Тім лідери
Будь-яка успішна команда починається з грамотного керівника, а якщо перед нами команда волонтерів, то на чолі завжди стоїть Team Lider. Саме від цієї людини залежить якісна, злагоджена і головне дружна робота на будь-якому навіть самому складному заході. Яким же повинен бути тім лідер розповіли люди, які не раз виконували цю роль:
Олександр Рудяк (Тім лідер Антидопінг контролю IX Фінального етапу Кубка світу з біатлону, Волонтерський центр Перший Московський державний медичний університет імені І. М. Сеченова):
- Перше і найголовніше, що потрібно тім лідеру - відповідальність! Без відповідальності і розуміння своїх цілей і завдань на біатлоні робити нічого. У моїй команді було 20 волонтерів. Кожному потрібно розповісти про обов'язки і права чапероне, попередити про регламент роботи і допомогти в складній ситуації. Я був вимогливим по відношенню до хлопців, але намагався не перегинати палицю, адже наша мета показати якісну роботу служби медичного забезпечення і зробити комфортним процедуру взяття Антидопінг проб не тільки для спортсменів, а й для волонтерів.
Аліна Фаттахова (Тім лідер Всеукраїнського конкурсу дитячої та юнацької творчості «Роза вітрів в Ханти-Мансійську», Волонтерський центр Югорского державного університету):
- Організаторські здібності та вміння контактувати з людьми - ось обов'язкові якості тім лідера. Під час конкурсу мені потрібно було правильно реагувати на постійно мінливу ситуацію: то репетиції перенесли, то програма виступів зсувається, то журі затримується, і доносити ці зміни до волонтерів та учасників. А ще, я думаю, що саме тім лідер задає настрій команди, від того наскільки він буде оптимістично налаштований і залежить успіх будь-якої справи.
Людмила Малікова (Тім лідер Кубка світу з фрістайлу та сноуборду в м.Сочі, Волонтерський центр Югорского державного університету):
- Тім лідер повинен бути вимогливим в першу чергу до себе, виконувати все чітко і стежити, щоб команда не страждала, від того, що він щось не зрозумів або не знав. Краще я не піду на обід, ніж мої хлопці залишаться голодними, краще я заміню зайвий раз волонтера на посаді, ніж він замерзне. Кожен день я обмірковувала, як розподілити роботу так, щоб хлопці не сильно втомилися і все було добре.
Крім того необхідно прийняти за правило: тим лідер - це звичайний волонтер, просто до його роботі додається ще й керівництво діями команди і вирішення питань в непередбачених ситуаціях. Тому будь-який ініціативна людина, може стати на заході тім лідером, головне прагнення до розвитку і бажання слухати і чути свою команду.