Декретна відпустка для бабусі як оформити, розмір допомоги і чи може роботодавець відмовити у виході
Напевно, багато людей чули про таке визначення як декретна відпустка для бабусі.
Насправді це дуже зручно, так як багато матусь поспішають скоріше вийти на навчання або роботу. для забезпечення всіх благ свою дитину.
Причин, за якими мама хоче вийти на роботу кілька: важке фінансове становище, боязнь втратити неофіційну роботу, небажання переривати навчання у ВНЗ.
І в незалежності від того, що на сьогоднішній день - це не поширене явище, при бажанні декретну відпустку на бабусю вдасться оформити швидко.
Навігація по статті
Чи може бабуся оформити на себе декрет
Спираючись на законодавчу базу України можна зробити висновок про те що, сидіти з малюком можна одному з працездатних членів сім'ї, і не обов'язково це повинні бути його батьки. Цілком реально оформити декрет на бабусю. В першу чергу потрібно підготувати документи і звернутися до роботодавця із заявою.
Важливо! Після оформлення документів можна претендувати на оплачувану відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і на неоплачувану ще на 1,5 року. Тобто в загальному декрет становить три роки.
Відпустка по догляду за дитиною дозволено використовувати під весь відведений період або частково. Наприклад, його можна розділити - перші дев'ять місяців дитину за ним доглядає мама, а другі 9 місяців бабуся. Йдеться тільки про оплачувану відпустку.
особливості оформлення
Для оформлення відпустки на бабусю потрібно дотримуватися дві умови:
- Батьки малюка повинні вчитися або працювати. Навчатися можна тільки на денній формі навчання.
- Бабуся повинна бути працевлаштована.
Якщо бабуся вже на пенсії, вона ще повинна бути працевлаштованої. Не варто боятися, що роботодавець відмовить їй виплачувати допомогу на дитину. Всі положення прописані в трудовому кодексі.
Крім того, ця відпустка включається в стаж, а значить, відрахування в пенсійний фонд не припиняться. А коли дитині виповниться три роки, керівництво компанії має надати працівникові місце роботи.
Хоча непрацююча бабуся може отримувати допомогу на дітей. коли їхні батьки:
- хворі і не можуть утримувати дитину
- числяться зниклими безвісти
- тюремні ув'язнені
- позбавлені батьківських прав
- з особистих причин не займаються вихованням
Але варто відразу ж зазначити, що якщо бабуся офіційно не працевлаштована, вона може розраховувати на невелику допомогу. Для цього з усіма документами потрібно звернутися в соц. захист населеного пункту в якому вона проживає.
Декретна відпустка для бабусі, якщо мама працює, роботодавець просто зобов'язаний оформити. Він не може звільнити свого співробітника з цієї причини. Звільнення можливе лише при ліквідації підприємства. Якщо ж роботодавець не хоче відправляти бабусю у відпустку, питання можна вирішити через суд.
Перелік документів
Звичайно, для оформлення будь-якого посібника буде потрібно немаленький пакет документів. Щоб бабуся могла доглядати за своїм онуком чи онукою законно і отримувати за це посібники потрібно надати такі документи:
- свідоцтво про народження дитини
- паспорт
- трудову книжку
- довідку з роботи, навчання або з лікарні
- виписку про всі доходи
- довідку про спорідненість (свідоцтво про народження одного з батьків, з чийого боку бабуся буде сидіти з дитиною)
- довідку з соц. захисту про те, що батьки не отримують допомоги на дитину
- заяву від імені бабусі
У заяві потрібно вказати дату, з якої ви хочете піти в декрет і дату коли повернетеся з нього. Якщо у ваших планах доглядати за дитиною до трьох років, це потрібно прописати окремо.
Також можна виконувати частину роботи на дому, сума допомоги буде збережена повністю, а ще можна отримувати якусь частину окладу на роботі.
Також і мама може працювати половину дня, тоді вона буде отримувати заробітну плату, а бабуся посібник на свого внука / внучку.
Оформляючи декретну відпустку для бабусі, якщо мама вчиться, можна трохи схитрувати.
