Безробіття як макроекономічна проблема, студрб

Таблиця 2. Динаміка чисельності безробітних на кінець місяця

Загальна чисельність
безробітних 1)

чисельність офіційно
зареєстрованих безробітних

відповід. періоду попер. року

перед-
дущему
періоду

відповід. періоду попер. року

перед-
дущему
періоду

II квартал (у порівн. За міс.)

III квартал (у порівн. За міс.)

IV квартал (у порівн. За міс.)

II квартал (в ср за міс)

III квартал (в ср за міс)

IV квартал (в ср за міс)

2.2.Фактори, що впливають на рівень безробіття вУкаіни

часткова примусова безробіття (скорочений робочий день, скорочений робочий тиждень, подовження відпусток);
умовна безробіття (непостійна робота);
тимчасова безробіття (декретну відпустку, догляд за дитиною, за інвалідами дитинства, тяжкохворими і людьми похилого віку, відпустка без збереження змісту);
потенційна безробіття (у зв'язку з виходом на інвалідність);
безробіття в зв'язку з вивільненням жінок з виробництва з шкідливими і небезпечними умовами праці;
безробіття структурна (переорієнтація, закриття, банкрутство);
вимушене безробіття (внаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки підприємства);
Безробіття внаслідок підвищення продуктивності праці і його інтенсифікації;
Безробіття внаслідок демобілізації, звільнення в запас і структурної перебудови в армії;
безробіття членів сімей військовослужбовців і військових радників, які повертаються в Україну з-за кордону;
безробіття в закритих містах у зв'язку з конверсією і містах заводах внаслідок зупинки підприємств;
первинна безробіття (випускники шкіл, ПТУ, технікумів, ВНЗ);
безробіття молоді, відрахованою з навчальних закладів або припинила навчання за власним бажанням;
Безробіття внаслідок недостатньої професійної кваліфікації;
безробіття суб'єктивна внаслідок небажання чи нездатності перекваліфікуватися і отримати іншу професію;
Безробіття внаслідок вимушеної міграції (біженці)
безробіття фахівців працювали за довгостроковими контрактами за кордоном;
безробіття які повертаються з місць позбавлення волі;
безробіття тих, хто після тривалої перерви хоче відновити роботу;
Безробіття внаслідок стихійних лих і екстремальних ситуацій (аварії, землетруси, повені, руйнування підприємств та установ в результаті вибухів або військових дій);
безробіття в зв'язку з неможливістю без порушення паспортного режиму та втрати житла переміщатися з місць з надлишком трудових ресурсів в регіони з надлишком робочих місць.

Тут перераховані далеко не всі реально існуючі шляхи поповнення числа потенційних безробітних. Під неврахованими джерелами маються на увазі кілька груп населення.

Як і в кожній державі вУкаіни є певна частина населення не бажає працювати, - люмпен-елемент. Ця група постійний утриманець держави не буде зареєстрований як безробітні. Однак ця маса людей, що досягає за деякими оцінками кілька мільйонів чоловік, не надаючи тиску на ринок праці, тим не менше буде постійно тиснути на бюджет, особливо якщо буде прийнятий закон про допомоги на бідність.

Друга група - прямо або побічно пов'язані з кримінальним світом. У міру боротьби держави зі злочинністю, люди входять в злочинні угруповання поповнять ряди безробітних.

Третя група - люди заможні, але офіційно ніде не працюють, теж формально є безробітними.

висновок

Очевидно, чим більше оперативний і короткочасний характер носить та чи інша проблема зайнятості, тим вище ймовірність використання прямого адміністративного впливу. Оскільки вирішення питання про зростання числа безробітних у зв'язку з економічною кризою в українській економіці є пріоритетним, саме заходи щодо її подолання повинні враховуватися при розробці концепції регулювання економічних відносин зайнятості. Ця концепція повинна включати:

макроекономічне регулювання, що створює загальну середу, що сприяє ефективній зайнятості (інвестиційна, структурна політика, роздержавлення і приватизація, створення сприятливих умов для малого бізнесу) і покращення якісних характеристик людського капіталу;
державну політику зайнятості, що впливає на форми, структуру, рівень зайнятості і безробіття адміністративними, правовими, фінансово - кредитними методами;
регулювання зайнятості на підприємствах за рахунок активізації дій кадрових служб підприємств в напрямок створення внутрішніх ринків праці, їх співпраці з регіональними центрами зайнятості;
регулювання відносин зайнятості за допомогою громадських організацій суб'єктів цих відносин.

Список використаної літератури

ДРУЗІ! Ви можете ЗАМОВИТИ унікальну роботу у наших партнерів a24help.ru.

Важливо! Всі представлені роботи для скачування призначені для складання плану або основи власних наукових праць.

Якщо робота, на Вашу думку, поганої якості, або вона Вам вже зустрічалася, повідомте про це нам.