5 Причин не заводити службовий роман

Завести роман можна де завгодно, навіть, за словами однієї з героїнь фільму «Москва сльозам не вірить», на кладовищі, - з вдівцем або вдовою. Ну а вже на підприємствах, в офісах і інших робочих колективах, де люди проводять по 8-9 годин на добу 5 разів на тиждень, службові романи - звичайне явище. Закладу службових романів сприяють і стали настільки популярними останнім часом корпоративні вечірки. І цілком природно.

Роман на роботі: як уникнути неприємностей

Про те, як щасливо закінчився службовий роман, розповідається у фільмі «Службовий роман» з Алісою Фрейндліх і Андрієм Мягковим в головних ролях. Правда, перш ніж це сталося, герої фільму кілька разів опинялися в ситуаціях, які могли зробити їх ворогами і розлучити назавжди.

У реальному житті службові романи далеко не завжди закінчуються, як в казці: «вони жили довго і щасливо і померли в один день». І, тим не менше, кожен, хто знаходить свою любов або симпатію на робочому місці, розраховує на взаємність. А може, хтось просто фліртує, приділяючи одному зі співробітників протилежної статі більше уваги, ніж іншим. У будь-якому випадку неслужбові стосунки між чоловіком і жінкою в робочому колективі не залишаться непоміченими іншими співробітниками. Рано чи пізно про них стане відомо і керівництву.

Звичайно ж, людей, яких нестримно тягне один до одного, навряд чи зупинять перешкоди у вигляді пліток і обговорень нюансів їх відносин - адже зрозуміло, що в кожному колективі знайдуться і недоброзичливці.

І все ж тим, хто закрутив так званий службовий роман, не зайве заздалегідь дізнатися, з якого боку їх може підстерігати небезпека. Можливо, це знання вбереже їх в подальшому від необачних вчинків, допоможе вистояти і зберегти відносини з об'єктом своєї симпатії або любові.

1. Службові романи не схвалює керівництво компанії або фірми

Згідно з численними опитуваннями, керівники фірм і компаній вважають за краще, щоб їх співробітники не заводили романів на робочому місці. Більш того, вони відносяться до них дуже несхвально. А в деяких великих компаніях розробляються правила службової поведінки, в яких йдеться про те, що на роботі немає жінок і чоловіків, все - співробітники, між якими можуть бути тільки статусні відмінності. Які порушили ці правила чекає серйозне покарання, аж до звільнення.

Існують компанії, де не тільки неприпустимі любовні відносини між співробітниками, але і заборонено приймати на роботу подружжя, навіть якщо вони мають намір працювати в різних відділах.

Керівництву «не байдуже» з кількох причин.

По перше. не виключений варіант, що один з учасників роману може переслідувати меркантильні цілі і за допомогою флірту з колегою або начальником намагатися дістати підвищення на посаді або ж якусь цінну інформацію.

По-друге. у закоханих падає продуктивність праці, тому що вони занадто багато робочого часу присвячують спілкуванню один з одним. Нерідко вони разом спізнюються, з'ясовують відносини при колегах, залучаючи їх у розборки. Емоційні хвилі, які піднімають закохані, заважають ефективно працювати іншим, - образно кажучи, вони розгойдують човен робочого процесу.

І по-третє. досить часто результатом службового роману стає звільнення за власним бажанням одного, а то й обох закоханих, які бажають скоріше викреслити з пам'яті відносини в разі, якщо вони чомусь не складуться. Керівництву ж тоді доведеться шукати їм заміну і навчати нових співробітників.

Отже, більшість керівників фірм і компаній відносяться до флірту і службових романів негативно, тому що вони заважають співробітникам якісно виконувати свої робочі обов'язки.

2. Свідками службового роману виявляються всі співробітники

У будь-якому робочому колективі завжди знайдеться хтось, хто знає і зауважує більше інших і хто охоче ділиться своїми спостереженнями з іншими. Поступово люди, які симпатизують один одному, фліртують, зав'язують романи стають об'єктом чи не загальної уваги. За розвитком роману стежать всі співробітники, - хто з неприязню, хто із заздрістю, а хто просто з цікавості.

Можливо, закохані ще самі толком не розібралися в своїх почуттях - що це: короткочасна інтрижка або серйозні відносини, як їм вже починають давати поради «з кращих спонукань» і навіть плести навколо них інтриги. Наслідком такого чужого втручання нерідко бувають непорозуміння між молодими людьми, в результаті яких вони розходяться. Особливо часто так трапляється в колективах, де багато жінок і мало чоловіків або ж навпаки.

3. Якщо один з героїв службового роману - начальник, другого його героя напевно звинуватять в меркантильності

Ніхто не повірить у щирість стосунків між закоханими, якщо один з них - начальник. Якщо керівний пост займає жінка, про чоловіка - об'єкті її любовних почуттів скажуть, що він переслідує корисливі цілі, сподіваючись таким чином піднятися по службових сходах. Особливо будуть нагадувати жінки, які самі йому симпатизували або яких він, можливо, колись відкинув.

