Зарплата медсестри в 2019 році повинна бути збільшена
Найскладніша ситуація спостерігається у середнього медичного персоналу, а саме у медсестер і медбратів, у фельдшерів. У більшості регіоновУкаіни середня зарплата медсестри ще зовсім недавно складала 15 тисяч рублів. При цьому дана посада передбачає масу обов'язків, кожна з яких вимагає особливої уваги, сил і часу. Так, медсестра несе відповідальність за багатьох пацієнтів, проведення необхідних процедур, правильне оформлення документації і так далі.
Відразу після отримання диплома медпрацівникові складно знайти роботу в хорошому закладі з високими зарплатами. Як правило, багато хто знаходить робоче місце в міських лікарнях. У таких установах рівень плати невисокий не тільки у середнього персоналу, але також у лікарів, завідувачів відділеннями. Незважаючи на те що приватні лікарні теж не славляться постійним підвищенням заробітних плат, все ж вони мають ряд переваг, таких як нове обладнання, яке завжди знаходиться в справному стані. Рівень зарплат в приватних лікарнях, а також в поліклініках (недержавних) практично однаковий.
Найвищий рівень щомісячних виплат встановлений в Москві. Тут медсестри отримують в середньому 30 тисяч рублів на місяць. На другому місці за рівнем виплат - Харків. Тут середня зарплата медичної сестри становить 23 тисячі рублів на місяць. Однак, незважаючи на ці цифри, факт заниженого рівня виплат медичним працівникам очевидний. Порівнюючи заробітні плати обслуговуючого персоналу в інших сферах, можна побачити, що за рівнем доходу медсестри поступаються:
- касирам в супермаркетах;
- офіціантам;
- консультантам в магазинах.
Програми по збільшенню заробітних плат
Додаткові нарахування можуть очікувати і медсестри, які виконують складні, унікальні завдання. В ході таких проектів підвищуватися не заробітна плата, а її додаткові складові, такі як премії, різного роду заохочення. Причому ці правила поширюватися і на медсестер дитячого садка, також вони будуть дійсні для дільничної медсестри. Лікарі та медсестри, чиїм місцем роботи є стоматологічна клініка, теж зможуть отримувати щомісячні виплати, в залежності від індивідуальної вироблення.
- Буде скорочено кількість медичних працівників після завершення перевірки рівня кваліфікації.
- Устаткування буде замінено на 90% (зараз нове обладнання становить близько 56%).
- Заробітна плата медсестер (не по окладу) зросте як мінімум на 15%.
- Рівень доходу медичного працівника безпосередньо визначатиметься якістю виконуваної роботи.
Якщо ці зміни дійсно вступлять в силу в наступні роки, медіцінаУкаіни вийде на абсолютно новий рівень. Чим краще виявляться умови праці для медсестер і лікарів, тим якісніше буде здійснюватися лікування пацієнтів. Тому втілення даної програми, незалежно від зростання окладу, все одно має піти на користь медицині в державі.
І в правду всюди брехня, противно на наш уряд дивитися по змі, такі високі мови говорять і все брехня. Я мед сестра в міській поліклініці Житомира. платять мені за ставку 12.000. при тому що я працюю тут 15 років. Та всім все одно. Як вам не соромно. Тільки звинувачувати можете.
Ураа! Дочекавшись! Чергового дебільного нововведення! Зарплата буде підвищена, але не оклад, а- УВАГА.
- інші її складові, тобто премії і доплати за проявлені заслуги і якість роботи. У нас спробуй неякісно її виконати-пацієнт помре. Всі виконують якісно, все переробляють, куди вже більше, і за себе, і "за того хлопця». Це тепер всім премії будуть, чи як? Як і хто буде оцінювати якість роботи, кому дати премію, кому не дати? Хто в «любимчиках», той і буде отримувати надбавку або як? Як то все це прозоро, абстрактно, сумбурно і абсурдно, як завжди, впрочім.Такое відчуття, громадяни медики, що на нас ставлять експерімет: »ПрМРОТ або непоМРОТ». Помремо, однак ...
вже копійки отримуємо з нашими зарплатами в магазині робити нічого знущаються навіть працювати не хочеться бо не зашто ми вед теж люди отдаешся всю себе при пацієнтах а ще якісь попадуться але ж ніхто не думає як нам жити і сім'ю годувати а на роботі справляють і ще й можуть позбавити
У нас в нашій організації з цього року раптом нам оголосили, що 19 ставок зі всієї лікарні припиняють фінансуватися з ФЕД бюджету. Тобто типу їх немає. А новий персонал набирати потрібно. І то идут одни студенти, штатних кадрових медсестер практично немає. Для приходять ми знімаємо суміщення вже з себе. Отже зарплата знижується. І «зелену карту» не виплачували більше півроку. Потім видалі- по 3 тисячі за місяць. Сестри отримали 18 тис, санітари по 12 тис. Надбавки за 6 місяців! Лікарі по 60-70 тис. У нас лікарі не переробляються особливо. Днем пасьянс розкладають на комп'ютері, навіть не соромлячись начальника, на ніч йдуть красиво спати. При чому з за спальних місць бувають навіть перепалки. А сестри залишаються стежити за палатою, все лікування, нічні крапельниці, прибирання, перестилання, винос бруду і гівна залишається їм на всю ніч. За що нашим воачам платити такі гроші? Вони реально їх не відпрацьовують. Ось хто за цим буде стежити? Це справедливо? Сестри незадоволені, а що кому скажеш? У лікарів один відповідь-хто на що вчився. У нас мед організація маленька, фінансується з федерального бюджету.
Добрий день. Я працюю в психіатрії в сільській місцевості мед сестрою. За останніх три роки зарплата падає. Зараз я отримую 18-19 на ставку. Роботи все більше. Наше начальство вирозілось що мед сестра по факту не потрібні, головне щоб санітари були. Санітарам премії дають, за бажанням можна більше ставки працювати. Якщо що то трапляється мед сестра летить за відсотками отримує копійки. А санітарів підносять. Писали скарги колективні толку ніякого все шито крито. До приймальні Путіна не доходить. Відправляють за місцем розбиратися. Перевірки приїдуть подивляться. І все відмінно. Допомоги чекати немає від куди. Собі в кишені грібут. А нам так подачку кинуть. Проживи на ці копійки виховуючи одне дитини. Тут мови бути не може про більш кількості дітей. Ось як держава піклується про людей.