Стоматологія всі свої - відгуки лікарів і співробітників про роботодавця - сторінка №4

Була на співбесіді на вакансію "Менеджер" (посадові обов'язки: Робота з пацієнтами, які прийшли в клініку. Складання звітів. Укладання договорів. Оформлення документів кредитів). Точніше буде "Менеджер по продажам". Співбесіда проводила Жанна, розповідала без ініціативно, не цікаво і нудно, хоча менеджер з підбору повинен зацікавити даної вакансією, тим більше такої! В обов'язки входить укладати договори з пацієнтами: і чим більше буде сума, тим краще :)

Зарплата складається з окладу 12 тис.руб. Решта залежить від укладених договорів (3% з договору). Лікарняні не оплачуються, в навчальну відпустку, якщо відпустять за свій рахунок. Найцікавіше це відпустку: розбивається, як зараз прийнято в багатьох фірмах на 2 тижні, оплачується тільки 2 тижні відпустки, а половина за свій рахунок. (Це вказаний у вакансії соцпакет). Графік роботи 2/2 з 8 до 20, з 9 до 21, з 10 до 22 і з 11 до 23. фіксованого перерви на обід немає.

На співбесіді менеджер з підбору не поставив жодного запитання претендентам, мені не зрозуміло, як можуть підібрати підходящу кандидатуру, спираючись тільки на анкетні дані.

В кінці співбесіди я сказала, щоб відзначили, то що мені ця вакансія не цікава. на що Жанна відповіла, що вже відзначила, що я не підходжу, так як прописка іншого міста. Зазвичай на співбесіді, бачачи, що здобувач з іншого міста, як мінімум запитують в якому місті навчався і працював. Я вважаю, що це незнання законів і непрофесіоналізм кадрової служби. Дуже шкода свого витраченого часу.

Їх немає. Смітник і в Африці смітник

Риба гниє з голови. Вкрай непрофесійне управління, на чолі компанії збіговисько родичів. з гір спустилися. плюс купа колишніх коханок))) які мирно сусідять)) смітник.

працювати там- себе не поважати. Хоча б вести пристойно себе навчилися, а то відчуття все одно що на ринку знаходишся.

Необов'язковість в своїх діях і байдужість, що межує зі свинством до претендента вакансії.

Сіра зарплата з низькою офіційною частиною (озвучено на співбесіді).

Рівень доходу не озвучується (ти його пропонуєш сам), вони розглянуть твої запити.

Уникають обговорювати посадові інструкції і графік роботи (я б сказав, взагалі, що стосується роботи - темний ліс).

Був на співбесіді в даній фірмі двічі, був готовий до багаторівневого співбесіди, мене про це попередили.

На першій співбесіді мене попросили детально розповісти:

про моє професійному шляху за 10 років з датами прийняття-звільнення, причинами звільнення;

про сімейний стан з акцентом - де працює дружина ?;

про прописку, чи є квартира в якій я зареєстрований - моєю власністю ?;

Витяги з мого діалогу:

питання до мене: - ви москвич?

відповідь - так, в декількох поколіннях

питання: - а чому ви живете в. ( "Спальний" район Москви)?

відповідь: -. сім'я розросталася. була одна квартира, стала інша. і т.д. мені до вас їхати 45 хвилин.

Питання: - а де ви раніше жили?

Відповідь: -. (Ніби все влаштувало, коли зрозумів, що я народився в центрі Москви).

Через два тижні мене запросили на другу співбесіду.

Проводив його інший співробітник, не знаючи, що у мене була вже зустріч у них. Він почав, як в перший раз.

Мені сказали - чекайте дзвінка, перевірять дані і викличуть на роботу.

Сказали залишити дані у секретаря для замовлення пропуску.

Звичайно, мені ніхто не подзвонив. дзвонив сам через два тижні. Секретар виявилася не в курсі, стала з'ясовувати, ті, люди, що приймають рішення по мені - хто у відпустці, хто в роз'їздах, хто "не доступний".

Рівень компанії "Всі свої" мені був зрозумілий, думаю і Новомосковсктелям цих рядків, то ж.

У мене немає претензій, що мене не взяли до них роботу (і слава Богу!))), Просто потрібно фірмі "Всі свої" не морочити людям голову, тільки і всього!