Скільки ми насправді платимо податків

Коли я бачу ці розрахунки, мене завжди цікавить, а в інших країнах платять тільки прибутковий? Роботодавці нічого не платять до бюджету додатково? Соціалка, медицина вона в прибутковий в інших країнах включена?

Якщо вже порівнювати, то треба порівнювати по повній, а не шматками.

Зрозуміло і в Європі роботодавець платить крім зарплати працівнику, з якої віднімається податок і платежі на медицину і пенсію ще й додатково державі приблизно те ж саме, що і вУкаіни.

можна уточнити що саме "як вУкаіни" і в яких відсотках платить роботодавець в германии?

Я навів приклад зарплати в 2500 і 5000 євро в Німеччині. У першому випадку працівник отримає на руки приблизно 54% від того, що на нього повинен виплатити роботодавець. У другому випадку - менше половини.

Зрозуміло, що порівняння некоректне, бо однобоко показується (той же ПДВ інших країн не показали).

Але мені ось як простій людині завжди подобалася схема: ти працюєш, заробляєш, платиш податки, потім на гроші, з яких вже заплатив свої податки, купуєш собі квартиру / будуєш будинок - і довічно платиш податок на майно. Якийсь подвійне оподаткування виходить (плату за обслуговування і комуналку я не маю на увазі, саме податок на майно))) Це, до речі, не тільки нашої країни стосується, я просто як неекономіст не зовсім згоден з таким підходом))

Я здала екзамен з аглицким податків в рамках отримання атестата з міжнародного аудиту (для роботи вУкаіни). Для тих, хто в темі - P6 UK ACCA. Можу зробити розумне обличчя і поміркувати, чому вони від наших відрізняються. В цілому - складніше, але лояльніше до платника податків (правда, не факт, що в навчальний курс увійшло все (акцизи не ввійшли, але вони напевно є) - а так наші вменёнка і спрощенка можуть бути легше, ніж їх податок на прибуток). Коли міркують про переваги плоскої шкали ПДФО, упускають податкове вирахування - мінімальну неоподатковувану суму. В UK це 10000 фунтів на рік! У нас і зарплати менше в значній частині. І ставка обов'язкового страхування у них - 13,8%. і ще з вирахуванням (тонкощі опущу). ПДВ схожий, проте нульова ставка не тільки для експорту, а ще для медицини, виробництва продуктів харчування (крім делікатесів), дитячого одягу. Податок на прибуток корпорацій простіше, тлумачні, вигідніше нашого (бухгалтерська база. А не податковий облік; величезні інвестиційні відрахування - 500 000 фунтів на рік на придбання основних засобів (крім автомобілів). У UK є податок на спадщину та дарування, але помірний, з великими відрахуваннями. Приблизно ось так виходить.

можна уточнити що саме "як вУкаіни" і в яких відсотках платить роботодавець в германии?

ви прям як в анекдоті. ось тільки кілька цифр 5 67 128 4834.

як називаються "такі ж як вУкаіни" виплати роботодавця і скільки вони складають? (Тільки не треба впихати сюди податки на прибуток і всякі пдв). і напишіть пожалуста зрозуміліше

Із зарплати в Німеччині віднімаються:

- прибутковий податок (в залежності від розміру зарплати від 0 до 42%) сплачується працівником з нарахованої йому зарплати;

- церковний податок для складаються в церкви: 9% від прибуткового податку, сплачується працівником;

- відрахування до пенсійної страховку: 18,7% від зарплати (сплачується в рівних частках працівником і роботодавцем);

- відрахування в медичну страховку: 14,6% плюс в залежності від медичної каси ще 1,1% (сплачується майже в рівних частках);

- відрахування в страховку на випадок потреби в догляді: 2,55% (в рівних частках);

- відрахування в страхування на випадок безробіття: 3% (в рівних частках);

- відрахування роботодавцем на випадок банкрутства: близько 0,1%.

Це досточно докладно?

можна уточнити що саме "як вУкаіни" і в яких відсотках платить роботодавець в германии?

ви прям як в анекдоті. ось тільки кілька цифр 5 67 128 4834.

Із зарплати в Німеччині віднімаються:

- церковний податок для складаються в церкви: 9% від прибуткового податку, сплачується працівником;

- відрахування в страховку на випадок потреби в догляді: 2,55% (в рівних частках);

- відрахування в страхування на випадок безробіття: 3% (в рівних частках);

- відрахування роботодавцем на випадок банкрутства: близько 0,1%.

Це досточно докладно?

Дякуємо. відсотки на страхування вважаються від якої суми? (Підозрюю що з брутто але хотів би уточнити).

ніби нормальний ролик, все пояснює, аж ні.

Спочатку йдеться, що з зарплати сплачується 13%, і що роботодавець платить ще 30% зверху. Але після цього йде твердження, що МИ платимо всі ці податки. Ми це хто? У нас податки розділені між роботодавцем і працівником. Співробітник не платить соцналога, ПФР та інше. Тому ніякого "ми" тут немає. Ось якщо повісять всі податки на співробітника, тоді і будуть "ми".

Вже написано вище. Роботодавець вирішив виділити в рахунок оплати співробітникам 1 млн. Тобто він виходить з того, що ХОЧЕ виділити. Тут виявляється, що є податок з фонду з / п - 30%. Ви що, думаєте, він накине ще 300 тис? Так ні фіга. Він просто заплатить співробітникам

770 тис. А решта піде в ФОП. Роботодавець з ними розлучається, Ви їх не отримуєте. Так хто платить ці гроші: роботодавець, або Ви? Формально - він, насправді - Ви

У мене практичне питання: а де знайти таких працівників, яким можна платити рівно стільки, скільки хочу я? Без урахування хотелок працівника.

Насправді справа йде так. При пошуку співробітника ми відразу прикидаємо, скільки податків, скільки в фонди і т.п. отримуємо приблизно цифру на руки і вже з цією цифрою в розумі намагаємося когось підібрати. Маючи розуміння, які зарплати на таку вакансію нашої галузі в нашому регіоні.

Я як роботодавець ніколи не обговорюю з працівником, скільки там і яких саме відрахувань. І зі мною як з працівником жоден з минулих роботодавців ніколи цих речей не обговорював. Завжди обмовляється зарплата на руки, якщо мова про оклад, або схема мотивації (плани, відсотки і т.д.).