Чи законно знімати відбитки пальців на роботі

Чи законно знімати відбитки пальців на роботі?

Я влаштувалась на роботу. Сказали, що ОБОВ'ЯЗКОВО потрібно здавати відбитки пальців. А потім в трудовому договорі було написано, що це на добровільних засадах. Виходить, що обманним шляхом мене змусили здати відбитки. Чи можна як-небудь відмовитися? На які документи можна спиратися при відмові? Чи законно все це? Що взагалі можна зробити?

Відповіді юристів (1)

Місто не вказано

Відбитки пальців мабуть потрібні Вашому роботодавцю, щоб фіксувати час приходу / відходу співробітників на роботу.

Трудовий кодекс Укаїни зовсім позбавлений ніяких розпоряджень, які:
- зобов'язували б працівника проходити у роботодавця процедуру зняття відбитків пальців;
- дозволяли б звільняти працівника за відмову в знятті у нього відбитків пальців.

Дактилоскопія (зняття відбитків пальців) може проводитися тільки в добровільному порядку, крім випадків коли людина ставиться під підозру в скоєнні злочинів.

Відбитки пальців є унікальними відомостями про фізичну особу, за допомогою яких воно може бути ідентифіковано, то вони є персональними даними та, відповідно, підпадають під дію Закону «Про захист персональних даних».

Так як Ви вже підписали трудовий договір, де вказано про Вашу добровільності, довести що роботодавець примушував Вас, буде досить важко.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.