути не менше суми цих внесків, обчисленої з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої відповідно до законодавством в місяці, за який нараховані внески.

Наведена норма не застосовується при обчисленні зазначених внесків з виплат, нарахованих на користь працюючих інвалідів; громадян, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами; осіб, засуджених до позбавлення волі, а також знаходяться в лікувально-трудових профілакторіях та які залучаються до виконання оплачуваних робіт; працюючих в громадських і релігійних організаціях (об'єднаннях), в організаціях, зайнятих виробництвом сільськогосподарської продукції, обсяг якої становить понад 50% від загального обсягу виробленої продукції.

При зайнятості працівників неповний робочий час і (або) неповний місяць сума обов'язкових страхових внесків обчислюється пропорційно часу, відпрацьованому у відповідному місяці.

У даній ситуації, не дивлячись на те, що заробітна плата працівника нижче розміру мінімальної заробітної плати, сума обов'язкових страхових внесків обчислюється від фактично нарахованої суми заробітної плати, що складе 56 127 руб. (155 909 х 36), і не підлягає коригуванню.

Відшкодування витрат здійснюється щоквартально рівними частками не пізніше встановленої дати сплати страхових внесків за перший місяць кварталу, наступного за звітним кварталом.

Галина Сафонова, економіст