Адже мама не весь день буде перебувати на навчанні, тобто бабуся буде сидіти з дитиною тільки, коли мама вчиться. Коли ж вона вдома, то і бабуся може сміливо виходити на роботу.
Тоді вона буде отримувати допомогу на дитину і якусь частину окладу.
Але тільки попередньо з директором потрібно поговорити про такі умови і отриманні заробітної плати.
Потрібно знати! Бабуся, яка оформила відпустку по догляду за онуком чи онукою, за своїм бажанням може вийти на колишнє робоче місце і повернутися в декрет кілька разів, поки їм не виповниться 3 років.
Посібники та виплати
Згідно законодавчу Україна людині. що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, покладаються певні допомоги. Щоб отримувати їх необхідно звернутися до директора із заявою.
Важливо! Якщо бабуся працює в декількох місцях, то допомога нараховується з середнього заробітку з усіх місць, хоча виплачується тільки за основним місцем роботи.
Зараз на розгляді знаходиться питання про оплачувану відпустку з 1,5 до 3 років, тому що, погодьтеся, 100-150 рублів на місяць це не гроші, посібник на які багато людей не оформляют.Прі бажанні оформляти його доведеться двічі, перший раз до 1 , 5 років і вдруге від 1,5 до трьох років.
Для того щоб точно повчати допомоги, заява повинна бути написано в двох примірниках, один має бути у вас, а інше у работодателя.Получать допомоги бабуся почне тільки після випуску наказу.
Якщо його немає довгий час, то можна звернутися до трудової інспекції, щоб вона поквапила роботодавця підписати наказ.
Отримати відпустку по догляду за дитиною треті особи мають право, якщо батьки не зможуть доглядати за ним. Тобто отримувати таку допомогу може тільки 1 людина, навіть якщо за малюком доглядає кілька рідних.
при усиновленні
Дуже часто трапляться так, що молода пара не може мати дітей, тоді більшість з них усиновляє малюка з дитячого будинку. Але у відпустку по догляду за дитиною можна також відправити бабусю або іншого близького родича.
Для цього в першу чергу потрібно звернутися до опікунської ради для отримання листа недієздатності.
Як правило, дані про усиновлення дитини можуть розголошуватися тільки самими батьками. Якщо ж на роботі бабусі не хочуть оформляти декретні, так як онук чи внучка як би «взявся» ні звідки, вона може подати на роботодавця до суду.
Переоформлення декретної відпустки
До трьох років, відпустку по догляду за малюком, можна переоформляти на різних членів сім'ї кілька разів.
Виконується ця процедура дуже швидко.
Адже часта ситуація, коли мама сидить зі своїм малюком, отримує невелику допомогу, а тато працює.
Але дитина адже зростає і його потреби збільшуються, тому цих грошей починає не вистачати і мама вирішує вийти на роботу, запропонувавши оформити одному з близьких людей - своїй мамі, декрет.
Матері потрібно надати довідку, яка підтверджує, що виплати на дочку чи сина припинені і тільки після цього бабуся може звернутися до свого роботодавця для переоформлення декрету.
Якщо в родині народилося кілька дітей, то доглядати за ними дозволено кільком людям. На кожну новонароджену має бути не більше 1 людини, які будуть за ними доглядати. Тобто при народженні двійні на малюків може отримувати допомогу і мама і бабуся. Для цього один з дорослих повинен взяти довідку, де прописано, за яким з дітей здійснюється дохід. А іншій людині допомога буде виплачуватися на іншу дитину.
На завершення хочеться сказати, що доглядати за маленькою дитиною може не тільки мама, але і його інші родичі. Звичайно, багато людей відправляють бабусь в декрет, тільки через те що посібник невелике і прожити на нього складно, тим більше якщо у мами високооплачувана робота. Це особливо актуально для тих мама, які не мають офіційної роботи. Будь-яка мама робить так, як вважає за потрібне, звичайно, час, проведений з дитиною безцінне, але деколи доводиться позбавлятися цього, рано виходячи на роботу.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter. щоб повідомити нам.
Задайте своє питання в форму нижче