Чому досвід роботи важливіше диплома про освіту

Наявність диплома про вищу освіту і досвід роботи більше трьох років - такий сьогодні портрет ідеального кандидата на будь-яку вакантну посаду. Але що ж все-таки важливіше для побудови кар'єри - диплом або досвід? Давайте спробуємо розібратися.

Що дає нам диплом?

«У мене два (три, п'ять) дипломів про вищу освіту, а влаштуватися на нормальну роботу я не можу!» - напевно ви чули такі висловлювання від своїх знайомих. Багатьом з нас чомусь здається, що отримавши заповітну «корочку», ми автоматично отримаємо одну з престижних посад. Але це далеко не так.

В першу чергу, освіта дає нам навички пошуку потрібної інформації і правильного її структурування. І дійсно, старанно виконуючи реферати та курсові роботи, ми вчимося вибирати головне, працювати з документами і надавати інформації необхідну форму, що важливо. Але для практичної діяльності цих знань і умінь явно недостатньо.

До того ж, деякі вчені мужі можуть похвалитися тим, що, маючи вчений ступінь, вони не просто зуміли прочитати безліч наукових книг, але і перевірили написане на власному досвіді. Відповідно, і навчити нас вони нічому особливому не зможуть. Наявність знань в голові - це, безперечно, добре, але якщо ми не вміємо ними користуватися - який же тоді в них сенс?

За великим рахунком, диплом про освіту, не підкріплений досвідом, дозволяє фахівцям претендувати тільки на посаді з невисокою зарплатою, де кожен крок контролюється строгим і вічно незадоволеним начальством. І дуже багато важить «корочка» для державних установ, де за копійчаний оклад людям доводиться працювати на знос, і бажаючі зайняти такі посади «у чергу» не стають.

Що нам дає практичний досвід?

Вже давно перевірено, що один рік роботи дає нам набагато більше знань і умінь, ніж п'ять років теоретичного навчання. І дійсно, одна справа прочитати про те, як проводити нараду, а інше - спробувати його самостійно організувати. Практичний досвід змушує нас швидше і по іншому думати, по-своєму сприймати та запам'ятовувати інформацію, а іноді і користуватися отриманими вміннями в інших сферах свого життя.

Крім того, ще одним очевидним доказом переваг досвіду може стати те, що часто фахівці, не знайшовши роботи за спеціальністю, йдуть працювати в інші, іноді навіть не суміжні, сфери діяльності. При цьому нерідко вони досягають неймовірних успіхів за відсутності повноцінної теоретичної підготовки. А це означає, що вона насправді не так і важлива.

А як думають роботодавці?

Згідно проведеним опитуванням, багато роботодавців охочіше візьмуть до себе в штат фахівця з хорошою практичної, ніж теоретичної, базою. А пов'язано це з тим, що у організацій немає часу на навчання своїх співробітників з нуля, тим більше на керівних посадах. Рішення повинні виконуватися зараз, а обов'язки - сьогодні, а не тоді, коли дипломований фахівець зрозуміє робочу «кухню», та й чи зрозуміє.

Крім того, для роботодавців факт відсутності спеціальної освіти при наявності досвіду може стати додатковою перевагою. Так, деякі з них вважають, що якщо здобувач самостійно освоїв професію, то на нього можна розраховувати в будь-який, навіть найскладнішої, ситуації.

Тому студенти повинні розуміти, що навчання - це не золотий час, коли можна замовити курсову та насолоджуватися процесом спілкування з друзями, а роки, які потрібно витратити на отримання безцінного досвіду. І нехай молоді платять зовсім небагато - головне схопити необхідні навички, придбати саме практичні знання і, як результат, записати заповітну сходинку про досвід до свого резюме. Повірте, це дійсно може стати в нагоді.

Крім того, трохи попрацювавши, можна зрозуміти також, що професія, яку ви отримуєте, абсолютно вам не цікава. А значить, не потрібно витрачати на неї свої сили. У той же час, якщо робота дійсно подобається, краще всьому вчитися саме на практиці - як то кажуть, толку буде більше. А диплом можна отримати і потім, коли вже ви точно вирішите для себе, що вибір професії вірний.