Бухгалтери, відгукніться! Як вважати переробку і чия це взагалі обов’язок

pyzkarapyz. 28.12.11 11:30 (відповідь для: 9912rqczatvk)

да бухгалтери у нас дуже добре п олучают, та й взагалі все хто в управі все пристойно заробляють. ТАК і у мене зарплата вирости в рази після нового року. Тільки діловода шкода у неї зарплата менше ніж у удорщіци

9912rqczatvk. 28.12.11 00:56 (відповідь для: pyzkarapyz)

Якщо у вас добре платять то я їду до вам.Мне не слабо займатися своєю роботою і допомагати людям

pyzkarapyz. 27.12.11 19:05 (відповідь для: нетлінки)

Нетленка. 27.12.11 19:01 (відповідь для: pyzkarapyz)

pyzkarapyz писал (а): А ось смотрте у нас ось така структура є управління в управлінні директор, бухгалтерія кадри і так ще пару відділів, так само є 7 районів але області, начальники яких входять в управління і за кожним районом закріплені певні котельні, у яких є свої маленькі начальники, так ось хіба не зобов'язаний начальник котельні надати табель діловоду району що б та в свою очереь відправила його в бухгалтерію і хіба не начальники чи котельні зобов'язані підраховувати переробку своїх співробітників так ч то б в потрібний момент дати відгул. А то у нас виходить що переробка 200 годин за рік ми до начальника котельні мовляв че за хня, а він так порахуйте як нитка а Тоон у мене відгули все одно брали =

ну у Вашій ситуації, звичайно, логічно, щоб начальник робив табель. просто йому, мабуть, ліньки. або ніколи. 200 годин багато, звичайно, оплачується 120 в рік

pyzkarapyz. 27.12.11 14:40 (відповідь для: 9912rqczatvk)

да просто дратує те що сидять в управі в кабінетак навпаки і не можуть жопу підняти що б за тим чи іншим папірцем сходити в інший відділ, немає млинець треба зателефонувати на район (у нас їх 7 по області) що б хто небудь привіз їм дублікат цієї папірці. Капец просто.

pyzkarapyz. 27.12.11 14:37 (відповідь для: нетлінки)

А ось смотрте у нас ось така структура є управління в управлінні директор, бухгалтерія кадри і так ще пару відділів, так само є 7 районів але області, начальники яких входять в управління і за кожним районом закріплені певні котельні, у яких є свої маленькі начальники, так ось хіба не зобов'язаний начальник котельні надати табель діловоду району що б та в свою очереь відправила його в бухгалтерію і хіба не начальники чи котельні зобов'язані підраховувати переробку своїх співробітників так що б в потрібний омент дати відгул. А то у нас виходить що переробка 200 годин за рік ми до начальника котельні мовляв че за хня, а він так порахуйте як нитка а Тоон у мене відгули все одно брали = (

pyzkarapyz. 27.12.11 14:32 (відповідь для: rich_bich)

Дякую за пояснення. Тільки у нас тим хто кожен день працює і потім на сверхурочку залишається переробку не оплачують, її навіть не де не фіксують. А ось ті хто по змінах працює тут проблеми такі виходять капец просто = (

9912rqczatvk. 27.12.11 14:32 (відповідь для: pyzkarapyz)

у нас теж дружного колективу нет..но робота є робота

pyzkarapyz. 27.12.11 14:31 (відповідь для: 9912rqczatvk)

а у нас кадровики тільки чай п'ють і постійні се документи втрачають. І взагалі на жаль у нас все відділи один з одним конфліктують.

у нас, якщо виходиш на овертайм, то пишеш лист менеджеру, він аппрува години роботи і шле СС на бухгалтерів, або ти йому шлешь репорт про роботу і він теж його пересилає, так що у менеджера і бухов одна база по годинах і по ній вважають зарплату (власне числа вищітивать бухі, але в разі конфліктів менеджер перераховує разом з ними). основна зарплата нараховується за картками, якими на прохідній піку, щоб зайти і вийти. ну і вираховується звичайний овертайм - полуторне ставка, державні свята - подвійна. кожен 6-й або 7-а година овертайму нібито обід, не оплачується.

я кадровик і табель я составляю.а бухгалтер зарплату вважає

Обов'язок вважати переробку - того, хто складає табель обліку робочого часу. У нас бюджетне підприємство, кожен відділ здає табель в бухгалтерію, робить його зазвичай самий тямущий співробітник. у кого краще всіх з математикою. На звороті табеля вказуються накази по фірмі, відповідно до яких здійснювалася переробка. Бухгалтерія перевіряє правильність розрахунків. У нас теж святкові години враховуються окремо, так як вони оплачуються в подвійному розмірі, а переробка - перші дві години в полуторному, і тільки наступні - в подвійному.