Звільнення з держслужби за власним бажанням
Процедура звільнення людини з держслужби трохи відрізняється від стандартного розірвання трудових відносин. Існує певний порядок і умови, які закріплені в окремому законодавчому акті державних службовців.
в українському законодавстві існує спеціальний закон, який містить в собі всю інформацію про особливості державної служби. Процес розірвання співпраці, а також умови для цього закріплені в статті 37 цього закону для цивільних службовців. Також представлений ряд відмінностей між процедурою розірвання і процесом звільнення з посади, він закріплений у статті 39 закону про держслужбу.
Порядок звільнення з держслужби
Щоб провести звільнення громадянина з держслужби, потрібна особиста присутність даного працівника. Для оформлення процедури необхідно скласти заяву про звільнення, а також певний пакет документом разом з ним. За інших обставин, він повинен з'явитися в кадровий відділ для отримання наказу про звільнення з посади.
Документи, які необхідні для здійснення процедури:
- Заяву про звільнення за власним бажанням;
- Наказ про вихід зі штату;
- Лист обходу;
- Пам'ятка з докладним описам правил поведінки громадян після державної служби;
- Трудова книжка.
Після цього держслужбовець зобов'язаний здати всі службові справи по кожному пункту листа обходу, а також заповнити представлений документ і здати його кадровику. Далі він отримує пам'ятку про поведінку службовця і пакет документації про відхід.
Заява на звільнення з держслужби - зразок
У законодавстві України відсутній уніфікована форма цієї заяви. Тому позначений документ належить скласти у вільному форматі або за встановленим зразком державної установи. Існує ряд правил при заповненні заяви:
Оформлення має бути власноручно письмово (друкований вигляд не дійсний);
Звернення необхідно написати на ім'я основного роботодавця або його представників (не можна писати заяву на ім'я безпосереднього керівника свого відділу).
Завантажити зразок заяви про звільнення з держслужби
Звільнення з держслужби за власним бажанням
Звільнення з держслужби за власним бажанням без відпрацювання можливо після досягнення угоди з керівником організації. Кожен працівник будь-якого підприємства держслужби, має правову можливість звільнитися за власним бажанням без пояснення причин. Для здійснення даної процедури він зобов'язаний повідомити роботодавця про своє бажання за 14 днів до відходу, зробити це потрібно в письмовому вигляді.
У період 14 днів він має можливість забрати заяву і продовжити трудову діяльність в тому випадку, якщо на дану посаду не був вибраний інший співробітник.
Виплати при звільненні з держслужби за власним бажанням
Розрахунок держслужбовця проводиться в повному обсязі безпосередньо в день догляду. Найчастіше, останній день роботи є днем виходу зі штату, в такому випадку, всі виплати нараховуються в цей же день.
Основні нарахування після звільнення з госсслужбе:
- Заробітна плата за відпрацьовані дні;
- Компенсація за невикористані дні відпустки;
- Посібник після відходу, яке передбачено в колективному або трудовому договорі.
При розбіжності даних дат, виплати при догляді за власною ініціативою нараховуються за письмовою заявою держслужбовця на наступну добу після ознайомлення з даною вимогою.
Звільнення держслужбовця по скороченню штатів
Якщо в організації планується скорочення, то роботодавець зобов'язаний попередити держслужбовця про припускаємо подію за 60 днів до нього. Зробити це потрібно за допомогою письмового повідомлення.
Звільнення в зв'язку з втратою довіри з держслужби
У тому випадку, коли робота співробітника держслужби пов'язана з матеріальною цінністю або грошима, він має особливу довіру держави. Якщо він втратив цю довіру через здійснення певних діяннях щодо цінностей, то проводиться процес розірвання трудових відносин.
Втрата довіри державного службовця може статися за таких підстав, як:
- Порушення заборон, передбачених нормативними актами держслужби;
- Розголос конфіденційної інформації;
- Сприяння корупції;
- Надання неправдивих фактів про доходи та майно держслужбовця;
- Підприємницька діяльність.
Крім цього, під звільнення з держслужби потрапляє працівник, який надав неправдиву інформацію і підроблені документи в процесі оформлення контракту.
Звільнення на пенсію з держслужби
В процесі оформлення звільнення з держслужби громадянина при виході на пенсію потрібно поставити відповідну позначку в трудову книжку. Також, співробітнику, який досяг пенсійного віку, відразу будуть доступні спеціальні пільги і надбавки до пенсії.
У тому випадку, коли загальний стаж державної служби перевищує п'ятнадцять років і в останній рік роботи був в державному органі, він має право на отримання пенсії за вислугу років.
Відновлення на держслужбі після звільнення
Процедура відновлення працівника після звільнення з держслужби починається зі складання позову до судового органу для прийняття рішення. Роботодавець не має правової можливості самостійно провести відновлення на посаді звільненого співробітника.
Існують певні вимоги відновлення, яких слід дотримуватися:
- Оформлення позову до суду протягом 30 днів з дня отримання книги праці або відповідного наказу;
- Крім опису проблеми в позові, необхідно надати підтверджуючу документацію (при відсутності письмових доказів, він може звернутися з вимогою проведення експертизи);
- У тому випадку, коли виноситься позитивне рішення, то роботодавець зобов'язаний провести відновлення працівника протягом доби після оголошення рішення (також, роботодавець повинен провести виплати співробітнику за ті дні, в які він був незаконно звільнений).
Відновитися на роботі може кожен громадянин навіть в тому випадку, коли він оформив заяву на догляд, але в зазначений період роботодавець відмовив у поверненні даного документа.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.