Теорія факторів виробництва і розподілу факторних доходів формування цін на фактори

1. Основні чинники виробництва
2. Людина - головний фактор і мета суспільного виробництва
3. Факторні доходи та їх функціональний розподіл
4. Формування цін на фактори виробництва

1. Основні чинники виробництва

2. Людина - головний фактор і мета суспільного виробництва

Людина була і завжди залишиться головним чинником виробництва. Економічна теорія у вивченні людського суспільства виходить з того, що людина є одночасно і виробником і споживачем економічних благ. Він створює, пускає в хід і визначає способи використання техніки і технології, які, в свою чергу, висувають нові вимоги до фізичних та інтелектуальних можливостей людини. Коли прогресивні засоби праці і технології одержують широке поширення, вони починають пред'являти підвищені вимоги до працівника, "підтягувати" його до свого рівня. Ручні знаряддя праці припускають один тип працівника, машини - інший, верстат з програмним забезпеченням і управління складними автоматизованими системами - третій. Світовий досвід останніх десятиліть свідчить, - понад дві третини великих і понад сімдесят відсотків всіх інших катастроф, пов'язаних з господарською діяльністю відбуваються з вини людини, з його недостатньою підготовленістю для взаємодії зі складними технічними системами.
Вимоги, що пред'являються до робочої сили з боку засобів виробництва і основних технологій пов'язані з підготовкою висококваліфікованих, професійно орієнтованих працівників, з рівнем витрачання робочої сили, з величиною витрат на її відтворення. Історії відомі приклади, коли технічне нововведення століттями чекало нового суспільного устрою і нового типу працівника.
Нині в індустріально розвинених країнах, поряд з безробіттям, виробництво відчуває найгострішу потребу в високоосвічених професіоналах. Зростання вимоги до якості працівника - це загальноекономічний умова розвитку суспільного виробництва.
В обстановці примітивного ручної праці ця залежність протягом століть майже себе не виявляла і виявлялася через дуже повільні, мало помітні зміни. З переходом до машинного виробництва відбулося прискорення суспільного прогресу і зазначена тенденція стала виявлятися з наростанням. З особливою інтенсивністю вона діє в умовах науково-технічної революції. Основним двигуном науково-технічного прогресу стає інформаційна техніка. Вона перетворюється в базу для всіх новітніх технологій. перетворює всі види виробництва, грає провідну роль в підвищенні продуктивності праці, зниженні вартості продукції. Робляться спроби створення "штучного інтелекту", виникає питання: чи не втрачає людський фактор свого значення в міру вдосконалення ЕОМ і комп'ютерної техніки?
Однак не слід забувати, що корінні зміни у виробництві, супроводжуючись переміщеннями у кваліфікаційній і фаховій структурі населення, не знищують до кінця потреби в малокваліфіковану працю. Більш того, в ряді випадків така потреба відтворюється безпосередньо в самому науково-технічному і суспільному прогресі.
Характерна особливість особистого фактора виробництва полягає в тому, що людина не просто елемент виробництва, а головна продуктивна сила суспільства. Працівник одночасно є і носієм робочої сили (і тим самим фактором виробництва) і суб'єктом виробничих відносин. Впливаючи на виробництво, змінюючи його, він тим самим змінює всю систему економічних відносин, змінює своє власне економічне поводження. Його роль у виробництві ніколи не можна зрозуміти поза певної системи суспільних відносин. У суспільстві, як і в виробництві, все виходить від людини і все зводиться до нього.
Науково-технічний прогрес стає реальністю не сам по собі, а завдяки працівникам, які перебувають у певних суспільних умовах. Ці умови, а точніше суспільні економічні відносини завжди в більшій чи меншій мірі орієнтують на прогрес, а можуть і взагалі не створювати до нього належних стимулів. У другому випадку суспільство стикається з необхідністю перебудови системи виробничих відносин. Останні визначають спрямованість у відтворенні робочої сили.
З позицій виробництва людина не тільки його суб'єкт, але і його кінцева мета. Громадський продукт, пройшовши через розподіл і обмін, завершує свій шлях у споживанні. Задоволення потреб людини, його розвиток є природним кінцевим призначенням суспільного виробництва. Будь-який підприємець у своїй господарській діяльності має на меті отримати вигоду, але ця мета буде реалізована лише тоді, коли на продукцію його фірми знайдеться покупець (споживач).

3. Факторні доходи та їх функціональний розподіл

4. Формування цін на фактори виробництва

Будь-яке підприємство одночасно виступає як товаровиробник і продавець певної продукції і як покупець факторів виробництва. Як продавцеві йому притаманний типовий інтерес - подорожче продати свою продукцію. На ринку факторів виробництва підприємство виступає як покупець, зацікавлений подешевше купити продуктивні ресурси (праця, капітал, землю). Всі операції підпорядковані прибутку. Це головний стимул і основний показник ефективності підприємства.
Величина витрат виробництва і їх структура визначають конкретні вимоги до структури покупки факторів виробництва. Особливості попиту на чинники виробництва визначаються характером самого виробництва. Критерій відбору тут один - найменші витрати виробництва при високій якості продукції, що виробляється. Порівнюючи ринкову ціну кожного фактора виробництва з граничним продуктом, який виробляється за допомогою цього чинника підприємець встановлює свій вибір.
Вихідним для попиту на фактори виробництва є попит на кінцевий продукт підприємства, тобто попит залежить від обсягів виробництва і цін на фактори виробництва. Рівновага на ринку факторів виробництва передбачає отримання рівного доходу на приріст будь-якого з них.
Загальні принципи формування кривої попиту на будь-який чинник виробництва зводяться до наступного:
- вихідним в попиті є попит на що випускається товар;
- рівність граничного доходу і граничних витрат,
- визначених програмою підприємства;
- структура попиту на фактори досягається за умови, коли долар, витрачений на придбання будь-якого фактора дає найбільший граничний продукт.
У реченні праці, як і будь-якого іншого чинника є свої особливості. Вони пов'язані:
- з чисельністю населення і перш за все його працездатної частиною;
- якісним складом населення, рівнем його загальної і професійної підготовки;
- тривалістю робочого дня і робочого тижня;
- з відповідністю професійної та кваліфікаційної структури працездатного населення потреби народно-господарського комплексу в працівниках різних спеціальностей.
Загальний рівень заробітної плати виявляється перетином кривої попиту і пропозиції. Зростання попиту на працю підвищує рівень заробітної плати і веде до збільшення зайнятості населення. Падіння попиту на працю веде до протилежних наслідків.
В русі цін на капітал має значення наявність вільного капіталу, його пропозиція і попит на нього.
Детально процес утворення факторних доходів буде розглянуто в чергових лекціях.

Питання для повторення:

1. Дайте визначення виробництва.
2. Що ви розумієте під фактором виробництва?
3. Проведіть відмінність між марксистською трактуванням факторів виробництва і сучасної західної теорією.
4. За якими ознаками виділяється в особливій, головний - людський фактор.
5. Дайте визначення капіталу.
6. Охарактеризуйте фактори, що обмежують тривалість робочого дня.
7. Під впливом яких чинників відбувається зміни в змісті і характері праці?
8. Чому земля виділяється з речового фактора виробництва в особливий, природний фактор?
9. Дайте характеристику підприємницької діяльності.
10. У чому полягає відмінність в оцінці підприємницької діяльності з боку марксистської і класичної економічної теорії?
11. Назвіть загальні принципи формування попиту на фактори виробництва.
12. Чим визначається пропозиція праці і капіталу на ринку факторів виробництва.
13. Як ви розумієте "рівноважну ціну" на фактори виробництва?