Структурні угруповання - студопедія

Структурна угруповання полягає в розчленуванні однорідної в якісному відношенні сукупності статистичних одиниць на групи, що характеризують склад складного об'єкта. За допомогою структурної угруповання вивчається внутрішня будова типів, статистичних сукупностей. У зв'язку з цим вона може проводитися на основі типологічної угруповання. Разом з тим нерідко вивчається структура загальних сукупностей, що включають неоднорідні явища. Наприклад, досліджується структура всіх організацій і господарств в системі АПК: сільськогосподарських, допоміжних, переробних, збутових та ін.

Структурні угруповання можуть проводитися як за якісними, так і за кількісними ознаками. Залежно від цілей, завдань, масштабності і складності статистичного об'єкта за основу угруповання беруть або один, або кілька суттєвих группіровочнихознак. У зв'язку з цим структурні угруповання можуть бути простими або складними (комбінованими).

Структурна угруповання проводиться в такому порядку:

· Вибирається один або кілька группіровочнихознак, за якими намічено провести угруповання;

· Виділяються групи за якісними ознаками або визначаються інтервали за кількісними ознаками;

· Статистичні одиниці групуються відповідно до виділених груп; по кожній групі розраховуються необхідні відносні і середні показники;

· Оцінюються результати структурної угруповання.

Вибір группіровочнихознак визначається поставленим завданням структурної угруповання. Так, якщо необхідно виявити структуру чисельності працівників за рівнем освіти, то очевидно, що всі працівники будуть розподілені за якісною ознакою. Якщо ж поставлена ​​задача визначити структуру працівників за віком, то їх чисельність необхідно розподілити за кількісною ознакою. При необхідності вивчення спільної структури чисельності працівників за рівнем освіти і за віком можливе застосування цих двох ознак в поєднанні (комбінації).

Виділення груп по намічених якісними ознаками в структурної угруповання обмежується, як правило, характером ознаки. При цьому кількість груп, на які ділиться вивчається статистична сукупність, нерідко визначається числом різновидів якісної ознаки. Так, угруповання працівників системи АПК за професіями допускає формування стількох груп, скільки різних професій мають працівники цієї галузі економіки.

Як приклад простий структурної угруповання за якісною ознакою можна навести дані про склад всієї робочої сили Республіки Білорусь за рівнем освіти (табл. 3.3).

Т а б л і ц а 3. 3. Розподіл чисельності працівників за рівнем освіти (на початок року, в% від виробленого)

Структурні зрушення в розподілі чисельності працівників свідчать про поліпшення якісного складу робочої сили в Республіці Білорусь за рівнем освіти.

Побудова структурної угруповання за кількісними ознаками зазвичай пов'язане з визначенням раціонального числа інтервальних груп і розрахунком величини інтервалів. Можливе раціональне число груп може коливатися в різних межах і залежить від обсягу статистичного об'єкта (кількості одиниць) і однорідності группіровочнихознак.

При розрахунку величини інтервалів, тобто меж коливання між найбільшими і найменшими значеннями ознаки в кожній групі, необхідно прагнути до того, щоб не зникли особливості досліджуваного явища. Наприклад, при вивченні структурних особливостей переробних організації АПК за кількістю працівників необхідно, щоб число груп було не дуже великим і не дуже малим. В даний час переробна сфера АПК представлена ​​поєднанням невеликих (20 - 30 працівників), середніх (100-200 чоловік) і великих (700-800 і більше працівників) організацій.

За умови формування малого числа інтервальних груп можливе попадання в одну і ту ж групу переробних організацій, істотно розрізняються за їх розміром. У той же час якщо утворити велике число груп, то в них можуть сгладиться характерні особливості, що виражають відмінності за чисельністю працівників в організаціях.

Одне з найважливіших вимог формування груп полягає в тому, щоб в кожну увійшло досить велике число статистичних одиниць для забезпечення показності результатів структурної угруповання. Це досягається регулюванням величини інтервалів в групах, тобто шляхом використання рівних і нерівних інтервалів. Застосування прийому рівних інтервалів у всіх групах може бути забезпечено тільки в умовах однорідності группировочного ознаки, тобто коли варіація цієї ознаки не перевищує 10%. В умовах же неоднорідності группировочного ознаки формування інтервальних груп найчастіше пов'язано з нерівними інтервалами.

Прикладом простої структурної угруповання, побудованої за кількісною ознакою, можуть бути дані про склад робочої сили Республіки Білорусь за віком (табл. 3.4).

Т а б л і ц а 3.4. Розподіл чисельності працівників за віковими групами

(На початок року, в% від виробленого)