Безперервний трудовий стаж

Навіщо потрібен безперервний трудовий стаж в даний час? Це питання постійно постає перед кадровими працівниками. А ви знаєте на нього відповідь? Пропонуємо обговорити дану тему в нашій статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

• які види стажу на сьогодні передбачені законодавством;
• чи є визначення безперервного трудового стажу по Трудовому кодексу РФ;
• для чого потрібен безперервний трудовий стаж.

Безперервний та інші види стажу

Але відразу зазначимо, що безперервний трудовий стаж на сьогоднішній день втратив свою актуальність. Зараз він застосовується в вузько обмежених випадках, про які ми розповімо нижче.

Отже, розберемося які види стажу застосовуються в даний час.

Скачайте документи по темі:

Страховий стаж для обчислення лікарняного посібники

Це той вид стажу, який в практичній роботі доводиться підраховувати кожному кадровику. Справа в тому, що від тривалості страхового періоду буде залежати розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Читайте по темі в електронному журналі

Таким чином, з метою обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності принципове значення має тривалість часу, протягом якого організація сплачувала за працівника страхові внески. Оскільки на всіх роботодавців покладається обов'язок по сплаті таких внесків щодо своїх працівників, фактично до страхового стажу входять періоди трудової діяльності співробітника.

При хвороби або побутової травми розмір допомоги становитиме:

1. 100 відсотків середнього заробітку. якщо страховий період співробітника вже більше 8 років;
2. 80 відсотків середнього заробітку при стажі від 5 до 8 років;
3. 60 відсотків середнього заробітку, при тривалості роботи до 5 років. У цьому ж розмірі виплачується допомога при догляді за дитиною або хворим членом сім'ї.

Отже, до страхового стажу в цілях розрахунку лікарняного допомоги зараховуються періоди:

• трудової діяльності, тобто роботи за трудовим договором. Цей період відбивається в трудовій книжці працівника. І найчастіше саме на підставі даних, що містяться в трудовій книжці, відбувається підрахунок страхових періодів;
• час державної цивільної або муніципальної служби;
• Військова служба.

Страховий стаж для призначення пенсії

Тут стаж обчислюється вже в інших цілях. Від тривалості такого періоду буде залежати розмір отримуваної громадянином пенсії, і саме право на страхову пенсію по старості.

Довідка. Досягнення громадянином пенсійного віку - недостатня умова для отримання страхової пенсії по старості. Право на таку пенсію виникає тільки у тих осіб, страховий стаж яких буде не менше 15 років.

Загальний трудовий стаж.

Довідка. Загальний трудовий стаж - це сумарна тривалість трудової діяльності громадянина.

Стаж роботи за фахом

Даний вид стажу являє собою сукупність періодів роботи за певною спеціальністю, професією. Воно актуальне в ситуаціях, коли до певної посади пред'являються кваліфікаційні вимоги, і вони включають в себе певну тривалість роботи за фахом.

Спеціальні види стажу.

Крім перерахованих, в окремих ситуаціях потрібно визначити спеціальні види стажу. Наприклад, період роботи в районах Крайньої Півночі.

І на окрему увагу заслуговує безперервний трудовий стаж. На ньому ми зупинимося докладніше.

Безперервний трудовий стаж по Трудовому кодексу

Отже, що собою являє і навіщо потрібен безперервний трудовий стаж? Це питання з певною періодичністю стає темою для обговорення кадровиків і бухгалтерів.

Раніше, безперервний трудовий стаж був дуже важливий. На підставі його тривалості визначався розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. Але вже більше 10 років, діють нові правила визначення лікарняного допомоги. Тому зараз безперервний трудовий період втратив своє колишнє значення і практично вже не застосовується.

Відзначимо, що трудове законодавство визначення безперервного трудового стажу не містить. Але фактично під цим терміном розуміється період безперервного трудового стажу працівника як в одній організації, так і послідовно у різних роботодавців.

І якщо раніше, коли від тривалості безперервного трудового періоду залежав розмір допомоги, були встановлені прямі правила підрахунку такого стажу, то зараз всі ці правила втратили чинність. Тому зараз немає чіткого регулювання даного питання. Відповідно, і не передбачені періоди, які можуть переривати виробничий період працівника.

Для чого потрібен безперервний трудовий стаж

Але все вищесказане не означає, що зараз безперервний трудовий стаж зовсім зник з практичної роботи.

Але все ж є ситуації, коли треба порахувати безперервний трудовий стаж.

У страховій період зараз дані періоди не включаються.

2. Безперервний трудовий стаж може обчислюватися з метою встановлення надбавок до заробітної плати. Наприклад, роботодавець має право встановити спеціальні надбавки за безперервний трудовий стаж у своїй організації. Відзначимо, що систему заохочувальних надбавок роботодавець - комерційна організація встановлює самостійно. Це правило передбачено статтею тисячі триста п'ятьдесят п'ять ТК РФ. Тому організація має право ввести систему надбавок за безперервний трудовий період. При цьому порядок обчислення цього стажу організація встановлює самостійно.

Надбавки за безперервний трудовий стаж можуть бути встановлені також галузевими нормативними актами. Наприклад, застосовується система надбавок за безперервний трудовий стаж працівникам закладів охорони здоров'я, що перебувають у віданні ФТСУкаіни.

Отже, ми відповіли на питання: навіщо потрібен безперервний трудовий стаж. Фактично - це вже рідко застосовується поняття. Він може знадобитися тільки в ситуаціях, які ми розглянули в даній статті.

Довідка з місця роботи, яка підтверджує стаж співробітника