Відпускні не виплачують вчасно, що робити, що загрожує роботодавцю по тк рф

Відповіді юристів на питання, пов'язані з несвоєчасною виплатою відпускних. Терміни виплати відпускних і відповідальність роботодавця за їх порушення

Відповідно до ст.136 Трудового кодексу України оплата відпустки повинна проводитися не пізніше, ніж за 3 дні до його початку. Таким чином, якщо відпускні не виплачуються або виплачуються із запізненням, це є порушенням закону і тягне для роботодавця настання відповідальності.

Крім того, невиплата або несвоєчасна виплата відпускних загрожує роботодавцю адміністративним штрафом, який згідно ст.5.27 КоАП України становить від 1 000 до 5 000 рублів для посадових осіб та ВП і від 30 000 до 50 000 рублів для організацій.

Привіт, що робити, якщо роботодавець не виплатив у встановлений термін відпускні? Причому посилається на банк, нібито документи на виплату були всі відправлені вчасно.

Добридень! чи можу я подати в суд якщо мені не нарахували відпускні до його початку. і що я виграю?

Є питання до юриста?

Добридень! При звільненні мені не виплатили ні заробітну плату, ні компенсацію за невикористану відпустку, ні преміальні (про нарахування яких є наказ). Заробітну плату і компенсацію за відпустку згодом перерахували тільки через 12 днів.

работадателей Попрас написати заяву за власним бажанням я написав отримав розрахунок а відпускні НЕ получіл.как мені зажадати з нього відпускні

Заява на відпустку було написано своєчасно. Відпускні в нашій організації виплачуються після відпустки. З наступного зарплатою. Коли прийшов час отримувати, з'ясувалося що з відділу кадрів до бухгалтерії нічого з приводу відпускних не приходила.

Мені не перевели відпускні. У відпустці з 6.06.16. за законом 136 ТК України повинні були перерахувати мені грошові кошти за 3 дні до відпустки. Як мені бути в даній ситуації?

Добрий день. Підкажіть. Організація нараховує відпускні, вони виплачуються вчасно. До цього претензій немає. Але в наступному робочому місяці вони віднімаються із зарплати, тобто. і відпускні відняли і зарплати фактично немає. Чи правомірно це? і в яких.

Як годиться за 14 днів, чоловік написав заяву на отпуск.На його роботі не прийнято виплачувати відпускні як годиться за 3 дні до відпустки (там зазвичай в день з / п), але з проханням мажа про виплату вчасно, йому начальник не відмовив, виплатили . В день з / п йому.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше,
ніж шукати рішення!