Вся правда про те, чому ви не отримаєте пенсію вчасно

Ми не будемо говорити про підвищення пенсійного віку, як, можливо, Ви подумали, а зупинимося на проблемі дострокового призначення пенсії по старості.

Питання не втрачає своєї актуальності, якщо враховувати кількість звернень громадян, що зіткнулися з даною проблемою.

Велика кількість помилок роботодавців при заповненні трудової книжки, а також недосконалість законів, саме по собі є благодатним грунтом для отримання відмови пенсійного фонду, але часом відмова навіть, як слід, не мотивований.

І ось Ви тримаєте рішення про відмову в руках і думаєте: «як таке могло статися? адже у колеги, який пішов на пенсію з тих самих підстав, проблем не виникло! », а, можливо, навпаки, кому то з ваших знайомих раніше відмовили за схожими причинами, але Ви сподівалися, що з Вами цього не станеться.

Що ж робити в такій ситуації? Перш ніж дати відповідь на це питання, давайте розглянемо основні причини для відмови:

1. У представлених роботодавцями відомостях індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначені періоди відсутні вказівки на особливі умови праці - 52% всіх відмов;

1. Неналежне оформлення трудової книжки - 36% всіх відмов;

1. Відсутність правових актів, що закріплюють підстави для дострокового призначення пенсії - 5% всіх відмов;

1. Відсутність штатного розкладу - 2% всіх відмов;

1. У числі страхувальників, що мають робочі місця, що дають право на дострокове призначення трудових пенсій по старості, роботодавець не значиться - 2% всіх відмов;

1. Відсутність інших документів, що підтверджують факт роботи в спірний період - 3% всіх відмов.

Часом здається, що можна сміливо додати ще кілька пунктів, на кшталт: наявність неофіційного плану, за яким в рік на пенсію можуть піти лише певну кількість громадян або просто поганого настрою членів комісії.

Тепер, коли я вже досить «згустив фарби» можу Вас обнадіяти і сказати, що боротися з цим можна і навіть потрібно. Скарги ПрезідентуУкаіни поки писати все ж таки не будемо і, тому, у нас залишаються два варіанти, які не виключають один одного:

Скарга до вищестоящого Пенсійний орган

Особисто я пишу такого роду скарги в разі, якщо на цьому наполягає довіритель, так як вважаю, що другий спосіб набагато більш дієвий.

Позовна заява до суду

Для початку треба зазначити, що позовну заяву документ складніший, ніж скарга, про яку ми говорили вище і бажано за його складанням звернутися до фахівця. Але якщо Ви відчуваєте в собі сили розібратися, то ось Вам декілька основних моментів, на які необхідно звернути увагу.

Позовна заява готується в трьох примірниках: один для суду, другий для відповідача, на третьому канцелярія ставить печатку про те, що позов отримано і його Ви залишаєте у себе.

Далі Ви чекаєте призначення судового засідання, на якому підтверджуєте і доводите все, що було написано в позовній заяві.

Готуйтеся, процедура не найшвидша і часом вельми затратна по часу!

Наостанок хочу розповісти історію зі своєї практики з трудових спорів.

Одного разу до мене звернулася відома солістка Большого театру, заслужений артист Укаїни, а також лауреат численних міжнародних конкурсів і поскаржилася на те, що їй відмовили в достроковому призначенні пенсії, оскільки в трудовій книжці за певний період було вказано, що вона працювала артистом хору, а зверталася в ПФР, як соліст.

Указу ПрезідентаУкаіни, в якому вона була позначена як солістка, Пенсійному фонду виявилося недостатньо і довелося звернутися до суду.

В результаті вдалося переконати суддю, що помилки при заповненні трудової книжки все ж не так важливі, як заслуги перед країною, навіть якщо Пенсійний фонд вважає інакше.

За цим посиланням Ви можете подивитися рішення суду - Рішення суду