Західно-сибірська територіальна організація

Що таке профспілка? Питання і відповіді по профспілковому будівництва та мотивації профспілкового членства.

1. Що таке профспілка?

Слово "профспілка" стало для нас звичним і асоціюються з наданням матеріальної допомоги нужденним, розподілом путівок і організацією культмасової роботи. Цими питаннями профспілки займаються, але вони є не головними.

В даний час профспілка об'єднує 22 територіальних і об'єднаних організацій, 15 первинних профорганізацій із загальною чисельністю понад 70 тисяч членів профспілки.

Голова профспілки - Попков Микола Корнійович.

2. Чим займається профспілка?

На все це потрібні кошти, які складаються з членських внесків і власної комерційної діяльності профспілок, У нас ці внески не дуже великі - 1 відсоток від заробітної плати, але сьогодні віддача від цих внесків для членів профспілок набагато вище, ніж від незліченних податків, які тонули в бездонних кишенях державної бюрократії.

3. Якими методами профспілка домагається своїх цілей?

Кращий спосіб добитися цілей, що стоять перед профспілкою, - укласти договір з роботодавцем на підприємстві та угоду з урядом і роботодавцями на рівні країни та регіону.

Підписанню такої угоди передують довгі і напружені переговори.

Роботодавець зацікавлений в тому, щоб, вклавши якнайменше коштів, отримати якомога більшу віддачу. Знижуючи витрати виробниц ства. він буде прагнути заощадити на зарплаті, техніці безпеки і екології виробництва.

Інтереси найманих працівників протилежні. Трудящі хочуть отримати якомога вищу зарплату, мати здорові умови праці, а на шкідливому виробництві - пільги і компенсаційні виплати. Їх інтереси за столом переговорів являє відповідний профспілковий орган.

Якщо сторони доходять згоди, то вони підписують договір, який гарантує права трудящих.

В цьому випадку профспілка використовує своє законне право звернутися в суд. Але процес може тягнутися довго, і тоді на порядок денний постає питання про КОЛЕКТИВНИХ ДІЯХ. Про ні можуть бути в формі мітингів, піку тов, нарешті, страйків. Успіх колективних дій, а значить, і особисте благополуччя працівників залежить від ступеня солідарності, яка існує в профспілці, готовності робочих діяти разом злагоджено і рішуче.

Дуже важлива під час колективних дій моральна і матеріальна підтримка інших профспілок.

4. Чому в профспілці складатися вигідно?

Зі сказаного вище ясно, що профспілки важливі для трудящих взагалі, але що виграє від членства в профспілці кожен конкретний працівник?

Відповідно до ст. 81 ТК Україна звільнення з цілого p отрути можливо тільки з урахуванням думки профспілкового комітету, а якщо профком згоди не дасть, то через суд.

При звільненні за скороченням роботодавець зобов'язаний попередити працівника за два місяці, а профком за три місяці.

Тобто у члена профспілки набагато більше шансів залишитися на роботі, а якщо ситуація безвихідна, більше часу для пошуків нового місця роботи. До речі, в цій справі йому теж може допомогти профспілка: при багатьох ПРОФЦЕНТР зараз організовуються власні служби зайнятості.

ТІЛЬКИ ЧЛЕН ПРОФСПІЛКИ МОЖЕ РОЗРАХОВУВАТИ:

- На економічний захист: Найголовніші завдання профспілки - підвищення зарплати найманим працівникам, збереження і створення робочих місць. Найважливішу роль в захисті інтересів членів профспілки грає колективний договір, укладений профспілковим комітетом з роботодавцем.

- На правовий захист: при невиконанні пунктів колективного договору; при необгрунтованому звільненні; при неправильному обчисленні заробітної плати; при переведенні на нижчеоплачувану роботу; при необгрунтованому зміну режиму роботи, графіка відпусток; при необгрунтованій відмові в наданні пільг і компенсацій при роботі в особливих умовах праці;

- На забезпечення безпечних умов.

· Контролює якісне проведення атестації робочих місць;

· Сприяє своєчасному і якісному забезпеченню спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами захисту;

· Сприяє в своєчасному забезпеченні молоком, спецхарчуванням, милом та іншими обеззараживающими засобами;

· Контролює забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями по діючим нормативам;

· Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві;

- Кожен член профспілки має право:

· На допомогу в підготовці документів до судових, контролюючих та наглядових органів;

· На навчання і підвищення кваліфікації;