Відмінність вахти від відрядження

Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)

Подруги і друзі! Потрібна допомога
Чи правильно я розумію основні відмінності вахти від відрядження або є ще щось більш суттєве?

1. Відрядження не може бути більше 40 календарних днів. Вахта - не більше 3-х місяців.
2. Мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку у відрядженні - не менше 42 годин; при вахті - 12.
3. При вахті можливий тільки підсумований облік робочого часу.
4. При відрядженні режим робочого часу ми встановити не можемо, так як він апріорі зобов'язаний відповідати режиму організації куди відряджено працівника. При вахті - чого хочемо, те й робимо.
5. При відрядженні платимо добові, а при вахті - вахтові.

Тільки будь ласка не копіюйте фрази ТК РФ. Простіше своїми словами

_________________
Якщо є питання по оплаті праці відповім тут або на www.ейчарка.рф

по п.1 - все вже давно не так

Відповідно до п. 4 Інструкції до прийняття Положення про службові відрядження термін відрядження працівників визначався керівниками об'єднань, підприємств, установ, організацій, проте він не міг перевищувати 40 днів, не рахуючи часу перебування в дорозі. Термін відрядження робітників, керівників і фахівців, які направляються для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, не міг перевищувати одного року.
Однак в п. 4 Положення про службові відрядження сказано, що термін відрядження роботодавець встановлює з урахуванням обсягу, складності та інших особливостей службового доручення. Отже, на сьогоднішній день граничний термін відрядження не встановлено.

_________________
Сенсея образити може кожен. Чи не кожен встигне вибачитися.