А ви б залишилися на роботі, якщо б вас понизили pda - littleone 2018-2019

Я, ось залишилася.
Була замдиректора, а тепер ніхто і звати ніяк. У декрет сходила, тим часом контора наша злегка реорганізувалася, а вийшла з декрету я в ніякому стані (з особистих причин), в результаті перестала я бути замом, пішла б, та нікуди-уже четвертий рік безуспішно намагаюся знайти роботу, просто звільнитися в нікуди - не можу - треба годувати дітей і віддавати борги. Морально дуже важко, хоча може це тільки моє запалене уяву і параноя, з приводу того, що на мені тепер відіграються за минулі часи. Надмірно дратує, що мене тепер називають зменшувально-пестливих ім'ям, мені все важче тиснути в собі агресію. Я б пішла, якщо б було куди, але мені нинішньої зарплати ледь вистачає щоб зводити кінці з кінцями, а піти можу тільки з серйозною втратою.

Залишилася б безумовно, навіть не дивлячись на уражене самолюбство. Це самолюбство часом заступає очі і не дає можливості бачити свої помилки. А в деяких випадках відповідальності поменше та й спокійніше.
Хоча варіант варіанту ворожнечу. Може і правда в деяких випадках варто звалити.

Вважає, що не впоралася.

У світлі такої інформації - варто залишитися. Особливо, якщо втрати в з / п компенсуються значно меншою відповідальністю, відсутністю необхідності працювати понаднормово безкоштовно (що часто мається на увазі за замовчуванням в роботі менеджера). Нерви дорожче. Якщо Ваша сестра НЕ кар'єристка, звичайно;)

Якщо кар'єристка: все одно залишитися, на посаді оператора домогтися висот і стати начальником всіх операторів теж є шанс. Тим більше вже є 1 рік трудового стажу саме в цій фірмі. Далі буде простіше - будуть приходити новенькі і Ваша сестра поступово стане найдосвідченішим і кваліфікованим співробітником в цьому відділі.

Я залишилась. Робота мене багато в чому влаштовує, за пониження в посаді я отримала кілька бонусів :))

Цікаво, що за бонуси такі?

Я на своїй роботі залишаюся. У вівторок мені виходити з декрету. За місяць до цього приїхала на роботу, де генеральний мені сообшіл, що після мого відходу взагалі прибрав мою посаду (я працювала одна в своєму напрямку). Запропонував іншу, набагато нижче. Місяць шукала роботу - жодного толкового пропозиції. Більш того на роботі ще й з / п затримують! Але всерівно піду, т.к вдома сидіти сечі немає, буду шукати далі, хоч в робочий ритм увіллюся.
Працюю в будівництві.

Цікаво, що за бонуси такі?
Можливість спізнюватися на роботу кожен день на 20 хв. і з обіду на 15 хвилин (відводжу і забираю дитину з садка), підвищення надбавок до окладу (державна організація), щоб не було різниці в зарплаті, беззастережна можливість отгулівать свій оплачувану відпустку в 36 днів тільки тоді, коли я захочу (а саме влітку :))), можливість НЕ працювати понаднормово (у нас ненормований робочий день). Ставлення колективу до мене залишилося таким же - я була керівником відділу, їм же фактично і залишилася :), тому що здійснюю тільки контроль і розподіляю роботу. Плюс в тому, що високе начальство тепер не любить мене щодня в моск: 080:

я осталась..но потім знову отримала свою посаду назад і з графіком який влаштовував мене. звичайно довелося пережити кілька неприємних моментів тому довелося досить тривалий час терпіти в начальниці свою колишню підлеглу, яка намагалася мені всіляко нагадати, що тепер вона Начальник, а я Робочий. потім вона дуже негарно звільнилася, і я отримала назад свою посаду. як то кажуть - хороші речі трапляються з тими хто вміє терпляче чекати. додам тільки, що мене понизили не тому що я не справлялася зі своєю роботою, а тому що прийшла з декрету пізніше ніж належало ну і довелося поступитися місцем.

