Відпустка за власний рахунок

У стаж роботи, що дає право на щорічну основну оплачувану відпустку, не включаються періоди часу, названі в ч. 2 ст. 121 ТК РФ, в т. Ч. Час надаються на прохання працівника відпусток без збереження заробітної плати, якщо їх загальна тривалість перевищує 14 календарних днів протягом робочого року

При обчисленні стажу роботи, що дає право на Щорічна оплачувана відпустка, слід враховувати відпустки без збереження заробітної плати, які працівник використовував протягом робочого року. Такі відпустки підлягають підсумовування, і як тільки в сукупності їх тривалість перевищить 14 календарних днів, з стажу виключаються всі календарні дні відпусток без збереження заробітної плати.

Відпустка без збереження заробітної плати надається за письмовою заявою працівника (додатки 7 та 3), на підставі якого видається наказ про надання відпустки за уніфікованою формою Т-6 (додатки 2 і 4). Відомості про надання відпусток без збереження заробітної плати вносяться до особової картки працівника Т-2 (додаток 8).

Черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем на пізніше ніж за 2 тижні до настання календарного року. У графіку планується дата відпустки (додаток 5) та робиться відмітка про час фактичного використання відпустки працівником (додаток 9). Про час початку відпустки працівник сповіщається під розпис не пізніше ніж за 2 тижні до його початку (додаток 6).

Приклад оформлення заяви працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати

Приклад оформлення наказу про надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати

Приклад оформлення заяви працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати

Приклад оформлення наказу про надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати

Приклад оформлення відпусток

Приклад оформлення повідомлення працівника про час початку відпустки

Приклад оформлення наказу про надання працівнику щорічної оплачуваної відпустки

Приклад оформлення особової картки Т-2 (4-а сторінка)

Приклад оформлення графіка відпусток