Smart мети і приклад постановки цілей по смарт
Вигідне примноження грошей в мережі від 50 $!
Всі способи інвестування в одному курсі, підпишись і отримай прямо зараз.
У тому чи іншому контексті, все чули про SMART, але мало хто загострював увагу на даному терміні, і марно. Отже, технологія SMART - це сучасний підхід до правильної постановки цілей у професійній, особистої або будь-який інший сфері. Система SMART-цілей на увазі узагальнення всієї наявної інформації, установку конкретних термінів завершення роботи, огляд і мобілізацію всіх необхідних ресурсів, а також постановку чітких і ясних завдань всім учасникам, причому відбуватися все це повинно на самому ранньому етапі визначення мети.
Якщо переводити слово «smart» дослівно, то в перекладі з англійської мови воно означає «розумний», але на відміну від класичного «clever», слово smart означає скоріше «кмітливий» або «думаючий». А в аналізованому нами випадку це слово є абревіатурою, яку вперше ввів в експлуатацію один з найбільш впливових теоретиків менеджменту Пітер Друкер, і сталося це ще в далекому 1954-му році. Абревіатура приховує в собі п'ять критеріїв або ознак, яким повинна відповідати правильно поставлена мета.
І ось як вона розшифровується:
- S - Specific. Мета повинна бути конкретна.
- М - Measurable. Вимірна.
- А - Аchievable. Досяжна.
- R - Realistiс. Реалістична. Тут, до речі, існує й інший варіант - Relevant (релевантна, тобто та, яку можна співвіднести з іншими завданнями)
- Т - Time bound (timed). Певна за часом.
Або інший приклад: завдання регулярно займатися спортом - не несе в собі ніякої конкретики, а ось відвідувати двічі на тиждень тренажерний зал - вже інше, чітко сформульоване справу. Якщо Ви не можете конкретизувати свою мету, дайте відповідь Не такі питання:
- Якого результату я хочу досягти в результаті, і навіщо мені це потрібно?
- Хто крім мене притягнутий до досягнення мети?
- Чи присутні додаткові чинники або обмеження, які стоять на шляху до мети?
Чесна відповідь на ці питання допоможе Вам з точним формулюванням. І не забувайте золоте правило: одна мета - один підсумковий результат. І якщо в процесі виконання з'ясувалося, що таких кілька, необхідно переглянути мету і розділити її на кілька автономних частин.
Уникайте формулювань на кшталт «Я буду судити про прогрес по своїх відчуттів», тому що це дуже суб'єктивна річ, яка у кожного своя. Якщо вже зовсім ніяк не представляється можливим виміряти результат, скористайтеся шкалою, і пам'ятайте, що мета повинна бути сформульована таким чином, щоб всі, що почули, сприйняли її однаково:
- Оцініть, як близько від своєї мети Ви в даний момент, наприклад за шкалою від 1 до 100.
- З тієї ж шкалою визначте кількість балів, досягнувши якого, мета можна буде вважати досягнутою.
- Сформулюйте критерій, виконання якого буде означати перехід на n-балів вище.
А якщо перед Вами стоїть відразу кілька цілей, то переконаєтеся, що вони не суперечать один одному. Наприклад, якщо ви поставили собі за мету нормалізувати свій біоритм, і вставати раніше, то врахуйте, що для нормального функціонування організму, вставати також доведеться раніше. Чи вписується це в Ваш робочий графік?
При цьому, звичайно, терміни виконання повинні бути поставлені у відповідності з Вашими можливостями і ресурсами, а не взяті, що називається, зі стелі. Задайте собі питання:
- Коли я хочу досягти поставленої мети?
- Як скоро я зможу це зробити, з урахуванням наявних у мене ресурсів?
Не бійтеся задавати такі питання, відповідь на них видасть Вам саме підсвідомість. І головне, пам'ятайте, що наявність чітких часових рамок - це основна відмінність мети від простої мрії. Додатково варто перевірити, так звану, екологічність Вашої мети, тобто визначити, як оточуючі поведуть себе, в разі досягнення мети, і чи не стане їх можлива реакція черговий перепоною на Вашому шляху.
Коли методика SMART цілей не буде працювати?
Почни заробляти від 10 000 рублів в день вже сьогодні!
