Борги із зарплати - як змусити роботодавця платити

Майже всіх торкнувся сьогоднішня фінансова криза і, на жаль борги із зарплати стали чимось звичайним. Роботодавці намагаються викрутитися як можуть і в цьому їх можна зрозуміти, але з іншого боку, що робити співробітникам? Майже у всіх сім'ї і кредити, які необхідно виплачувати. Борги по квартплаті ростуть. Причому багато громадян через це можуть позбутися житла. І це ні жарти. Прочитайте статтю наших колег про виселення з квартири.

Багато терплять і чекають, коли виплатять борги із зарплати. Виходить палиця з двома кінцями. З одного боку, всі чекають можливого поліпшення і не хочуть псувати відносини з роботодавцем, з іншого, кому яка різниця де він візьме гроші для виплати зарплати? Ми ж виконали свою частину роботи, так чому нам не платять? Давайте розбиратися, як вчинити в даній ситуації.

Борги по зарплаті, що робити?

Давайте залишимо ту частину питання, де ми готові терпіти прострочення від роботодавця. Всі ми дорослі люди і кожен має можливість вибору. Зараз розберемо що робити в разі нашого незгоди з такою постановкою питання.

Перше, що потрібно зробити, це написати претензію до роботодавця. Адже заборгованість по зарплаті це грубе порушення ТК РФ. Ще краще, якщо ця претензія буде колективною.
Якщо реакції не послідувало, то пишемо заяву до трудової інспекції. Роботодавцю дадуть кілька днів закрити борги перед співробітниками. Якщо гроші повернуті не будуть, то його чекає великий штраф або кримінальне переслідування.
Позовна заява до суду, також є одним з методів стягнення власної зарплати. При цьому рахунки і майно фірми можуть бути арештовані до повного погашення.
Заява в прокуратуру пишеться в тому випадку, якщо роботодавець відверто смошеннічать проти своїх же працівників і ховається від усіх.

Важливо. зазвичай біла зарплата у багато разів нижче, ніж співробітник отримує в реальності. Цим можуть скористатися і закрити борги по зарплаті за мінімальною ставкою.

Борг із зарплати при звільненні

Як отримати борги із зарплати при звільненні? Ось ще один з головних питань. При такій затримці грошей на ваш рахунок, слід звернутися в суд протягом трьох місяців. Підставою буде служити ст. 392 ТК РФ.

Якщо ви упустили цей термін, то потрібно скласти клопотання про його продовження. Але для цього у вас повинна бути поважна причина.

Важливо: ви самі можете відкрити рахунок в будь-якому банку для перерахування зарплати. Роботодавець не має права нав'язувати вам свої фінансові організації.