Зразок і порядок заповнення довідки про стаж роботи

Головна / Трудовий стаж / Зразок і порядок заповнення довідки про стаж роботи

Довідка про стаж роботи - зразок порядок її заповнення не встановлені законодавцем, тому роботодавець складає документ в довільному вигляді. Довідку представляють найчастіше до Пенсійного фонду РФ, якщо немає можливості довести стаж трудовою книжкою, а також за запитом інших організацій (наприклад, в суд). У зв'язку з цим довідка повинна містити всю необхідну інформацію. Про те, як правильно її оформити, ми розповімо в нашій статті.

Оформляємо довідку про трудовий стаж в організації

За заявою чинного або колишнього працівника роботодавець зобов'язаний протягом 3 робочих днів (ст. 62 Трудового кодексу РФ) оформити довідку про стаж роботи на даному підприємстві. У тексті рекомендується вказувати наступну інформацію:

Підписує довідку керівник або кадровий інспектор по довіреності (із зазначенням дати і номера останньої). Документ завіряється печаткою.

Довідки про загальну, безперервному, страховий стаж

Запросити такий документ можна за останнім місцем роботи, так як при працевлаштуванні завжди роблять ксерокопію трудової книжки. Так само, як і звичайну довідку, цей папір роботодавець готує не більше 3 робочих днів.

Зразок довідки про страховий стаж роботи можна завантажити тут.

Як отримати довідку з Пенсійного фонду РФ?

Якщо з різних причин не виходить отримати інформацію про стаж у роботодавця, громадянин може звернутися із заявою про видачу таких відомостей безпосередньо до Пенсійного фонду РФ. Це робиться в територіальному органі ПФР, через МФЦ (багатофункціональні центри), особистий кабінет на сайті ПФР або портал держпослуг.

Таким чином, довідка про трудовий стаж складається самостійно роботодавцем за формою, встановленою в організації. Також відомості про стаж можна отримати в ПФР за особистим запитом.