Моніторинг найкращих і перевірених проектів для заробітку в Рунеті.
• Дати досягнення цілей постійно втрачають свою актуальність. При постійно мінливих зовнішніх умовах, не має сенсу планувати щось на довгострокову перспективу, навіть SMART-методика тут безсила. Також не має сенсу братися за планування людям, у яких «сім п'ятниць на тижні», для початку їм треба розібратися з власним характером.
• У житті виникають ситуації, коли на перший план виходить навіть не кінцевий результат досягнення мети, а просто рух в потрібному напрямку, в цьому випадку методику SMART необхідно застосовувати з застереженнями.
• Складений план дій, найчастіше вимагає негайного початку втілення їх в життя. І якщо людина не в силах впоратися з власною лінню (читати статтю як позбутися від ліні), або у нього немає можливості приступити до дії, то планування не має ніякого сенсу, тому що воно залишиться просто клаптиком паперу з переліком тепер уже непотрібних кроків.
• Існує певна когорта людей, яким чуже планування. Вони вважають за краще діяти за натхненням, покладаючись при цьому на свою фортуну і інтуїцію, іншими словами, вважають за краще спонтанне планування. Не будемо зараз розмірковувати добре це, чи погано, але, в будь-якому випадку, SMART-цілі не підходять таким людям.
Далі розглянемо приклад правильно поставленої SMART-цілі. Припустимо, загальна мета звучить як «Заробляти більше». Припустимо її через 5 відомих нам критеріїв:
S Для додання мети конкретики, визначимо, наскільки більше Ви хочете заробляти (перейти до посту як заробити великі гроші). Припустимо, це буде на 20% вище Вашого поточного заробітку. Ще краще буде, якщо додати приписку «більш ніж» 20%.
M Чи піддається обсяг доходу виміру? Зрозуміло. Не важко буде порахувати, скільки становлять 120% Вашого нинішнього доходу, щоб зрозуміти, до якої цифрі Вам варто прагнути.
A досяжна ця мета? Більш за. Ніхто не зможе змусити Вас працювати менше. І якщо вже Ви взялися за вивчення правильної постановки цілей, значить, і мотивація у Вас є.
R Щоб зрозуміти, наскільки реалістична ця мета, задайте собі наступні питання: Чи здатні Ви працювати більш тривалий термін в день? Чи можете Ви організувати і забезпечити собі пасивний дохід? Чи знаєте Ви способи, які дозволять Вам досягти мети? Чи не зашкодить це Вам чи Вашій родині? Чи готові Ви пожертвувати зайвими годинами відпочинку? Чесно відповідайте на ці питання, і якщо відповіді будуть позитивні - сміливо йдіть далі, Ваша мета цілком реальна.
T Коли конкретно Ви зможете досягти цієї мети, враховуючи все вищезгадане? Припустимо, Ви проаналізували всі свої ресурси і прийшли до висновку, що на це Вам буде потрібно два місяці. Що ж ми отримуємо на виході? Рівно через два місяці, до такого то числа, я збільшую свій дохід на 20%, для цього я буду працювати додатковий час щодоби.
На цьому, в принципі, все. Завжди пам'ятайте, що Ваше життя - в Ваших руках, і при бажанні будь-що в ній поліпшити, SMART-планування може стати хорошим помічником. Але, справжнє самовдосконалення і саморозвиток особистості. залежить, звичайно ж, в першу чергу тільки від Вас самих і Ваших дій.
Залишити відгук
моніторинг проектів
Загальний страховий фонд 2600 $
Chain Group
Про Blogvestor.Biz
Вітання! Мене звуть Антон Блогвестор. і я радий Вас вітати на своєму блозі. Тут я веду свій відкритий online щоденник по високоприбуткового інвестування в Інтернеті з річною прибутковістю від 40% до 600%. Ви можете з легкістю переймати мій досвід і теж починати заробляти, а можете просто спостерігати і стежити за процесом, підписавшись на оновлення блогу і навчання заробітків з цій сторінці >>>
На моєму блозі дуже багато корисної інформації, щодо варіантів вкладення, а так само фінансової грамотності та саморозвитку в цілому. Буду радий Вас частіше бачити у себе в гостях, для зв'язку зі мною використовуйте розділ служби підтримки >>> або сторінку ВКонтакте >>>
