Твоє - відгуки співробітників

Негативні сторони

Позитивні сторони

У деяких відділах можна набратися досвіду В деяких, знову ж таки, відділах, є адекватні, нормальні люди Після ТВОЄ розумієш, що весь твій життєвий досвід - суцільний позитив і веселка.

Схожі відгуки

Проводжав друзів на таксі. Додзвонився в цю контору, сказали почекати, чудо - машина під'їде через 5 хв. Зібралися, вийшли, машини немає. Довелося повернутися додому, дзвоню їм, відповідь логічний: "таксі вже виїхало" і трубку відразу повісили. Я - "ну хрін з ними". Дзвоню в іншу контору, викликаю, виходжу, а там дві тачки. Тут з'ясовується жахливе - включаються таксистські "поняття" згідно з якими, Детальніше >>

Чи не кому не раджу влаштовуватися на роботу в твоє. Влаштують вас за секунду, а ось звільнитися буде проблематично. Наприклад в компанії твоє в ТЦ ГД г.Тула директор не риба, що не мясо.Такое враження ніби вона тільки народилася. Працювати директором вона точно ще не доросла! На співбесіді Олеся (директор) не могла чітко пояснити в чому полягає робота, які умови роботи, зате рівень зарплати прикрасила до небес.Поработав в цьому магазині, я зрозуміла що треба бігти. Умови роботи жахливі, бардак цілий день, співробітники чуйні, готові прийти на допомогу, крім старшого продавця і діректора.Вопрос з моїм звільненням Олеся вирішувала цілий тиждень. Були постійні відмовки, що вона нібито ніяк не може додзвонитися до Москви, і не знає як мене звільнити. Твердила мені про закони. Не один закон не може змусити людину працювати там де він не хоче. Олеся хотіла змусити мене працювати, хоча не договору, ні. Детальніше >>

Негативні сторони.
Ну тепер про негатив: 1. Керівник компанії - Президент пан Юшкевич І.В. вельми своєрідна людина. З одного боку він дуже талановитий і креативний, а з іншого боку його ставлення до працівників компанії, особливо до керівників які по суті складають кістяк і основу його бізнесу, вельми не однозначне. Сьогодні ти в пошані і тебе поважають і всіляко стимулюють, а завтра на порожньому місці тебе розмазую і практично безпричинно викидають з компанії. Одним словом відношення до цінних кадрів явно неадекватне і тому в компанії затяжний кадрова криза, який періодично призводить до тяжких колапсів після чергової "чистки" топ менеджерського складу центрального офісу. Крім цього незрозуміла любов до іноземних фахівців, у більшість яких як правило на перевірку виявляються дуже посередніми і безликими менеджерами і їх єдиний плюс - вони народилися і виросли за межами СРСР - це свого роду "неофіційний знак якості" і переваги. Ну. Детальніше >>

ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.

Компенсація моральної шкоди

Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.

Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?

Так | Ні (мене не цікавить репутація)