10 Правил Річарда Бренсона як домогтися успіхів у бізнесі

Щороку компанія СКБ Контур проводить конкурс для підприємців «Я Бізнесмен», в ньому беруть участь сотні бізнесменів з різних городовУкаіни - від Конотопа до Кременчука.

Завдяки конкурсу ми створили надихаючу колекцію бізнес-історій, розказаних людьми, які перетворюють невеликі стартапи в успішні компанії.

Їх досвід і Поради будуть корисні кожному, хто замислюється про відкриття своєї справи.

Для старту необхідні деякі попередні умови: ідея, трохи грошей і, що найважливіше, бажання почати

У 1970 році у віці 20 років Річард Бренсон заснував Virgin. З тих пір, ніколи не озираючись назад, він поступово будував величезну кількість прибуткових підприємств, що працюють в різних сферах бізнесу. Це унікальний приклад в діловому світі. Як йому вдалося досягти такого успіху, він розповідає у своїй книзі «Мої правила».

Ті десять порад, які дає в книзі Річард Брендсон, - це, по суті, шлях Virgin. Зрозуміло, що повторити цей шлях дано не кожному, але можна засвоїти деякі уроки видатного підприємця.

1. Йди за своєю мрією

Людині необхідно тамувати спрагу творчості. Він буде задоволений життям тільки в тому випадку, якщо буде займатися улюбленою справою. Це те, що Річард Брендсон називає «йти за мрією».

2. Міняй світ на краще

З моменту створення компанії ви починаєте нести відповідальність за всіх, хто з вами працює - клієнтів, партнерів, співробітників. Важливо, щоб ваша діяльність була позитивною, була націлена на позитивні зміни в житті оточуючих.

3. Вір в свої ідеї

Що відрізняє успіх від невдачі? Віра в свою справу і призначення. Підприємець повинен пишатися тим, чим він займається. Якщо до своєї справи він не відчуває таких почуттів, то і від інших чекати їх не варто. З вірного шляху можуть збити гонки за прибутком і спрага зростання. Замість цього прагнете до того, щоб стати кращими в усьому, чим ви займаєтеся.

4. Отримуй задоволення і піклуйся про свою команду

«Якщо справа робиться без задоволення, то, ймовірно, пора поставити на ньому крапку і спробувати зайнятися чим-небудь іншим», - вважає Річард Брендсон.

Персоналу необхідно відчувати причетність до спільної справи. Коли людина любить свою роботу, він робить її краще.

5. Не здавайся

У кожного в житті бувають випадки, коли хочеться все кинути, щоб звільнити себе від вантажу навислих проблем. Але потрібно не дрейфувати, а всупереч усім обставинам продовжувати шлях.

6. Слухай, записуй і став перед собою нові цілі

Уміння слухати - важлива якість підприємця. Вчіться робити корисні записи. Це можуть бути свої або чужі ідеї. Фіксуйте їх, поки вони не вилетіли з голови.

Записувати мети необхідно для того, щоб стежити за процесом їх досягнення.

7. делегує повноваження

Делегування - ключовий навик бізнесмена. Річард Брендсон впевнений, що наймати потрібно тих людей, які візьмуть на себе роботу, в якій ви не сильні. В цьому випадку ви тільки виділіть собі додатковий час для більш важливої ​​справи - планування.

8. Вимкни свій ноутбук і айфон

Треба вчитися хоча б іноді жити без інтернету і айфона. Вас оточує багато цікавих людей, для спілкування з ними потрібно знаходити час.

9. Спілкуйся, співпрацювати і знову спілкуйся

«Це печериці можна вирощувати в темряві і ізоляції, а з людьми такий номер не пройде». Необхідно створювати відкриту робочу середу, яка дозволяє співробітникам легко спілкуватися і обмінюватися ідеями.

10. Роби що подобається і постав на кухні диван

Річард Брендсон - відомий поборник ідеї роботи без прив'язки до конкретного місця. Якось він пояснив свою точку зору з цього приводу: «Якщо ви правильно використовуєте технології для підтримки зв'язку з співробітниками, забезпечуєте постійні комунікації і досягаєте балансу між віддаленим і офісним режимом, то люди у вашій компанії будуть мотивовані на відповідальне, швидке і якісне виконання роботи. Сьогодні робота - вже не графік з 9:00 до 17:00. Все в цьому світі переплетено. Компанії, які цього не розуміють, багато втрачають ».

Суть його висловлювань така: якщо людина любить те, що робить, і його оточують приємні і дорогі йому люди, то зовсім неважливо, де він виконує свою роботу.