Тест в Красноармейскнефтегаз при прийомі на роботу, рішення, відповіді, онлайн

Приклад Онлайн числового тесту в «Сургутнефтегаз»:

Робота в «Сургутнафтогаз»

Нафтогазове підприємство надає відмінні умови для співробітників, що включають непоганий оклад, соцпакет, щоквартальні премії. На Чорноморському узбережжі у «Сургутнефтегаза» є кілька санаторіїв ( «Юний нафтовик», «Лермонтово», «Нафтовик Сибіру»), куди влітку спрямовуються співробітники, їхні діти на відпочинок. Зарплати цілком конкурентоспроможні, їх не затримують навіть зараз, під час кризи, і бажаючих працевлаштуватися в «Сургутнефтегаз» багато, проте деяким претендентам доведеться здавати тести при прийомі в СНД.

Молодих фахівців для компанії готують Красноармейскскіе технікуми, профучилища, Красноармейскскій університет, а також ВНЗ Уфи, Самари, Тюмені, Лисичанська. Минула практика залучення «іноземців» з усіх міст Радянського Союзу була визнана збитковою, що логічно, так як регулярні літакові перельоти тисяч людей стоять дорого. Додаткові робочі приїжджають з розташованих поруч Уралу, Західного Сибіру, ​​Тюменської області.

Влаштуватися на робочі вакансії досить просто, є місця для досвідчених людей, є - для молодих хлопців, але на позиції економістів, інженерів, програмістів, фінансистів беруть нових співробітників за конкурсом. Щоб отримати таке місце, треба успішно скласти тести в «Сургутнефтегаз» при прийомі на роботу, а після пройти співбесіду.

етапи відбору

Після подачі заявки претендента запрошують на загальне співбесіду, де також буде проходити тестування. Є тести загальних здібностей, є - професійні. Перші перевіряють знання математики, вміння робити логічні висновки, знаходити зв'язки між об'єктами, а професійні питання для кожної вакансії різні: знання бухобліку, законодавства, мов програмування і т.п. Іноді може перевірятися знання англійської мови, але тільки для тих співробітників, кому знадобиться англійська по роботі.

Після того, як пройдено тест на роботу «Сургутнефтегаз», і якщо він складений успішно, то кандидат запрошується на фінальна співбесіда з начальниками відділів або топ-менеджерами. Якщо кандидат влаштовує своїх безпосередніх керівників, то він отримує заповітну посаду.

Тестування в Красноармейскнефтегаз

Як розповіли деякі учасники подій, тобто, люди, котрі здавали тести в «Сургутнафтогаз». самі завдання не надто складні. Компанія-розробник тестів точно не відома, але приклади схожі на ті, що розробила компанія SHL, але рівень близький до початкового.

Такі тести складаються з числової і вербальної частин. Числові тести - практично математика в чистому вигляді, тільки завдання представлені діаграмами, графіками, таблицями. Орієнтовна завдання - таблиця продажів автомобілів чотирьох виробників. Продажі показані за рік і в розрізі по кварталах, а для відповіді треба вирахувати, наскільки більше продав один виробник, ніж інший за певний квартал, або на скільки більше у відсотках були продажу у найуспішнішого і неуспішного продавців за рік. Завдання - шкільного рівня, але вирішувати їх треба швидко, максимум - хвилина, а вважати все в розумі, хоча іноді дозволяють калькулятори.

Вербальні приклади - короткий описовий текст, а під ним кілька наслідків з нього. Кожне наслідок треба визначити як «правду», «брехня», «немає інформації» на основі логічного мислення. Тобто, в завданні може розповідатися про те, наприклад, що легко видобуті запаси родовища добігають кінця, щоб продовжити видобуток, треба залучити значні інвестиції. Нижче йде твердження, що видобуток припиняється через проблеми з новим обладнанням. Відповідь - «немає інформації», хоча може здаватися правильним варіант «правда». Видобуток закінчується - правда, однак про обладнання в тексті не сказано ні слова, тому пошук правильної відповіді - «брак інформації».

Поради для успіху

Відповіді на тести «Сургутнефтегаз» шукати немає сенсу, так як їх в базі даних сотні, тому кожному черговому кандидату при здачі дається новий набір питань. Кращий спосіб підготовки - рішення безлічі завдань, а взяти їх можна безкоштовно в інтернеті або замовити повноцінний збірник, де є відповіді і пояснення.

Якщо вирішити достатню кількість числових, вироблених завдань, через час стає зрозумілою їх логіка, тобто, людина не заучивает відповіді, а знаходить самостійно. Треба привчити себе вирішувати завдання максимально швидко, і краще навчитися цьому будинку, ніж завалити тестування через декількох відсутніх секунд.

З повагою, команда worldcompanyjob.com