Трудове право

Поняття трудового права.

Поняття трудового права характеризує самостійну галузь права. яка регулює відносини в сфері найманої праці. Основа трудового права - це трудові відносини. тобто взаємини роботодавця та працівника, а також працівників між собою. Предметом трудового права є не тільки індивідуальні трудові відносини, а й громадські відносини, пов'язані з трудовими:

Трудове законодавство виконує наступні функції трудового права:

Виходячи з цього можна озвучити три основні мети трудового права:

1. Гарантування трудових прав і свобод.
2. Створення сприятливих умов праці.
3. Захист інтересів і прав працівників і роботодавців.

Джерела трудового права.

У Укаїни виділяють наступні джерела трудового права:

1. Конституція.
2. Трудове законодавство.
3. Правові акти Президента і Уряду, що стосуються норм трудового права.
4. Колективні договори і угоди.
5. Локальні нормативні акти (наприклад, правила і приписи).

Взагалі вся система трудового права в Укаїни ділиться на три складові частини:

1. Загальна частина - основні поняття і принципи в сфері праці.
2. Особлива частина - правове регулювання конкретних інститутів трудового права, наприклад, інституту трудового договору, робочого часу і охорони праці.
3. Спеціальна частина - регулювання окремих, вузькоспеціалізованих галузей праці (наприклад, відносини в медичній сфері, в педагогічній, в сфері громадського харчування і т.д.).

Існує також такий різновид трудового договору, як колективний договір. - це трудовий договір між роботодавцем та представником групи працівників (наприклад, профспілкою).