Важливо знати зміни в законодавстві про державну цивільну службу, що діють з 2019

Підвищення пенсійного віку держслужбовців

Також змінені умови встановлення даним особам додаткових до страхової пенсії по старості виплат - пенсії за вислугу років (щомісячної доплати). Зокрема, збільшено мінімальний стаж державної і муніципальної служби, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, до 20 років. Раніше такий стаж для призначення пенсії за вислугу років федеральним цивільним службовцям становив 15 років, а муніципальним службовцям встановлювався в діапазоні від 10 до 20 років кожним суб'єктом Україна самостійно. Федеральним законом № 143-ФЗ в частині мінімального стажу державної і муніципальної служби, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, передбачений плавний перехід по півроку протягом перших чотирьох років, а далі по одному році до 20 років.

Встановлення кваліфікаційних вимог для заміщення посад державної цивільної служби та муніципальної служби

Федеральний закон № 224-ФЗ також дозволяє забезпечити координацію діяльності державних органів щодо формування кваліфікаційних вимог до знань і вмінь, відповідним області та виду професійної службової діяльності, за допомогою ведення Довідника кваліфікаційних вимог, яким можуть користуватися всі кадрові служби, освітні організації і бажаючі підготуватися до вступу на громадянську або муніципальну службу. Такі довідники для федеральної цивільної служби та муніципальної служби складені МінтрудомУкаіни за участю федеральних державних органів і суб'єктів Укаїни.

Застосування однакового підходу до встановлення кваліфікаційних вимог створить можливості для підвищення ефективності кадрової політики в системі державного управління, за допомогою мобільності кадрів на цивільної та муніципальної службі, в тому числі ротації і використання кадрового резерву, а також підвищить якість оцінки і розширить перспективи кар'єрного росту цивільних і муніципальних службовців та їх професійного розвитку.