Скільки днів лікарняного оплачується в рік працівнику
Роботодавцю немає ніякої вигоди тримати у себе такого працівника, який «штампує» лікарняні листи як копіювальна машинка.
Закон №255-ФЗ в своїй шостій статті врахував цю обставину і обмежив терміни перебування на лікарняному.
хворіє працівник
Законом не встановлено ніяких тимчасових лімітів для самого працівника. Він має
І лише один виняток тут існує: при терміновому трудовому договорі (менш ніж на півроку) хворіти більше сімдесяти п'яти днів не положено (якщо це не туберкульоз). Хворієш більше - оплатять лише за 75 днів.
Встановлення інвалідності є перешкодою до подальшої роботи. В цьому випадку зазвичай оформляється звільнення. Третій пункт шостий статті 255-ФЗ обіцяє отримання новоспеченим інвалідом допомоги по тимчасовій непрацездатності. Ця виплата лімітована п'ятьма місяцями за рік.
Туберкульозників допомога призначається до одужання.
Хворіє родич працівника
Обмеження щодо термінів оплати лікарняних передбачені лише в тих випадках, коли лікарняні оформляються по догляду за хворими родичами. Про максимальні терміни лікарняного листа оповідає п'ятий пункт згадується вище статті закону.
За ким доглядає працівник
Максимальна тривалість одного лікарняного в днях
Ліміт оплачуваних днів за лікарняними протягом одного календарного року
В нашій професійній статті повністю описаний механізм формування середньої заробітної плати.
Ваше відрядження припала на вихідний день? Вивчіть цей матеріал і дізнайтесь, які бонуси ви можете отримати в цьому випадку!
Розподіл ліміту днів: спірні ситуації
Зустріч двох лімітів
У дитини 4 років одночасно і звичайне захворювання, і особливо важкий. За звичайної хвороби дошкільника (код 09) його мамі належить 60 днів оплачуваної лікарняного, а за «спеціальною» (код 12) - 90. Якщо ж важко хвора дитина переніс, покладемо, ще й ГРЗ, то як розрахувати максимально допустиму кількість оплачуваних днів? У подібних випадках ліміт береться по максимуму: 90 календарних днів. При розрахунку конкретного лікарняного враховується сума вже використаних і оплачених днів лікарняного.
У зв'язку з хворобою п'ятирічної дитини, що страждає одним із захворювань з переліку, видано два листки непрацездатності:
- Крок 1. Визначаємо загальна кількість днів для оплати лікарняного при ГРВІ у дитини: 50 + 12 = 62 календарних дня. Оплачуємо тільки дні в межах річного ліміту в 60 календарних днів: десять днів оплачуємо, інші два - ні.
- Крок 2. 60 днів вже оплатили. Вираховуємо кількість оплачуваних днів хвороби за другим лікарняним. 60 + 17 = 77 днів. Це число не виходить за рамки максимально допустимого в рік кількості днів (90), тому оплачуємо всі 17 днів лікарняного.
Протягом цього року дитина переходить в іншу вікову групу
Річний межа за кількістю оплачуваних лікарняних днів різний і залежить від віку хворого. Встановлено три вікові групи для хворих, кордонами між ними є рубежі в 7 і 15 років.
Якщо в поточному році дитині виконуються «перехідні» 7 або 15 років (під час хвороби - в тому числі), то ніяких пропорцій і відсотків вираховувати не потрібно. Вік для лімітного розрахунку визначається на початок року.
Скільки ще днів залишилося сплатити?
Що залишився ліміт вираховуємо так: 60-38 = 22 дня.
Отже, за нинішнім лікарняним необхідно сплатити тільки 22 дня.
Решта чотири дні, так само як і можливі лікарняні протягом решти поточного року, оплачуватися батькові не будуть.
Якщо дитина хворіє довше, ніж «дозволяє» закон, передбачте всі варіанти взаємозаміни у одра терпить хвороба чада. У будь-якому випадку, починати допомогу хворому потрібно тому з батьків, стаж якого більше, адже від розміру стажу залежить і сума виплат за лікарняним листком.