Держава як роботодавець

Марлен Піскунов, керівник відділу державного управління та публічної служби Міністерства фінан.

Навесні багато абітурієнтів замислюються над тим, яку спеціальність отримувати - ким стати в майбутньому і яким може бути місце роботи, до чого себе готувати. Також можна запитати себе, де ти хочеш працювати - в державному або приватному секторі? Молоді люди, чиєю рідною мовою не є естонський, швидше за вибирають приватний сектор, оскільки часто вважають, що держсектор призначений тільки для естонців.

Крім того, існує думка, що в державному секторі працюють тільки юристи і фінансисти, або що робота в держсекторі передбачає політичну приналежність. Насправді ж, жодне з цих упереджень не має нічого спільного з реальністю.

Що ми насправді маємо на увазі, коли говоримо про державний сектор

Чому держава є хорошим роботодавцем?

Державна робота цікава і різноманітна. Вона дає можливість зробити щось реальне для того, щоб життя всіх жителів Естонії стала краще. Сьогодні держсектор відкритий для інновацій і нових ідей, і велика частина колег на державній роботі мають вищу освіту. Якщо на всьому ринку праці Естонії працівники з вищою освітою становлять 40%, то на державній службі - 60%. З розумними людьми працювати цікаво. Інтерес полягає також в тому, що на багатьох державних позиціях часто є можливість спілкуватися з колегами з інших держав. Тому можна практикуватися в іноземних мовах і розширювати свій кругозір, порівнюючи досвід різних країн.

Держава як роботодавець вважає важливим постійний розвиток і навчання своїх співробітників. Пропоновані курси навчання різноманітні і цікаві. Правда, на державній службі часто дуже велика робоча навантаження, адже державний службовець не вибирає собі клієнтів. Всі, хто до них звертається, повинні отримати відповіді на свої питання і вирішення своїх проблем.

Держсектор чекає на роботу ініціативних людей

Людина, що бажає працювати чиновником в сфері публічної служби, повинен мати щонайменше закінчену середню освіту, бути дієздатним громадянином Естонської республіки, що володіє естонською мовою. Якщо людина приступає до роботи на підставі трудового договору, закон не передбачає конкретних вимог до людини. Але все ж до нього пред'являються такі ж мінімальні вимоги, як і до претендентів на місця чиновників. Найголовніше, щоб людина була компетентний у своїй області.

Також важливим є знання мов. Володіння двома мовами - естонським і українським - часто дає перевагу, оскільки в держслужбі є ряд посад, на яких українську мову так само необхідний, як і естонський.

Співробітників в держсектор беруть на роботу на підставі конкурсу, який є за законом обов'язковою. Це допомагає гарантувати, що державні посади є доступними для більшої частини населення, і держава як роботодавець має можливість вибрати найбільш гідного і компетентної людини. Національність людини і рідна мова при цьому важливу роль не грають.

Також не важлива партійна приналежність людини. На багатьох службових посадах швидше віддадуть перевагу людини, який не належить ні до якої партії. У свою чергу це не означає, що людина не може мати свої політичні переконання. Але як посадова особа він повинен бути об'єктивним і ставитися до всіх клієнтів неупереджено, незалежно від їх національності, кольору шкіри або політичних і релігійних переконань. Це відноситься до всіх співробітників державного сектора.

Закінчуючи школу і вступаючи до університету варто обов'язково подумати про державний сектор як про свою майбутньому місці роботи, і під час навчання спеціалізуватися на тих предметах, які допоможуть реалізувати це можливість. Обов'язково потрібно бути сміливим і претендувати на практику в державному секторі. Не треба боятися, якщо рівень естонської мови ще не досить високий - володіння мовою найкраще розвивати в ході мовної практики. Важливо бути сильним і здатним показати своє бажання вчитися і розвиватися.

З усіма актуальними конкурсами в сфері публічної служби можна ознайомитися на сайті: www.avalikteenistus.ee/konkursiveeb. Пропозиції про роботу в держсекторі публікуються на сайтах держустанов, загальнодержавних газетах і на великих порталах з пошуку роботи.

Додаткова інформація про кампанію на сайті: www.karjeravestonii.ee