Відгук про роботу в ооо студіо-1 (studio numer one)

Компанія "Студіо-1" займається просуванням сайтів. Ребезо Антон Віталійович - генеральний директор цього підприємства. Один з його улюблених девізів: "Моя компанія, що хочу, те й роблю".

Влаштувалася я на роботу по вакансії "Копірайтер". На ділі - практично ніякої роботи з текстом. Тільки копіпастінг (ctrl + c, ctrl + v).

Робота була монотонна до божевілля, що, взагалі-то, заборонено відповідно до санітарних норм.

Мета Ребезова була - знайти людину, що робить чорну роботу, якого можна було б тримати на цій посаді до другого пришестя і, відповідно, платити зарплату менше і не платити премію.

Ну, взяв би і знайшов людину без амбіцій, якого влаштовує зарплата в 25 тисяч і якому все одно, чим займатися. Але немає. Треба було взяти розумну людину з амбіціями (яка отримувала, до того ж, на попередній роботі 30 тисяч, про що Ребезову було відомо) і постійно вішати локшину про підвищення, яке "не за горами".

Чи не припиняла пошуки роботи, тому що відразу зрозуміла, що "потрапила".

Прийшла звільнятися. До цього часу я працювала вже 3 місяці, а трудовий договір до сих пір не був підписаний! "Забули. Всі ми люди, з усіма буває", - сказав Ребезо. Ця людина не соромився брехати. Начебто навіть не думав про те, що я спілкуюся зі співробітниками і через хвилину після розмови з ним можу дізнатися, як йдуть справи насправді. За словами співробітників, він таким же чином забував оформити договір з усіма, поки йому не починали наполегливо нагадувати.

Ребезо став умовляти залишитися. Я сказала, що тільки якщо обіцяну посаду менеджера отримаю з завтрашнього дня. Отримала. Вирішила ще потерпіти, тим більше, що Антон Віталійович обіцяв заробіток до 40 тисяч.

Посада називалася "Менеджер відділу просування". Розрахунок на те, що типу працюють у Ребезова одні ідіоти і вони як би не здогадаються, що працюють насправді SEO-фахівцями і чистий оклад повинен бути не 28, а 40 тисяч.

Умови отримання премії постійно змінювалися. Коли колектив наполіг на тому, щоб Ребезо письмово зафіксував вимоги для отримання премії, виявилося, що отримати її нереально, а тому варто розраховувати лише на оклад.

Щоб утримати мене, обіцяв, що зробить начальником відділу, тому що скоро компанія буде розширюватися. Природно, виявилося, що компанія розширюється рівно стільки, скільки існує. А посаду начальника обіцяна вже всім співробітницям нашого відділу.

Є у Антона Віталійовича і дивні захоплення. Наприклад, відстежувати роботу сечових міхурів і кишечника працівників.

У нього встановлена ​​програма для стеження за тим, що відбувається на моніторах працівників. Відповідно, він може відразу відстежити, якщо працівник вийшов. Кілька разів він навмисно дзвонив мені без будь-якої мети, коли я виходила, щоб потім пред'явити мені, що я занадто часто ходжу в туалет: "Кожен раз, коли я подзвоню - Вас немає на місці!" Секретарку, наприклад, він задовбав такими причіпками і зобов'язав брати трубку з собою в туалет і там відповідати на дзвінки.

Якось раз Ребезо викликав мене до себе в кабінет і не менше години розпікав за те, що я погано працюю. При цьому, він не міг привести жодного доказу і аргументу. Виявилося, що одна я ще не в курсі була, що це "політика партії" така - принижувати людину, щоб він відчував себе нікчемою, не посмів просити підвищення зарплати, і не подумав піти в іншу компанію.

Навантаження нереальні, роботи дуже багато. При цьому в ходу таблиця так званих "ефективних хвилин", яка впливає на отримання премії і є причиною постійного промивання мізків. Розрахунок в таблиці абсолютно неадекватний і, до того ж, не передбачає належних за санітарним нормам перерв в роботі за комп'ютером.

Технічного фахівця, програміста в даній IT-компанії (!) Немає. Коли виникали якісь проблеми з системами адміністрування та ін. - просто нема до кого було звертатися, доводилося вирішувати все самим, витрачати час (а за кожну хвилину робочого часу - звіт і постійні питання типу "а чому ось цим Ви займалися стільки-то хвилин?").

Дизайнера, природно, теж немає. Але будь-які бажання клієнта треба якось виконувати. Тому, якщо, раптом, клієнту захотілося, наприклад, змінити шапку сайту, цим теж чомусь повинен займатися менеджер відділу просування (списку посадових обов'язків немає!). Неважливо, що він це робити не вміє і прийшов на цю роботу займатися зовсім іншими речами.

Дуже багато неадекватних причіпок. Антону Віталійовичу може не сподобатися, наприклад, що в якийсь графі більше ефективних хвилин, ніж в інших. Коротше, правила гри змінюються по ходу гри, так, як зручно Ребезову.

Перед клієнтами "Студіо-1" свої зобов'язання не виконує. Багато хто відмовляється від послуг фірми, деякі намагаються торсати і змусити компанію виконувати зобов'язання. Кому-то мабуть все одно, за що вони платять гроші. Хочеться працювати в такій компанії.

До речі, "Студіо-1" є однією з тих компаній, які допомагають приховати правду про організацію. Одна з послуг, яку надає Studio Number One - ліквідація негативних відгуків. Позитивні відгуки про компанії просуваються в пошуковику, а негативні знайти стає майже неможливо. За допомогою таких послуг "очищають" свою репутацію в тому числі недобросовісні роботодавці.

У підсумку, я дотерпіли до того, що вже все одно було, куди йти, хоч в "Макдональдс", аби більше не довелося працювати під керівництвом Ребезова А.В.

Коли я принесла заяву, замість подяки за сумлінну працю я почула: "Так і знав, що не треба було Вас брати!" Трудову книжку свою я отримала тільки через 2 тижні після звільнення, хоча фактично вже не працювала там. Зарплату отримала через тиждень після звільнення. Чи не видав одразу навіть ту частину зарплати, яку я не отримала вчасно через те, що була у відпустці.

За словами співробітників, не було в "Студіо-1" ще жодного звільнення без скандалу.

Висновок: якщо Вам приємно, коли Вам постійно брешуть, коли Вами маніпулюють в корисливих цілях, якщо Ви себе не поважаєте, то "Студіо-1" - кращий вибір для Вас!

ТОВ "Студіо-1" (Studio Numer One)

Прочитала цей відгук і пішла на співбесіду, приготувавшись сміятися. Моє очікування справдилося. Все саме так, як і написано в відкликання.

коли буде закон? → "Мережа солідарності": інструкція для роботодавця → «наносили удари обценьками, п.

Як ви вперше потрапили на Антіджоб?

Сайт зроблений Групою Розгніваних Веб-розробників