Відповідальність роботодавця за невиплату посібників і шахрайство - державна установа -

Відповідно до ст. 5.27 КоАП України за порушення трудового законодавства про обов'язок роботодавця виплатити працівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності (ст. 183 ТК РФ), вагітності та пологах (ст. 255 ТК РФ), догляду за дитиною (ст. 256 ТК РФ) тягне за собою накладення адміністративного штрафу ( на посадових осіб та індивідуальних підприємців від 1 000 - 5 000 рублів, а на юридичних осіб - від 30 000 до 50 000 рублів) або адміністративне призупинення діяльності на строк до 90 діб.

Крім того, ч. 1 ст. 145.1 КК України передбачена кримінальна відповідальність за часткову невиплату посібників понад 3 місяців. досконалу з корисливої ​​або особистої зацікавленості. Дане діяння карається штрафом в розмірі до 120 000 рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 1 року, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 1 року, або примусовими роботами на строк до 2 років, або позбавленням волі на строк до 1 року.

Повна невиплата допомоги понад 2 місяців. досконала з корисливої ​​або іншої особистої зацікавленості карається штрафом від 100 000 до 500 000 рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу за період до 3 років, або примусовими роботами на строк до 3 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого, або позбавленням волі на строк до 3 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років або без такого (ч. 2 ст. 145.1 КК РФ).

Дане діяння карається аж до позбавлення волі на строк до 10 років зі штрафом у розмірі 1 000 000 рублів.

Додаткова інформація про кримінальну та адміністративну відповідальність за шахрайство з посібниками - ТУТ >>>