Якщо начальник - чоловік, то буде непереливки жінці, яка стала його фавориткою. Перемивати їй кісточки будуть все, в тому числі і ті, хто сам би був не проти опинитися на її місці. Навіть якщо до того, як почати відносини з начальником, вона вважалася хорошим фахівцем, тепер на неї будуть дивитися як на особу легкої поведінки, що дозволяє собі фліртувати і кокетувати на роботі, а предметом обговорення стануть її не професійні, а сексуальні якості.

Проти неї можуть озброїтися і ті, кого вона раніше вважала своїми подругами. Наприклад, колишня однокурсниця розповіла, що у неї зіпсувалися відносини з колегами-приятельками після того, як вони дізналися про її роман з начальником відділу. Раніше вони були не розлий вода, разом ходили на обід, ділилися секретами, в тому числі обговорювали начальство, а зараз подруги з нею лише холодно вітаються і по можливості намагаються уникати. Хоча вона і начальник дотримуються діловий етикет, на роботі підтримують офіційні відносини, а зустрічаються у позаробочий час.

Причиною такого недоброзичливого поведінки приятельок вона вважає або заздрість, або підозри подруг, що начальник в курсі їх приватних розмов і особистому житті. Можливо, вільно чи мимоволі вона сама дала для цього привід. Прямо ж запитати у колишніх приятельок вона не вирішується. І ось тепер, не витримуючи бойкоту, подумує про пошук іншої роботи.

Таким чином, службовий роман з начальником - випробування не для вразливих і слабкодухих.

Варто пам'ятати і про те, що відносини з начальником можуть закінчитися за його ініціативою. І особливо прикро буде, якщо він віддасть перевагу іншій з цього ж колективу. Недоброзичливці будуть зловтішатися, інші співчувати, від чого розрив відносин стане ще болючіше. До того ж і репутація буде, як то кажуть, підмочена.

4. Службові романи нерідко закінчуються розривом відносин

«Люди зустрічаються, люди закохуються, одружуються» - співали в 80-ті роки «Веселі хлопці». «Мені не щастить у цьому так, що просто біда», - продовжували вони. Ось і любовні романи, в тому числі і службові, часто закінчуються розлученням.

І добре, якщо колишні закохані розлучаються з обопільної згоди, без істерик, які не влаштовуючи щоденних вистав для всього робочого колективу. Але так буває рідко. Зазвичай ініціатором розриву є хтось один, другий же мучиться, страждає, його світ звалився і він не уявляє собі, як жити далі. А тут ще на роботі потрібно кожен день зустрічатися і спілкуватися як ні в чому не бувало з об'єктом своєї нещасної любові, роблячи байдужий вигляд, щоб ніхто не здогадався про пережитої болю. А вже якщо один або подруга знайде собі нову пасію, то витримати щоденну тортури мало кому під силу. І єдино правильним рішенням буде-шукати іншу роботу.

Ще один можливий негативний варіант закінчення службового роману: той, кого кинули, починає переслідувати свою колишню любов, скандалити, мстити, присвячувати колег у інтимні подробиці спільної особистому житті. І врешті-решт людина не витримує і звільняється.

Хоча, звичайно ж, ті, хто тільки починає свій любовний службовий роман, сповнені райдужних надій і не стануть затьмарювати своє життя роздумами про сумний кінець.

5. Службовий роман може зруйнувати мрії про кар'єру

Де, як не на роботі, особливо в великому колективі, є ще такі широкі можливості для нових знайомств з людьми протилежної статі. Тим більше, саме на роботі можна найкраще пізнати людину, спостерігаючи за тим, як він спілкується з іншими: наскільки шанобливо до них відноситься, як вирішує конфлікти, наскільки відповідально ставиться до своїх обіцянок і т. Д. Однак не варто забувати і про статистику : менше половини службових романів закінчуються шлюбом.

Тому любов любов'ю, але тим, хто робить ставку на кар'єру, краще не ризикувати і уникати службових романів з вищезазначених причин. Крім того, керівництво зацікавлене, щоб співробітники ефективно працювали, а не витали в хмарах, щоб їх мозок був зайнятий пошуком оптимальних рішень, що дозволяють компанії перевершити конкурентів, а не фантазіями про предмет своєї пристрасті. Рене Кован, доктор психологічних наук одного з американських університетів, каже, що заводячи роман на роботі, людина ризикує своїм професійним майбутнім.

Так сталося з главою компанії Booking.com Дарреном Хатсон, який, будучи одруженим, завів роман з однією зі співробітниць, яка навіть не перебувала в його прямому підпорядкуванні. Коли про їх зв'язок стало відомо, йому запропонували подати у відставку незважаючи на те, що за час його роботи прибуток компанії збільшився більш ніж удвічі. Службовий роман поставив хрест на його кар'єрі.