Чи можна використовувати самонабірних друк, куплену в магазині, для запевнення записів у трудових

Перш за все потрібно розібратися в термінах. Те, що в своєму «робочому побуті» ми називаємо «самонабірний печаткою», насправді є штампом. На відміну від відбитка печатки, яким засвідчується справжність підпису посадових осіб на документах, що мають доказову силу (зокрема, в трудових книжках), штамп не має ніякого юридичного значення. Це всього лише примітивне - але в певних обставинах дуже зручне - засіб оргтехніки, яким можна замінити записи від руки, які ми часто робимо. Таким чином, завіряти записи в трудовій книжці самонабірних штампом неможливо.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Друк - це серйозно. Оскільки нею завіряються підписи на документах з доказової силою, вона повинна бути зареєстрована у відповідному державному органі. У Москві зараз таким є Державна податкова інспекція. Коли друк буде виготовлена, треба оформити її видачу службовою особою, яка буде відповідати за її збереження. Повинен бути виданий наказ, в якому вказується, на які документи і на підписи яких посадових осіб ставиться відбиток цієї печатки, а також на чиїх підписах можна ставити відбиток в разі відсутності зазначених першими посадових осіб. Такі пироги.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Фурманов (гість)
[email protected]

Аська (гість). і поменше слухайте дилетантів, типу "професора". він повний дЕбіл. з цього так і живемо ... кругом дебіли і самозванці!

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Чи можна використовувати самонабірних друк, куплену в магазині. для запевнення записів у трудових книжках?
Якщо немає, поясніть, яка потрібна друк і чи потрібно відбиток печатки десь реєструвати (або завіряти).
Які існують нормативи? можна, можливо. хоч трикутну, хоч овальну, хоч самонабірних, хоч від Старого Хоттабича.
Головне, що б там було видно назву фірми, і місце реєстрації юр. особи (що потрібно за законом РФ)
Норматив тільки один - це ЗАКОН РФ. (Повна назва підприємства та місце реєстрації)
І ніякі нормативні акти, внутр. інструкції, примха керівників всіляких відомств, міністерств і апаратів і т.д. і т.п. - суперечать Законодавству України і Конституції РФ, не можуть змінити ЗАКОН - вони незначні. Роструд про неприпустимість завірення печаткою відділу кадрів записів у трудовій книжці при звільненні
Редакція електронної бібліотеки «Пакет кадровика» (бази даних) звернулася у Федеральну службу по праці і зайнятості (Роструд) з проханням дати роз'яснення з питань користувачів «Пакета Кадровика».

Нами були спрямований в Роструд наступне питання:

«При звільненні працівника всі записи, внесені в його трудову книжку за час роботи у даного роботодавця, можна завіряти печаткою відділу кадрів роботодавця? Або потрібно ставити печатку організації?

Ми отримали наступні роз'яснення Роструда (лист від 24.11.08 № 2607-6-1) з даного питання.

При внесенні змін до пункту 35 Правил ведення трудових книжок, очевидно, виходили з того, що у роботодавців-фізичних осіб, перелічених в аб. 2 ч. 5 ст. 20 Трудового кодексу Укаїни (роботодавці - індивідуальні підприємці), як правило, відсутня кадрова служба і ведення трудових книжок даний роботодавець здійснює самостійно або це робить спеціально уповноважена ним особа.

Іншими словами, можна припустити, що виключення з даного пункту положення, які дозволяли роботодавцям - фізичним особам, при звільненні працівників проставляти в їх трудові книжки як гербову печатку організації, так і друк кадрової служби, носило свідомий характер.

У зв'язку з цим, на нашу думку, чинна редакція зазначеного пункту Правил ведення трудових книжок не надає можливості для роботодавців - юридичних осіб при звільненні працівників ставити в їх трудові книжки друк своєї кадрової служби ».

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

До того що написала Лінас - додати нічого. У трудовій книжці ставиться тільки печатка роботодавця.

Фурманов (гість) писав (а):

Норматив тільки один - це ЗАКОН РФ. (Повна назва підприємства та місце реєстрації)
І ніякі нормативні акти. внутр. інструкції, примха керівників всевозможнихведомств, міністерств і апаратів і т.д. і т.п. - суперечать Законодавству України і Конституції РФ, не можуть змінити ЗАКОН - вони незначні.
Фурманов, Ви б заспокоїлися і пішли б прочитали, хоча б "Теорію держави і права" для початку. І розібралися в тому, що таке, нарешті, нормативні акти. А так же з чого складається законодавство РФ. А то у Вас чомусь акти міністерств і відомств і законодавство - різні поняття. Розберіться вже в ієрархічній системі нормативно-правових актів.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Фурманов (гість)
[email protected]

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.