Бюрократія - це

Маркс вперше в історії розкрив класові основи Б. як форми політичне життя. життя. У роботі «Вісімнадцяте брюмера Лун Бонапарта» Маркс сформулював завдання зламу бурж. бюрократич. машини як перша умова перемоги соціалістичної. революції. В. І. Ленін в роботі «Держава і революція» розробив принципи ліквідації Б. в ході переможної соціалістичної. революції.

Безпосередній. підсумком розвитку Б. є процеси росту відчуження у всіх сферах життя бурж. суспільства, атмосфера конформізму. Б совр.бурж. суспільства і захищають її концепції викликають різку критику з боку марксистів. Вона також піддавалася критиці з боку ліберально налаштованих вчених в бурж. країнах.

Філософський енциклопедичний словник. - М. Радянська енциклопедія. Гл. редакція: Л. Ф. Іллічов, П. Н. Федосєєв, С. М. Ковальов, В. Г. Панов. 1983.

БЮРОКРАТІЯ (фр. Bureau-бюро, канцелярія і грец. Kratos-влада) -організація професійних державних службовців, призначена для кваліфікованого ефективного виконання суспільної політики. Одним з перших критиків бюрократії був К. Маркс, який звернув увагу на те, що вона пов'язана з втратою організацією змістовної мети своєї діяльності, з її підпорядкуванням завданню самозбереження і зміцнення, з перетворенням державних цілей в канцелярські, а канцелярських-в державні (див. Маркс К. Енгельс Ф. Соч. т. 1, с. 270-271). Починаючи з М. Вебера, більшість дослідників бюрократії (М.Кроз'є, Ф. Селзник, А. Гоулднер, С. Ліпсет і ін.) Головну увагу приділяли вивченню структури і функцій бюрократії як раціональної системи управління суспільством. Найбільш повно основні принципи раціональної бюрократичної організації представлені в роботах М. Вебера: 1) бюрократія має ієрархічну структуру; 2) кожна установа має свою власну областю компетенції; 3) чиновники призначаються, а не обираються на основі професійної кваліфікації (за дипломом чи за результатами іспитів); 4) чиновники отримують заробітну плату відповідно до рангу; 5) для чиновника його робота представляє професію або, по крайней мере, основне заняття; 6) чиновник не володіє установою, в якому працює; 7) чиновник підпорядковується дисципліні і знаходиться під контролем; 8) зміщення з посади ґрунтується на рішенні вищих інстанцій. М. Вебер представляв державну бюрократію як систему висококваліфікованих фахівців духовної праці, професійно вишколених підготовкою, з високою станової честю, що гарантує бездоганність. На його думку, без цього виникла б небезпека жахливої ​​корупції та міщанства, що поставило б під загрозу технічну ефективність державного апарату. При цьому справжньої професією справжнього чиновника не повинна бути політика. Він повинен управляти перш за все неупереджено-дана вимога стосується навіть до так званим "політичним" управлінським чиновникам, -по щонайменше офіційно, якщо під питання не поставлені "державні інтереси", т. Е. Життєві інтереси пануючого порядку. Sine ira et studio - без гніву і пристрасті повинен він вершити справи.

М. Вебер вважав, що чиновник не повинен робити саме те, що завжди і необхідним чином повинен робити політик-боротися. Адже прийняття рішень, боротьба і пристрасть-стихія політика. Діяльність політика завжди підпорядковується принципу відповідальності, протилежного відповідальності чиновника. Якщо вищестояще установа наполягає на наказі, уявній чиновнику помилковим, справа честі чиновника виконати наказ під відповідальність наказує, виконати сумлінно і точно. М. Вебер вважав, що без такої дисципліни розвалився б весь бюрократичний апарат. Безособовість, формальність, раціональність, регламентованість, обмеженість відповідальності - ідеал бюрократії.

пічних дисфункцією бюрократії є перенесення чиновниками акценту з цілей організації на її кошти, в результаті чого кошти управління-ієрархія, дисципліна, інструкції і пр.-перетворюються на самоціль. Одночасно всередині бюрократичної організації відбувається заміщення головних цілей побічними, раціональних ірраціональними.

Отже, сучасна бюрократія прагне розширити область контролю і підпорядкувати собі нову сферу управління - інформаційну, чим і пояснюється її дедалі більшу вплив на розвиток сучасного суспільства.