Шістки »в колоді на вашій роботі - шістки, робота, колеги
У інформації немає ніг і крил. Але чомусь про ваших діях або словах періодично дізнається той, хто сидить в окремому кабінеті за дубовими дверима. Напевно, «шістки» є у всіх фірмах і організаціях. Спробуємо розібратися, якими вони бувають, серед кого їх шукати і як з ними боротися.
Якими вони бувають?
«Шістки» бувають різними. Деяких з них шістками навіть назвати важко ...
Чесними. Як не дивно це звучить, але «шістки» бувають чесними. Їх, власне, «шістками» і не назвеш. Тому що шістка - це людина, яка ябедничає за спиною у вас. Але так роблять далеко не всі ...
- Я не шістка, - каже Іра. - Але вважаю, що начальник відділу повинен знати про те, що у нас тут відбувається ...
Говорячи ці слова, Іра робить незворушний вигляд і розповідає начальнику відділу про те, що Рита сказала, що відправка документів не входить в її обов'язки і нехай цим займається той, кому за це платять.
Інша «шістка», Надія Кирилівна, постійно писала жалібні листи до вищих інстанцій. Робила вона це прямо на роботі і ні від кого не приховувала, кажучи:
- Так, пишу, дівчинки. А що ж мені робити? Треба ж правду шукати ...
Цей вид інформаторів можна назвати самим нешкідливим. Адже вони відкрито зізнаються, кому і про що розповідають. У більшості випадків вони попередять особисто вас про те, що саме вони збираються розповісти керівництву. Тому у вас буде час «підстрахуватися» - подумати, як пояснити ваші слова або поведінку начальству.
Прихованими. Це досить небезпечний вид інформаторів. Вони доповідають керівництву абсолютно про всіх співробітників. І роблять це тільки з однією метою - вислужитися перед начальством.
Ворожими. Яким би дружним не був колектив, він майже завжди розбивається на угруповання. І між цими угрупованнями завжди має місце якщо не ворожнеча. то якесь протистояння. У разі вашого промаху, свідком якого став «чужий», він без докорів сумління доповість про все босові. Адже ви - з іншого клану.
Дурними. Дурних «шісток» потрібно серйозно побоюватися. І не тільки тому, що вони розкажуть керівнику про те, чого в дійсності могло і не бути (просто вони так подумали). Найстрашніше, що вони говорять абсолютно не замислюючись. Кажуть просто для того, щоб сказати. Дурні люди взагалі дуже небезпечні.
Сірими кардиналами. Сірі кардинали - найнебезпечніший вид інформаторів, тому що інформацію вони використовують цілеспрямовано. Вони працюють як таємні агенти спецслужб - збирають інформацію і використовують її проти вас в самий невідповідний (втім, для них - це найбільш підходящий) момент, щоб вас знищити. При цьому вони можуть зберігати ваш секрет роками ... Але коли ви оступитеся або торкнеться їх особисті інтереси, вам буде непереливки ...
Де шукати інформаторів?
Отже, у вашому чудовому колективі з 25 осіб інформація одного разу «пішла» прямо до 25-му члену колективу (тобто босові). І викликала «розгін» на планерці. Хтось зітхне, мовляв, не пощастило. Хтось задумається і запитає «серед кого шукати інформаторів?»
Серед загальних улюбленців. У кожному колективі, особливо невеликому, завжди є пара людей, які дружать абсолютно з усіма. Вони п'ють чай то в тому, то в цьому кабінеті і слухають, слухають, слухають ... Причому, не просто слухають. Вони також постійно кивають і підтакують, практично не сперечаються і не заперечують, що не доводять свою точку зору. Вони втираються в довіру, і їх прихід в ваш кабінет сприймається як саме собою зрозуміле. Ви втрачаєте пильність і продовжуєте обговорювати з подругою Світланою то, як несправедливо ваш шеф ділить премію серед співробітників. В результаті наступного планерці бос як би між іншим (але досить грізно, дивлячись прямо на вас) заявляє, що справа співробітників - працювати, а розподіл премії - це виняткове право керівника. Збіг. - подумаєте ви. А я от не вірю в збіги ...
Серед подруг. Мені тут не хотілося б говорити про те, що ваша приятелька-колега може виявитися зрадницею. Таке серед хороших подруг буває дуже нечасто. Але в те, що вона може виявитися «бовтанку», я вірю беззастережно. Всі ми люди. Швидше за все, вона сказала щось про вас, не подумавши, а це почув або бос, або справжня «шістка», яка відразу ж пішла і доповіла про все начальству.
Як боротися з «шістками»?
По-перше, потрібно намагатися працювати без помилок, щоб не давати приводу своїм ворогам або «сірим кардиналам» для військових дій. На жаль, в дійсності це практично неможливо, адже кожному властиво помилятися.
По-друге, потрібно мовчати. Якщо вам потрібно втекти з роботи на 40 хвилин раніше, краще нікому не говорити, куди ви йдете, або придумати легальний привід піти раніше, відпросившись.
По-третє, якщо ви серйозно побоюєтеся випадів проти вас, готуйте компромат точно так же, як це роблять вони, шістки. Звичайно, для цього вам доведеться включитися в їхню гру, тобто навострить вуха і проявляти інтерес до всього, що відбувається в колективі. Зате якщо ваш ворог почне наступ, ви використовуєте удару у відповідь.
По-четверте, потрібно шукати ходи для відступу. Не секрет, що кожна людина в більшій чи меншій мірі зловживає службовим становищем або займається на роботі особистими справами. Хтось сидить в Інтернеті, хтось зливає бензин, а хтось використовує службові зв'язки для розвитку свого другого, паралельного роботі, бізнесу. Якщо ви застосовуєте «нечесні» способи роботи або просто ті чи інші хитрощі, потрібно обміркувати, як ви будете пояснювати їх начальству в разі, якщо вас виведуть на чисту воду.
У будь-якому випадку важливо пам'ятати, що такі карти, як «шістки», є в кожній «колоді». А, значить, працюючи навіть у самому дружному колективі, потрібно проявляти обережність і завбачливість.
Ще статті на цю тему:
- Дженні - 1000 р.
- Arena - 500 р.
- Lenulia - 300 р.