10 Рад, як не витрачати свій час і нерви на колегу-нероби, forbes woman

Ледачі співробітники не рідкість, і з ними не завжди легко мати справу. Але варіанти є

Вам пощастило працювати з людиною, яка обідає по дві години, робить десятки особистих дзвінків і дрімає у себе в кріслі, поки ви в поті чола робите всю роботу? Або, може бути, хтось із ваших підлеглих цілий день сидить в інтернеті? Ледачі співробітники не рідкість, і з ними не завжди легко мати справу.

Що робити, щоб не псувати собі нерви і не виконувати роботу за двох? Ось 10 порад від Стівена Роббінса, бізнес-консультанта.

Не дозволяйте відволікати себе

Не варто цілий день присвячувати думкам про те, що ваш ледачий товариш по службі постійно перевіряє Facebook, пише sms або хропе за сусіднім столом. Постарайтеся не помічати його і зосередитися на роботі. «Люди - забавні істоти, - говорить Роббінс. - Ми витратимо більше часу на думки про те, що наш колега не робить своєї роботи, ніж у нас би пішло на те, щоб зробити її самим ».

Не шукайте справедливості

Життя несправедливе. «Міркувати про те, що несправедливо, коли колезі сходить з рук його байдикування, марно. За великим рахунком це нічого не змінює, - говорить Роббінс. - Вказуючи на те, що це несправедливо, ми тільки псуємо собі настрій ». Зосередьтеся краще на тому, щоб самому викластися на повну.

Вас також може зацікавити

Хронофаги, або пожирачі часу, - одне з понять тайм-менеджменту

Еволюція бажань: стратегії вибору потенційних партнерів

Шлях еволюції: як топ-менеджеру стати членом ради директорів

Реакція на стрес: три типи поведінки бізнесменів, коли до них приходять з перевіркою

Ціна питання: як дізнатися свою вартість на ринку праці

Поганий бос: яка поведінка вбиває в співробітниках бажання працювати

Бізнес з акцентом: навіщо компаніям фахівці з високим рівнем іноземної мови

Настирливі інстинкти: як наші власні хитрощі заважають нам виконувати свої бажання

Не допускайте, щоб їх робота стала вашим обов'язком

Якщо ви в тій же команді або ділите одні обов'язки, не беріться за роботу, яку вони не роблять. Нагадайте їм про завдання і терміни, але не допускайте, щоб метушня з ледачим колегою поглинала надто багато вашого дорогоцінного часу.

Не дозволяйте їм впливати на ваші успіхи

Лінивий товариш по службі може заважати вашому прогресу. Якщо начальник зауважує, що робота не робиться, не допускайте, щоб вина падала на вас. Краще висловитися, якщо ви ще цього не зробили.

Використовуйте можливість стати лідером

Це може стати вашим шансом взяти на себе відповідальність і довести, що ви можете справлятися з важкими ситуаціями. «Коли йдете до начальника, скажіть йому, що ви помітили, що ваш колега не справляється з роботою, тому ви бажали б йому допомогти. Це визначить в вас лідера ».

Не втрачайте позитивного настрою

Якщо ви будете витрачати час і енергію на злість і роздратування на вашого ледачого колегу, якість вашої роботи може почати погіршуватися і з вами буде не так приємно мати справу. Вороже співробітник нітрохи не краще ледачого.

Чи не ябедничати начальству

Чи не скаржтеся іншим товаришам по службі

Це непрофесійно. «Це може породити непорозуміння і кого-небудь образити», - говорить Роббінс.

Спілкуйтеся зі своїм колегою

Може бути, він не такий уже й ледар. Можливо, він просто неясно представляє свої завдання і терміни. «Будьте точними стосовно цілей, термінів і зобов'язань, - говорить Роббінс. - Іноді справа не в їх ліні, а в тому, що вони не вміють організувати свою роботу і час ». Також завжди є шанс, що їх займає якесь особиста справа. Їх можуть відволікати проблеми зі здоров'ям або в сім'ї. «Потрібно пам'ятати, що в житті буває все», - каже Роббінс.

фото Fotobank / Getty Images