Зразок наказу про призначення відповідальних осіб 2019, скачати форму, бланк

Для того, щоб налагодити успішну роботу компанії і встановити чіткий порядок при вирішенні організаційних питань, важливо розмежувати зони відповідальності співробітників, дотримуючись при цьому чинне законодавство. Відповідальні працівники призначаються в самих різних сферах діяльності організації. Оформляється таке призначення розпорядженням керівника - наказом. Наведемо зразки і опишемо основні правила складання таких документів.

У яких сферах діяльності організації призначаються відповідальні

Найпоширенішим видом відповідальності вважається матеріальна, при цьому призначається співробітник або група співробітників, які особисто відповідають за цінні речі, гроші та майно компанії.

Важливо, що відповідати за майно і цінності організації працівник може тільки на підставі письмового договору про повну матеріальну відповідальність. Співробітник повинен погодитися взяти на себе такий обов'язок, тому одного лише наказу недостатньо для покладання матеріальної відповідальності. Матвідповідальність окремих працівників (заступника керівника, головного бухгалтера) згідно зі ст. 243 ТК Україна може бути прописана безпосередньо в трудовому договорі. При включенні умов про таку відповідальності в письмовий договір з працівником видавати додатково розпорядження необов'язково, але роботодавець може це зробити, якщо підкріплення договору розпорядженням зручно йому при веденні документообігу.

Матвідповідальність далеко не єдиний випадок, коли керівник видає наказ про призначення відповідальної особи. На конкретних працівників покладається також відповідальність за:

• охорону праці та дотримання техніки безпеки (до контролю допускається тільки працівник, який пройшов навчання по ТБ, здав іспит і отримав необхідне посвідчення, а також має необхідну групу допуску з електробезпеки);
• протипожежну безпеку;
• використання джерел підвищеної небезпеки;
• ведення кадрового діловодства;
• облік робочого часу;
• підвищення кваліфікації та перенавчання співробітників;
• оборот особливо цінних речей;
• оборот валюти і цінних паперів;
• і так далі.

Види відповідальності, покладеної на працівників розпорядженнями керівництва, залежать від специфіки діяльності конкретного підприємства.

Форма наказу про призначення відповідальної особи та правила заповнення

Підписує бланк керівник організації - генеральний директор.

Зразок наказу про призначення матеріально відповідальної особи

Заповнений документ виглядає так:

Зразок наказу про призначення відповідальних осіб

Одним розпорядженням керівник може покласти відповідальність за зберігання матеріальних цінностей відразу на групу осіб. Важливо, що згідно зі ст. 245 ТК РФ, без письмового договору про повну колективну матеріальну відповідальність, який укладається між роботодавцем і всіма членами бригади, документ не може мати юридичної сили. Наведемо приклад:

Для призначення відповідальних за ведення діловодства (наприклад, за ведення обліку робочого часу) може бути виданий документ, також зачіпає відразу групу осіб. Призначення, які не стосуються матвідповідальності, додаткових угод з працівниками не передбачають. Приклад такого розпорядження:

Завантажити шаблон наказу про призначення матеріально відповідальної особи

PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес

Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.