Арсен длянчев як «вбити» корпоратив
Стартував передноворічний «марафон». Ми готуємося, шукаємо, вибираємо, купуємо, смакуємо.
Як пережити «новорічну лихоманку» і отримати максимум позитивних емоцій від підготовки до свята і від нього самого розповість спільний проект Інтернет-видання RedPen і компанії Unique Present Media Holding.
Керівник Unique Present Media Holding.
1. Все зможемо самі
У підготовці корпоративу беруть участь всі, відповідальними призначені заступник директора і головбух.
Тут можливі два варіанти розвитку подій - все залежить від співвідношення трудового ентузіазму і новорічного настрою співробітників. Якщо рівень «очікування свята» зашкалює, то постраждає бізнес. А якщо ваша організація складається суцільно з трудоголіків і палаючих на своєму робочому місці, то чи відбудеться свято - взагалі велике питання.
Завжди вітаю залучення співробітників до організації та проведення корпоративів. Але порадив би звернутися до фахівця, який буде координувати процес підготовки заходу.
2. Години пік 
Плануйте свій корпоратив в «пікові дні».
3. Краще пізно
4. Бажання і неможливості
Італійська вечірка в той-хоні має право бути.
Тематичні заходи - справа тонка і копітка. Якщо підходити до цього професійно, то все і всі повинні бути «в темі» - запрошення, вибір і оформлення залу, меню, костюми гостей, музика, конкурси та багато-багато іншого. Але тут слід усвідомлювати, що таке свято - захід неймовірно дороге. І ще таке питання: «А чи в змозі ваші співробітники підтримати це?»
Існує варіант «пунктирно» позначити тему корпоративу. Наприклад, вирішили ми зробити бал-маскарад - роздали співробітникам маски, підібрали відповідну музичне оформлення, конкурси та отримали цілком бюджетний варіант.
Так що у виборі тематики вечірки і способів реалізації задуманого нехай ваші бажання збігаються з вашими можливостями.
5. Довіряй - не перевіряв
Довірте свій корпоратив неперевіреними людям.
Тут все може піти шкереберть, і свято буде безнадійно зіпсований. Тому не полінуйтеся зібрати відгуки у своїх знайомих, друзів і колег про ведучого, музикантів, фотографів, операторів. Правда, рекомендація шефа: «Запросіть цю групу, тому що вони чудово співали на весіллі моїх батьків» не є гарною.
Рекомендую також уточнити, яка кухня, парковка, вбиральня, гардероб в тому місці, де буде проходити свято. Щоб потім не було нестерпно боляче за витрачені чималі гроші.
6. Колонний зал
Добре, якщо в залі, де проходить ваш корпоратив, є колони.
Красиво, дорого ... І не важливо, що велика частина присутніх через наявність цієї краси не побачить шоу-програму. Головне, правильно розрахувати, де столик керівництва поставити. А решта як-небудь ...
7. Ти і так гарна!
Якщо робочий день закінчується о 18.00, призначте корпоратив на 18.30.
При цьому чоловіча частина вашого колективу знемога в очікуванні його прекрасної частини, оскільки будь-яка поважаюча себе жінка поїде додому переодягнутися. Таким чином, захід розпочнеться мінімум з півторагодинним запізненням. Тому рішення відпустити співробітників і, найголовніше, співробітниць раніше тільки вітається.
8. Недобір і перебір
Не кажіть шефу «Ні».
Якщо ваш керівник - людина діяльна і широкої душі, то він може запропонувати таку насичену програму, що розслабитися цього вечора не вийде ні у кого. При цьому він може зовсім і не врахувати смаки своїх співробітників. Можлива і протилежна ситуація. Так що добре, якщо у вашому колективі є людина, яка може сказати босові: «Ні».
Якщо ваш шеф красномовства, то можливо, доведеться вислухати його довжелезну промову, за часом рівну підготовленої шоу-програмою. Але якщо в ув'язненні він скаже: «Завтра в нашій організації вихідний», то затьмарить будь-яку запрошену зірку. Навіть Вєрку Сердючку.
Як «вбити» корпоратив
Точка зору: Арсен Длянчев
Керівник Unique Present Media Holding