Швидше за все не була, а так кар'єристкою і залишилася, раз плаче;)

ИМХО. Якщо сама вважає, що не впоралася (враховуючи навантаження - робота + навчання, але вважає, що знання є), то я б зробила паузу, попрацювала б оператором в спокійній обстановці, відновила б сили (відпустка була б до речі), а потім можна знову в бій за кар'єру. Іноді не вдається витримати все відразу, зжерти весь пиріг за один укус, треба розподіляти сили, розставляти пріоритети. Вашій сестрі рекомендую реально відпочити, поїсти вітамінчиків, закінчити навчання, а потім вже серйозно робити кар'єру.

Сама вчилася і працювала. Причому працювала (правда спочатку, мене не знижували на посаді) операціоністом. Але я на роботі була цінним співробітником, якого на сесію відпустити не могли (більше ніхто не знав програму), а й навчання мені давалася легко. Втоми не пам'ятаю - було багато драйву. Але ж так не всі можуть. І якщо не виходить, то тільки чітке усвідомлення своїх можливостей допоможе не взяти на себе більше, ніж можеш впоратися.

Можливість спізнюватися на роботу кожен день на 20 хв. і з обіду на 15 хвилин (відводжу і забираю дитину з садка), підвищення надбавок до окладу (державна організація), щоб не було різниці в зарплаті, беззастережна можливість отгулівать свій оплачувану відпустку в 36 днів тільки тоді, коли я захочу (а саме влітку :))), можливість НЕ працювати понаднормово (у нас ненормований робочий день). Ставлення колективу до мене залишилося таким же - я була керівником відділу, їм же фактично і залишилася :), тому що здійснюю тільки контроль і розподіляю роботу. Плюс в тому, що високе начальство тепер не любить мене щодня в моск: 080:

Класно, особливо приємний останній бонус.

Далеко не всі можуть працювати менеджерами. Наприклад скромний, спокійний, сором'язливий людина - врядли. Але це не робить його гірше. як правило, менеджери нахабні, амбітні створення, вкрай не образливі, дуже наполегливі. Треба бути досить твердим і хитрим. далеко не всі володіють такими качестваммі. Так і взагалі. мало хто ними володіє в купе з бажанням працювати менеджером. Я б не розглядала питання саме з точки зору "зниження", скоріше, це переклад на іншу позицію. Вона не змогла працювати менеджером, зате може з неї буде чудовий оператор і сама панночка буде набагато комфортніше відчувати себе на цьому місці. І потім, навіщо шукати знову роботу менеджера. якщо вона у неї не йде? Продажі далеко не для всіх, це тільки з боку здається, що всі менеджери - бариги, і все у них шоколадний, насправді це дуже і дуже не просто

Якщо "на впоралася" - може має сенс попрацювати на нижчій посаді. Де гарантія, що в іншому місці "впорається". Тим більше менеджером. Тут про "зіпсованої" трудовий якось безглуздо говорити. Це ж не "стажер" після "провідного спеціаліста". У мене б інше питання виник "А де мені шукати роботу, я ж з нею не справляюся". Я думаю що залишилася б, і стала всіма силами добиватися підвищення. Навіть не для того, щоб роботодавцю довести, а собі.

Більше нічого додати.
Значить, не вистачило знань і умінь.

