Шпаргалка - поняття соціальних стереотипів

У соціотіпіческое поведінці суб'єкт висловлює засвоєні в культурі

Відомий радянський фізіолог П.К. Анохін назвав цей психологічний феномен «випереджаючим відображенням».

Поняття «стереотип» вперше було використано американським вченим Уолтером Липпманом і в перекладі з грецького означає «твердий відбиток».

Полярність суджень про одне й те ж чоловік пояснив-ється тим, що фотографія сама по собі малоинформативна і учасники експерименту змушені відтворювати ознаки запропонованого стереотипу.

4) Стереотипи дуже стійки і часто передаються по на-слідства, від покоління до покоління, навіть якщо далекі від ре-альності. Сюди можна віднести, наприклад, властиву мно-гим віру в доброго царя (президента), який разом вирішить всі «Проблеми і зробить наше життя кращим.

См.Бодалев А.А. Сприйняття людини людиною - ЛДУ, 1965. - С. 39-40.

• Навішування ярликів: людини "підганяють" під стереотип типу "демагог", "популіст", "бабій", "п'яниця" і т.д. Успішний-но використовується для усунення конкурентів у політичного та ділового життя улюблений засіб фахівців в області інтриг. Як контраргумент слід акцентувати ува-гу на неприпустимість підміни реальних фактів суб'єктивних-ними оцінками.

• Апеляція до більшості як засіб зміцнення своєї позиції. Переважає вольовий аспект. Сюди відносяться судження типу «на численні прохання трудящих». «Все ріс-сяйво одностайно підтримують. " і т.д. Для ділового загально-ня підходять аргументи типу «в колективі є думка. »,« Колектив вважає, що ... »

б) знеособленому - «Там знають!»; «Сам в курсі»; «І тоді я подзвонив, ви розумієте, кому. »; «Обговорюємо проблему і тут зайшов сам. " і т.д.;

в) використання цитат - «Ще Сократ говорив, що. ». Простонародність, або «свій хлопець». Має в основі ідентифікацію з народом, підлеглими.

Як зламати стереотип?

Як «зламати» стереотип, що потрібно зробити, щоб нас вос-брали не як посада, а як особистість? У подібній си-туації доцільно використовувати два прийоми. Перший прийом, умовно назвемо його «шукайте хобі», передбачає пошук ін-формації про те, чим цікавиться ваш керівник в свобод-ве від роботи час. Найчастіше, це політика, автомобілі, садівництво і городництво, домашні тварини, здоров'я і т. Д. Іншими словами, якщо вдасться знайти спільний інтерес по-мимо роботи, спілкування перейде на новий, неформальний уро-вень Як приклад згадаємо екранізацію новели Про О'Генрі «Ділові люди», герой якої грабіжник несподівано застає вдома господаря, але замість перестрілки справа закінчилася спільної випивкою, оскільки у обох виявилася однакова хвороба Однак слід мати на увазі, що цей прийом ефект-вен тільки в тому випадку, якщо ви достато але глибоко розбиратися-тесь в даному питанні і ваш інтерес є щирим.

Другий прийом, досить докладно представлений в робо-ті Дейла Карнегі «Як завойовувати друзів і впливати на людей», набагато примітивніше за задумом, але складніше за технікою виконання. Суть його проста: видати свій інтерес за інтерес цієї людини. Як правило, цього домагаються шляхом підвищення самооцінки ділового партнера, зміцнення його іміджу. Наприклад, якщо поставка вже оплаченої партії това-ра затримується, доцільно не апелювати до совісті, а.Просто ввічливо довести до відома що ви дуже високого про нього думки і хотіли б порекомендувати його послуги своїм -знайомиться, але не можете цього зробити, оскільки він до сих пір не виконав своїх зобов'язань.

Стійкі і закриті від впливу нового досвіду форми існування установки - це стереотипи і забобони. У структурі стереотипу головну роль грає його емоційний заряд, який однозначно вказує, що прийнято, а що є неприйнятним, що взагалі «добре» або «погано» стосовно до будь-якого об'єкту. Стереотип зобов'язаний своїм походженням розвитку мережі масової комунікації, він формує спрощені і поверхові уявлення про явища дійсності. Завдяки йому легкість і швидкість виділення нібито істотних деталей в будь-якому питанні.

Ще роботи з психології