Була кар'єристкою. Тепер сидить і плаче говрят, що стільки часу і сил поклала, на те що б мати хорошу роботу, а прийшов час і не впоралася. Не помітила як за навчанням, постійними атестаціями на роботі, іспитами в універі, понаднормової роботою закінчилися сили і нерви, накопичилася величезна втома, яка заважала реалізовувати знання і вміння. І ніхто непідтриманих, ніхто не запитав, чи не підказав, а просто засудив.
Складно розраховувати на підтримку чужих людей. І праця і переробки, підвищення кваліфікації роботодавець цінує тільки до тих пір, поки це зручно. І ніякі дружні-приємні-людські стосунки цього не змінять.
У мене не було ситуації, коли знизили. Але була ситуація, коли не підвищили, хоча по всій логіці повинні були. Весь час перебували знайомі, яких треба було прилаштувати. Мені було дуже огидно, не хотілося працювати взагалі в цій фірмі. І якби не те, що людина якого привели на це місце, виявився дійсно хорошим фахівцем, я б напевно все-таки не витримала і пішла. Але це на той момент. На момент сьогоднішній. Умови моєї праці дуже змінилися за останні 2 місяці. І я теж на межі. Але тримаюся, бо пошук роботи я вже пережила в цьому році. З роботою ДУЖЕ погано зараз. І краще перетерпіти, поки вистачає сил, Чемс ідеть без грошей.
І взагалі, передайте подрузі, що у неї ще все життя попереду! все ще буде, і кар'єра, і хороші заробітки! Якщо людина працьовита і цілеспрямований, то все обов'язково вийде! А зараз час такий, кризовий. Все пройде. flower:

Я залишилась. Робота мене багато в чому влаштовує, за пониження в посаді я отримала кілька бонусів :))

Я йшла в декрет з посади начальника відділу, за час мого декрету законодавство змінилося, цей напрям в фірмі перестало бути актуальним і мого відділу просто не стало. Вийшла я на роботу простим співробітником в інший відділ (а я була в цьому відділі заст.начальника відділу, до того, як створили відділ, в якому мене зробили нач.отдела). Нічого не втратила, хоча, звичайно, по-началу амбіції терзали. Але я їх швидко придушила.
Якщо ця нова позиція влаштовує (гроші, колектив, умови) та іншого під боком нічого немає, то не йшла б.

Якби мене понизили, я б залишилася поки не знайду іншого (але не будь-яке а саме гарне) місце.
З огляду на що неможливо за рік самій не зрозуміти що й справляєшся, давно паралельно шукала б іншу роботу: як мінімум на ті ж гроші як та з якою не впоралася.
Спробувала б зрозуміти, в чому причина того що не справляюся і або усунути причину, або знайти роботу без цього аспекту.
Ще я думаю що зараз "зіпсувати" трудову записом про зниження неможливо. Я коли шукала роботу, ні в 1 місці у мене не просили трудову подивитися. Там по-моєму, взагалі може бути написано що я 10 років прибиральницею працювала - всім паралельно, якщо я за фактом відповідаю займаній посаді.
Навіть якщо трудову і подивляться, завжди можна сказати, що на роботі, наприклад, були масові скорочення - цілими відділами і пропонували 2 варіанти: піти за власним або на ніжестоящуу посаду. Ну чи інакше обгрунтувати. Зараз скрізь такий Бартак що легко в це повірять.

ось я зараз в декреті, зібралася виходити. До Декра відпустки була старшим економістом, запропонували посаду буха або просто економіста. Ось вся в задумі. чи варто залишатися. мені як то не визначиться: 008:
Зараз погано з працевлаштуванням цих спеціальностей. Тим більше що дитина маленька, у нас же як, бояться що лікарняні будуть брати і на роботу не беруть. А тут Вас знають більш менш і беруть. Я б на Вашому місці погодилася, а потім може і підвищать з часом, або іншу роботу знайдете.

директор в принципі так і сказав, мовляв із задоволенням візьму тебе. а коли новий ст економіст в декрет піде, звернувся повернешся. (Вона ніби як вже думає про це). Так ось я через трудову переживаю. потім як пояснити чому було зниження. 009:

У Вас реальна історія цілком. навіщо вигадувати щось?
Тим більше, якщо Ви повернетеся на своє місце.

Дякуємо. трошки прояснили мозок: flower: